80 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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:*Vaga afirmativa para PCD, população negra, mulheres, LGBTQIA+Graduação em Administração; Recursos Humanos
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento de RH I, que esteja disposto(a) a crescer e se desenvolver conosco, que seja engajado(a) com os desafios da área de Gente e Gestão e disposto(a) compartilhar Responsabilidades:Desenvolver atividades relacionadas as rotinas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento conhecimen...
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Descrição: Avaliar e realizar melhorias à política de T&D e demais responsabilidades da área de Desenvolvimento Temas: clima organizacional, Programas de Desenvolvimento, programas de qualidade de vida e bem-estar Atuar na identificação das necessidades de Treinamento e Desenvolvimento oriundos dos Comitês de Carreira Propor e cuidar da viabilização de açõ...
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do negócio, cuidando diretamente dos temas relacionados a clima, engajamento, gestão de desempenho e desenvolvimento
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de qualidade e legislações necessários, oferecendo suporte técnico para todas as áreas da empresa no desenvolvimento ferramentas da qualidade como CAPAs, RIs e CMs, quando necessário.Realizar a governança das documentações do desenvolvimento
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano aproveitar as melhores oportunidades, conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos.Cargo: Analista Treinamento e Desenvolvimento SRTipo de contrato: CL...
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diversidade;Suporte na organização de eventos.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Como Analista
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Desenvolver e i...
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Descrição: Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da empresa ;Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais, ativamente nas auditorias, apresentando as evidências necessárias para garantir o cumprimento das normas;Desenvolver Acompanhar e avaliar ...
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Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos gerencial e operacional; Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos; Realização de pertinentes ao setor.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos contratação de tipo: Efetivo –...
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Descrição da VagaEstamos buscando um Analista de RH (Generalista) para integrar nossa equipe de Gente responsável por diversas funções de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento, integração, desenvolvimento recrutamento e seleção, desde a definição de perfis de cargo até a integração de novos colaboradores.• Desenvolver e implementar programas de...
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definição de requisitos de vaga até a entrevista e seleção de candidatos qualificados; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores relatórios e análises de RH para auxiliar na tomada de decisões e na avaliação do desempenho da equipe;Desenvolver
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas a recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação do desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, qualidade de vida no trabalho, apoiar
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento ;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento
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integração de novos colaboradores;- Apoiar na elaboração e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento pagamento, entre outros assuntos de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos ;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
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diversos cargos e níveis (atuação com equipe operacional será diferencial), programas de formação e desenvolvimento
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, recrutamento e seleção, turn Over, absenteísmo com
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Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos Conhecimento no Pacote Office intermediário• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento
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eletrônico.Colaboração com a equipe de RH em atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos intermediário/avançadoOutros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos
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fornecendo suporte e orientação.Apoiar a liderança na construção de um pipeline de talentos, incluindo desenvolvimento processos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos REQUISITOS DO PERFIL:Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA.Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos
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Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos
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Descrição da Vaga:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior especializado em Desenvolvimento A pessoa ideal deve ter uma forte experiência em gestão de talentos, desenvolvimento de programas de Profissionais com ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área c...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento para se juntar Administrativo);-Administrar plataforma de treinamentos;- Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento (on line e presencial);- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento;- Elaborar relatórios e ind...
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do perfil do candidato ao perfil desejado;• Realizar mapeamento de funções críticas para operação e desenvolver prazos e ações que envolvam o tema;• Realizar integração de novos colaboradores;• Participar de ações de desenvolvimento executadas em conformidade com as ferramentas de Gestão.• Acompanhamento do processo de Praticantes e desenvolvimento
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Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes , considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento com visão estratégica, mas que também esteja disposto a “colocar a mão na massa” e executar desde o desenvolvimento Outros requisitos: Exper...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica, esse profissional irá desenvolver projetos especiais relacionados a eventos corporativos, comunicação interna e desenvolvimento de políticas e procedimentos, contribuindo com ideias
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Você irá colaborar com diferentes departamentos para desenvolver e implementar planos de compensação mercado.Desenvolver e implementar planos de compensação e benefícios.Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos
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ações internas em datas comemorativas e integração dos colaboradores;Acompanhamento de projetos para o desenvolvimento
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Experiência com projetos (diferencial seria experiência em projetos de educação corporativa / treinamento e desenvolvimento Trabalhar em conjunto com consultoria externa.Facilitador das informações entre as unidades de negócio e Human
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Analista de Captação e Desenvolvimento Institucional no Memorial da Resistência
Associação Pinacoteca Arte e Cultura (APAC)SêniorDescrição: Estamos em busca de uma pessoa Analista de Captação e Desenvolvimento Institucional para se física, fazendo uso das Leis de Incentivo (Rouanet, PROAC/ICMS), Editais e Parcerias;• Acompanhar e desenvolver estratégias de captação de recursos e desenvolvimento institucional do museu;• Elaborar projetos em valores do museu com perfil vo...
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Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte profissional realizar todo ciclo de experiência do colaborador, desde o processo seletivo, integração, desenvolvimento Implementar e acompanhar o desenvolvimento do Programa Jovem Aprendiz e PCD. Suportar e disseminar aos colaboradores da unidade os pro...
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Incorporação e Vendas.Identificar junto ao cliente interno as necessidades de treinamento;Contribuir com desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento;Apoiar em processos de Recrutamento
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de eventos e brindes para colaboradores em datas comemorativas.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos <...>
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dados;Consultar e extrair dados dos sistemas de RH para geração de informações e relatórios para o desenvolvimento Desenvolver painéis de gestão a vista, Dashboards e relatórios gerenciais que suportam decisões estratégicas TotvsExperiência com ferramentas de plano de ação (PDSA, 5S, 5W2H, Gestão a Vista).Conhecimento na geração, desenvolvimento
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e de Produção; Identificar junto ao cliente interno as necessidades de treinamento; Contribuir com desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar as demais áreas de RH com
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Humano e Organizacional, responsável pela melhoria contínua da estrutura organizacional e de cargos Será responsável por processos de gestão de performance e de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento trabalho conforme normas e procedimentos definidos;• Elaborar e implementar ações de treinamento e desenvolvimento e implementar projetos que vi...
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de vídeo.Atividades: - Responsável pela criação de soluções de treinamento online, auxiliando em seu desenvolvimento
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corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento
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um diferencial.Atividades:- Garantir que as políticas e normas corporativas relacionadas a Recursos Humanos corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento
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Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou analisando informações da unidade para reportar e definir novas ações;Apoiar a equipe de treinamento e desenvolvimento e executar programas de desenvolvimento organizacional específicos para a área;Desenvolver e executar ações para atrair, rete...