44 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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trabalhar de forma independente e em equipe, com foco em prazos e resultados;•Experiência comprovada como Analista pagamento e rescisões. 🎯 Desejável:•Conhecimento no Sistema Sênior;•Formação superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;•Experiência prévia em empresas de médio a grande porte será um diferencial 🌈hashtag#HMMD hashtag#Lug...
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acompanhamento dos planos de ação.Outros requisitos: • Formação Superior completa em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;• Experiência com atuação de um perfil generalista, já tendo atuando com
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Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe!
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe. Será responsável por apoiar a implementação e execução de estratégias de recursos humanos, promovendo alinhado com os objetivos da empresa.Atividades:Auxiliar a BP execução das políticas e práticas de recursos e fornecendo suporte aos colaboradores.Requisitos:Cursa...
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Descrição: • Responsável por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, com atendimento direto a Gerente e Diretores;• Condução de processos seletivos (end to end) de cargos de Lideranças;• Programas de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando e garantindo o cumprimento do Plano de Formação anual, fomentar a realização dos treinamentos elearnings. Garantir a par...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:Auxiliar a BP execução das políticas e práticas de recursos colaboradores.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seleti...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recurso Humanos Sênior para completar o nosso time da fábrica de Irati/PR.Requisitos:Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos –
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Descrição: Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos;Aplicação de testes específicos para avaliação de aspectos de personalidade, comportamento e inteligência emocional;Executar levantamentos, análises de perfil;Participar de pesquisas e estudos específicos de sua área de atuação;Revisar e analisar descrição de cargos;Realizar entrevistas de desligamento;Elaborar relatórios div...
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Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias comemorativas.Outros requisitos: Requisitos:Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Noções de folha de pagamento, ponto eletrônico e recrutamento;Pacote Office
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Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista e atendimento ao colaborador.Atividades:- Verificar divergências e fechar o ponto mensalmente; - Receber e conferir documentos de admissão; - Conferir e orientar o tratamento de ponto f...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar
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Descrição: Elaboração, criação e aplicação de treinamentos (desenvoltura em sala de aula), Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Entrevista de Desligamento, LNT, tabulação e controle das atividades pertinentes a área, desenvolvimento de planilhas e gráficos referentes aos resultados das ações realizadas da áreaOutros requisitos: Superior completo em PsicologiaOtimos conhecimentos em excel...
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consolidar, analisar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores, oferecendo suporte à gerência de Recursos Humanos e Diretorias.Outros requisitos: Necessário conhecimento e experiência em processos de remuneração
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Descrição: Conectar as áreas com a estratégia do negócio garantindo a excelência na execução; capacitação e propósito;R&S: Gestão dos processos seletivos end-to-end; gestão dos indicadores de R&S; mapeamentos de mercado; Onboarding, Entrevista de Desligamento, Apoio na gestão do Budget e Headcount;T&D: Diagnosticar as necessidades de treinamento obrigatórios da operação e assegurar a execução d...
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Analista de Recursos Humanos Jr. (Generalista)
União Química Farmacêutica Nacional S/AJúnior/Traineeem Administração, Psicologia, Ciências Contábeis e/ou áreas afins;- Vivência generalista na área de Recursos Humanos, atuando nas rotinas de Administração de Pessoal e Recrutamento e Seleção.- Pacote office intermediário atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações pertinentes aos subsistemas de Recursos Humanos
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no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Executar atividades generalistas de Recursos Humanos;Outros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos
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Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
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Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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Descrição: Analista de Folha de PagamentoLocal: MauáResponsabilidades:Processamento completo da folha necessárias.Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico.Conhecimento equipe, e...
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para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.Como nosso Analista
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Descrição: Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;Realizar LNT, conferir a validade dos treinamentos técnicos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;Apoiar no desenvolvimento, aplicar e acompanhar todo ciclo de avaliação de desempenho...
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Analista de Recursos Humanos II - Treinamento & Desenvolvimento
Hospital Municipal Dr. Moysés DeutschPlenoDescrição: Atividades:Desenvolver e implementar cursos EAD, de acordo com as melhores práticas e padrões de mercado.Gerenciar o ciclo de vida dos cursos EAD, desde a concepção e desenvolvimento até a implementação e avaliação.Criar e gerenciar materiais didáticos envolventes e eficazes, incluindo apresentações, atividades e avaliações.Colaborar com especialistas em conteúdo para garantir a prec...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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Descrição: Irá atuar como Consultor Interno auxiliando a liderança em todas as questões que envolvem a gestão de pessoas traçando planos que elevem o nível de qualificação das equipes, utilizando de fornecedores externos, internos ou construindo programas que foquem no fortalecimento de competências comportamentais.Controlar o orçamento da área, por planilhas e sistema, para não ultrapassar o p...
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cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de Recursos Humanos, comunicando v...
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Descrição: O QUE VOCÊ VAI FAZER: Dará suporte técnico aos clientes que utilizam produtos de RH da linha RM TOTVS; Suporte técnico ao cliente via telefone; Atendimento ao cliente via portal de atendimento; Execução de testes funcionais sistêmicos; Documentação/Apontamento das atividades executadas; Apoio interno aos analistas de produto.Outros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia
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remuneração e benefícios.Requisitos:Ensino Superior Completo;Sólida experiência como Business Partner de Recursos Humanos ou experiência generalista (Treinamento e Desenvolvimento, processos de recrutamento e seleção
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remuneração e benefícios.Requisitos:Ensino Superior Completo;Sólida experiência como Business Partner de Recursos Humanos ou experiência generalista (Treinamento e Desenvolvimento, processos de recrutamento e seleção
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano.- Elaborar
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.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a
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Descrição: Requisitos:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas;• Conhecimento em pacote office;• Experiência na área de Recursos Humanos; • Desejável conhecimento no sistema ApData.Posição
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conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK;Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
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mínima: Ensino Superior Completo preferencialmente em Pedagogia, áreas correlatas ao ensino ou ciências humanas aplicação de metodologias e práticas de ensino para pessoas com deficiência.• Ferramentas:- Pacote Office e recursos
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Descrição: Buscamos um Analista de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas re...