33 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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desempenho e outras iniciativas relacionadas ao desenvolvimento humano.ATIVIDADES• Promover e sustentar a cultura por semana no escritório e 3 dias Home Office.Local: Alameda Santos, ao lado do metrô Consolação - São desempenho e outras iniciativas relacionadas ao desenvolvimento humano.ATIVIDADES• Promover e sustentar a cultura por semana no escritório e ...
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Auxiliar de Operações Técnicas – Preparos e Meios de Cultura / Administrativo
Grupo FleuryAuxiliar/OperacionalDescrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa será responsável por realizar o processamento promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes.Trabalhamos para promover a cultura
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soluções aos clientes;Apoiar gestores nos processos de transformação, eficiência, gestão de pessoas, cultura políticas internas de recursos humanos;Manter alinhamento e práticas de gestão de pessoas aderentes à cultura inclusão; Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura
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soluções de produtos e serviços, utilizando metodologias ágeis como Scrum, Kanban e BPM.Facilitador da cultura
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Descrição: Inovação e Desafios são o nosso foco! A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser
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Administração, Engenharia ou áreas correlatas• Pacote Office intermediário• Possuir CNH ativaLocal: São Paulo- SPA JLL tem uma cultura diversa e inclusiva.
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Descrição: Gerente de DHOEstamos em busca de uma profissional para ocupar a posição de Gerente de Desenvolvimento avaliar o desempenho dos colaboradores;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Promover a cultura
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integração de novos colaboradores, auxiliando na documentação necessária e na familiarização com a cultura
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Educação, com bom ambiente de trabalho, que proporciona qualidade de vida aos colaboradores e com a cultura
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acompanhamento de metas;Excel Avançado;Benefícios: Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura
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alinhamento dos objetivos individuais com os objetivos organizacionais.Cultura Organizacional*: Cultivar uma cultura
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suprimentos junto aos departamentos parceiros;Garantir os SLA´s das etapas de compras;Garantir e disseminar a cultura
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.• Desenvolvimento de Programas de Food Safety (PPRs, APPCC)• Apoiar na Cultura de Food Safety• Gestão
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acompanhamento de metas;Excel Avançado;Benefícios: Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura
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Habilidade de influência e planejamento são importantes.- Implementação das estratégias de Trade Marketing nacionalVivência com KA do canal alimentar nas categorias de personal careTer residência na cidade de São Paulo, ou cidade próximaSINTA O ORGULHO NA PELE! consumidoras, que acolha as diferenças e defenda a inclusão.Para isso, diariamente buscamos cria...
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Hospital de médio porte, localizado na Zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média Saúde, Gestão de Pessoas e Administração com inscrição ativa junto ao Conselho de Classe no estado de São Paulo;• Pós-graduação completa, sendo um diferencial formação nas áreas de Saúde, Saúde Pública, Administração estejam interligados c...
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um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.Nossa cultura negócio, desenvolvendo e orientando os líderes na gestão de suas equipes; Diagnóstico e fortalecimento da cultura
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um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.Nossa cultura conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos.Restaurante de fast food italiano contrata Gerente
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Avançado para escrita e conversação• Desejável Espanhol, nível intermediário• Residir na cidade de São Paulo ou em região de fácil acessoSINTA O ORGULHO NA PELE! consumidoras, que acolha as diferenças e defenda a inclusão.Para isso, diariamente buscamos criar uma cultura
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área comercial serão considerados diferenciaisPacote Office avançadoDesejável inglês avançadoLOCAL: São Paulo - SPA JLL tem uma cultura diversa e inclusiva.
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Remuneração, Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, etc);- Orientar e ser guardião da cultura
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carga.Contribuir com o processo de carregamento com separação e movimentação de produtos.Promover e disseminar a cultura
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representem a diversidade de gêneros, raças, orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens, culturas
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes.
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes.
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Gerente de Recursos Humanos (Unidade Centro Administrativo)
União Química Farmacêutica Nacional S/AGerênciaDesenvolvimento; Gestão de Desempenho; Conformidade Legal; Relações Trabalhistas; Planejamento Estratégico; Cultura Interno.Remuneração:Pretensão salarial + Pacote de benefícios.Local de trabalho: Unidade Centro Administrativo – São Paulo/SPRegime de trabalho: 100% presencialOutros requisitos:
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Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. mercado de distribuição, totalizando mais de 9,9 milhões de clientes em 687 cidades, entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.Na comercialização, é uma das líderes no mercado livre O Grupo também ocupa posição de destaque em arte e cu...
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Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. mercado de distribuição, totalizando mais de 9,9 milhões de clientes em 687 cidades, entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná. O Grupo também ocupa posição de destaque em arte e cultura, entre os maiores investidores brasileiros
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Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. mercado de distribuição, totalizando mais de 9,9 milhões de clientes em 687 cidades, entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.Na comercialização, é uma das líderes no mercado livre O Grupo também ocupa posição de destaque em arte e cu...
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desenvolvimento de novos produtos;Elaborar e acompanhar cronogramas de lançamento de produtos junto aos Gerentes dados de mercado e feedback dos clientes para orientar o desenvolvimento de novos produtos;Promover a cultura
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comerciais tratados no atendimento;Trabalhar de forma estratégica em parceria com a área comercial (gerentes mas não é imprescindível;Benefícios: Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura
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Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão mantendo rituais de apresentação dos indicadores e insights para direcionamento ou tomada de decisões dos gerentes promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes.Trabalhamos para promover a cultura
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um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.Nossa cultura Confira os requisitos:Analista Fiscal PlenoAtividades:Apoiar o Gerente da Área de Impostos:Implementação