Requisitos: Experiência em R&S de grande volume de vagas nível operacional; Formação ou cursando Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia
comunicação e relacionamento interpessoal;- Conhecimento em pacote Office;- Formação em Administração, Psicologia
RequisitosFormação: • Nível superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão em RH e (ou) correlatas [Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial
Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas
Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas
- Nível AvançadoOutros requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Economia, Direito, Psicologia
HumanosTIMarketingGastronomiaConfeitariaReservasEventosGovernançaO candidato deve estar cursando ensino superior em áreas como: Psicologia
Empregados.Requisitos e qualificações necessáriasCursando graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia
Interior de SP) - Visitará a unidade 1x ao mês;- Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia
Assistência Funeral (extensível a pai, mãe e filhos com mais de 24 anos)• Apoio Pass (Aconselhamento Psicológico
Descrição: Pré-requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pós-Graduação
REQUISITOS: >> Cursando Ensino Superior em: Engenharia, Administração, Gestão de RH, Psicologia, Ciências
Desejável Cursando Superior em Gestão de RH, Psicologia.• Conhecimento básico legislação trabalhista,
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
Gympass• Desconto em cursos e faculdades• Auxílio funeral• Empréstimo Consignado Itaú• Programa de Apoio Psicológico
de Julho/26.Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo, preferencialmente Administração ou Psicologia;-
acompanhamento dos planos de ação.Outros requisitos: • Formação Superior completa em: Administração, Psicologia
Conhecimento nos processos de Administração de Pessoal e legislação trabalhista;• Graduação Completa em Psicologia