Sobre a área: A área é responsável pela gestão de benefícios e demais processos que envolve a área de Principais atividades: Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde; Realização de compras , lançamentos e conferências dos benefícios no sistema; Lançamento de notas fiscais de PAT; Realizar de empresas (compra, lançamento e conferência de <...>
Descrição: Supervisor de RH (benefícios)Estamos em busca de um Supervisor de RH (benefícios) para se O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de benefícios, incluindo planos de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios relacionados.Responsabilidades:- Gerenciar e supervisionar a equipe de benefícios- Desenvolve...
Descrição: Vaga: Auxiliar de Recursos HumanosEstamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para Responsabilidades:- Auxiliar no fechamento de Benefícios Vale Transporte, Vale Alimentação/Refeição e Combustível, Saúde, Vida e Odonto, parcerias com convênios-Auxiliar no cálculo de
DP, como ações motivacionais, gestão de treinamentos, recrutamento e seleção, admissão/ homologação, benefícios
recrutamento e seleção, admissão, demissão entre outras demandas do departamento.Responsabilidades:- Auxiliar de recrutamento e seleção de novos funcionários;- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;- Auxiliar treinamento e desenvolvimento de funcionários;- Manter registros precisos e atualizados de funcionários;- Auxiliar na administração de
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os requisitos: Obrigatório: P...
Descrição: Vaga: Assistente de Recursos HumanosDescrição da vaga:Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. e desenvolvimento de funcionários;- Manter registros precisos e atualizados de funcionários;- Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento;- Auxiliar na ...
Descrição: Principais Atividades: Controle dos benefícios concedidos na empresa, como: vale-alimentação e refeição; vale-transporte; auxílio combustível; assistência médica e odontológica, entre outros;Realização de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores e dependentes nos benefícios;Recebimento, rateio
documentação entregue na admissão para envio a matriz;• Emitir contrato de admissão, formulários de benefícios Psicologia, Administração;• Desejável experiência com rotinas de Administração de RH – DP / admissão, benefícios
Descrição: AtividadesRealizar conferência de cartões de ponto, controle de benefícios (vale-transporte
festivos, entre outros, sempre de forma alinhada regional e corporativamente;Validar informações de benefícios requisitos: - Cursando ou completo Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Desejável Pós-Graduação/Especialização em Recursos Humanos; - Habilidade no trato com...
Descrição: Atribuições:Responsável pela gestão de benefícios (VT, VR, Plano Saúde), admissão, lançamento Horário: Segunda a sexta de 08:00 às 18:00; sábados alternados de 08:00 ao 12:00.Benefícios: Vale refeição
Descrição: VAGA PARA ASSISTENTE DE DP/RHLocal: Belo Horizonte-MG Atribuições:- Responsável pela gestão de benefícios Estoril-BH.Horário: Segunda a sexta de 08:00 às 18:00; sábados alternados de 08:00 ao 12:00.Salário: A combinar Benefícios
mão de obra terceirizada;Conferir documentos admissionais e demais documentos;Orientar e administrar benefícios
Responsabilidades:- Realizar as admissões e demissões dos funcionários;- Realizar o controle de ponto e auxiliar folha de pagamento;- Atuar no processo de recrutamento e seleção;- Realizar o controle de todos os benefícios ;- Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas.- Entre outras atividades pertinentes a função.Requisitos
arquivamente de documentos de férias;Envio de documentação e homologação de ex funcionarios;Apoio na gestão de Benefícios ;Auxilio na folha de pagamento dos funcionários;Elaborar relatórios e planilhas;Contribuir em outras
Descrição: Descrição das Atividades:Suporte à todas as atividades operacionais de Recursos Humanos tais como folha de pagamento, benefícios, remuneração e dúvidas de colaboradores, cumprindo a legislação pessoal: admissões, rescisões, férias e controle de jornada;Apoiar em todos os processos que envolvem Benefícios
entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos de benefícios
processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Gerenciar benefícios
oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:Auxiliar a BP execução das políticas e práticas de recursos colaboradores.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios;- Habilidade
Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Administrar folha de pagamento, benefícios atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Requisitos:- Formação completa em Recursos
internas, desligamentos, homologações, programação de férias, acompanhamento de afastados, atestados, benefícios
Descrição: Principais Atribuições•Auxiliar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como •Auxiliar na organização e controle das férias dos funcionários, garantindo a conformidade com as leis •Manter registros atualizados de benefícios e férias dos funcionários. •Auxiliar na elaboração de relatórios e análises rela...
Descrição: Descrição da vaga:Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa ;• Controle de Subempreiteiros / Terceiros (treinamentos, crachás, documentação etc.);• Controle de Benefícios
Descrição: Analista de Recursos Humanos - Business PartnerEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - BP para se juntar à nossa equipe. desenvolvimento, gestão de desempenho, comunicação com colaboradores, processo seletivo e administração de benefícios para os funcionários;- Gerenciar o processo de avaliação de desempen...
práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado.Principais atividades: Auxiliar Elaborar simulações para o orçamento anual “budget” com o custo de salários, impactos salariais e de benefícios programas de remuneração variável (Incentivos de Curto e Longo Prazo);✓Construção de custos de salário e benefícios oferecemos: 🩺 Assist...
Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
Descrição: Estágio em Recursos Humanos: Apoio e DesenvolvimentoDescrição:Como estagiário(a) de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de participar ativamente das atividades da área contribuindo para desenvolvimento das atividades que impactam diretamente a experiência dos colaboradores.Responsabilidades:• Auxiliar Colaborar n...
Monitorar e analisar indicadores de desempenho do RH, propondo melhorias contínuas.Benefícios: Gerenciar os benefícios
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos Departamento Pessoal para se juntar departamento pessoal, garantindo a execução de todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios
MauáResponsabilidades:Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, benefícios necessárias.Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico.Con...
Planejamento, gestão de mudanças, habilidade na conduta e tratativa de conflitos;Efetuar análise de benefícios da Engenharia de Requisitos;Conhecimento em TOTVS Datasul;Conhecimento em Projetos e integrações de Recursos Humanos;Possuir visão integrada dos processos de negócio da empresa e sistemas de informação.Outros
RH Genarista;· Necessário Inglês Avançado;· Residir em Belo Horizonte/MGVocê usufruirá dos seguintes benefícios
Descrição: Requisitos:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas;• Conhecimento em pacote office;• Experiência na área de Recursos Humanos; • Desejável conhecimento no sistema ApData.Posição 100% presencialPrincipais atividades e responsabilidades:• Administrar todo o pacote de benefícios corporativ...
Coordenar e garantir o cumprimento do cronograma corporativo da folha de pagamento e manutenção dos benefícios definição de prepostos, testemunhas, etc.);• Coordenar e garantir o controle de documentos obrigatórios de recursos humanos e medicina ocupacional para atendimento a auditorias da ANVISA, INVIMA, etc.;• Acompanhar e unidades do grupo União Química...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Benefícios para se juntar à nossa equipe! Descrição de atividades:Gerenciar e administrar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como plano ; Atuar como ponto de contato entre a empresa e os fornecedores de benefícios; Realizar a análise e avaliação dos benefícios oferecidos, buscando sempre ...
desvio;• Supervisionar equipe operacional de Cadastro, Faturamento, Bate Cadastral, Seguro de Vida e Beneficios tarefas, monitorando o andamento dos processos;• Interagir com a Coordenação avaliando a necessidade de recursos técnicos e humanos para a melhoria dos processos para atendimento das demandas dos serviços internos
de qualidade de vida, programas de reconhecimento;-Apoio em outros projetos e programas da área de recursos humanos;-Gerar solicitações de pagamentos a fornecedores, em sistema integrado;-Administrar indicadores da área;-Atendimento a colaboradores, quanto a dúvidas sobre os programas da organização e benefícios
ambas às partes.Encaminhar e orientar ao funcionário a realizar entrevista de desligamento no setor de Recursos Humanos. similares às descritas, a critério do gestor.Auxiliar no direcionamento de demandas em relação a dúvidas de benefícios