35 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Atribuições:- O profissional irá desenvolver e implementar programas de treinamento.- Monitorar apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis.- Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às necessidades da organização.- Desenvolver conteúdos e materiais de treiname...
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Descrição: • Responsável em realizar prospecção de clientes;• Agendamento de visita;• Atendimento ao cliente;• Apresentar o produto de acordo com o perfil e necessidade do cliente;• Montar plano de pagamento e análise de crédito;• Acompanhar todo o processo de venda do cliente até o fechamento;• Trabalhar carteira de clientes com foco na experiencia única que queremos oferecer. Outros requisito...
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Descrição: • Responsável em realizar prospecção de clientes;• Agendamento de visita;• Atendimento ao cliente;• Apresentar o produto de acordo com o perfil e necessidade do cliente;• Montar plano de pagamento e análise de crédito;• Acompanhar todo o processo de venda do cliente até o fechamento;• Trabalhar carteira de clientes com foco na experiencia única que queremos oferecer. Outros requisito...
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Descrição: • Responsável em realizar prospecção de clientes;• Agendamento de visita;• Atendimento ao cliente;• Apresentar o produto de acordo com o perfil e necessidade do cliente;• Montar plano de pagamento e análise de crédito;• Acompanhar todo o processo de venda do cliente até o fechamento;• Trabalhar carteira de clientes com foco na experiencia única que queremos oferecer. Outros requisito...
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Descrição: • Responsável em realizar prospecção de clientes;• Agendamento de visita;• Atendimento ao cliente;• Apresentar o produto de acordo com o perfil e necessidade do cliente;• Montar plano de pagamento e análise de crédito;• Acompanhar todo o processo de venda do cliente até o fechamento;• Trabalhar carteira de clientes com foco na experiencia única que queremos oferecer. Outros requisito...
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Descrição: • Responsável em realizar prospecção de clientes;• Agendamento de visita;• Atendimento ao cliente;• Apresentar o produto de acordo com o perfil e necessidade do cliente;• Montar plano de pagamento e análise de crédito;• Acompanhar todo o processo de venda do cliente até o fechamento;• Trabalhar carteira de clientes com foco na experiencia única que queremos oferecer. Outros requisitos:
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comprometida e proativa para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Desenvolvimento de Programas de Treinamento : Criar, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades e desenvolvimento, atualizando os conteúdos e metodologias conforme necessário.Requisitos:Graduação em Psicologia.Experiência...
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Descrição: Responsável por apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento de pessoas. O profissional contribuirá na criação, organização e execução de programas de treinamento, desde a definição de escopos até a gestão da logística necessária, além de ministrar treinamentos internos.
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O candidato ideal terá experiência em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios e gestão de desempenho. até a contratação do candidato (baixo volume)Atividades de contratação e desligamentos (baixo volume)Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvol...
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administrativos conforme preconizado pelo Conselho Federal de Enfermagem, buscando o seu aprendizado e desenvolvimento
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Descrição: VAGA PARA MANTENEDOR(A) MECÂNICO(A)Local: Horto Florestal, Belo Horizonte – MG.Atribuições:- Responsável pela manutenção mecânica (corretiva, preventiva e preditiva) do material rodante e/ou reparação/confecção de componentes, e/ou equipamentos/dispositivos industriais que dão suporte ao negócio visando disponibilizá-los com confiabilidade e baixos custos;- Inspeção de Locomotivas / ...
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na garantia da assistência nos setores ambulatório, CME e Bloco Cirúrgico buscando o aprendizado e desenvolvimento
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Treinamento e capacitação equipe de vendas. Desenvolvimento de ações de vendas estabelecidas pela companhia.
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Descrição: Criar relatórios ALV (ABAP List Viewer);Desenvolver relatórios interativos e clássicos;Desenvolver
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para alcançar os padrões de qualidade.Principais responsabilidades:Prestar assistência ao processo de desenvolvimento feedbacks que possibilitem avaliação dos programas e procedimentos implantados;Programar e executar treinamentos documentação do Sistema de Gestão da Qualidade, visando a correta comunicação e registro das informações;Desenvolver material d...
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suprir necessidades dos operadores.Coordenar atividades do pessoal sob sua liderança, promovendo o desenvolvimento obrigações de compliance da empresa;Reportar preocupações, questões e falhas de compliance; Participar dos treinamentos visando à promoção da igualdade de oportunidades por meio de feedbacks construtivos e estruturadospara o desenvolvimento "R...
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Descrição: Dar suporte no desenvolvimento e acompanhamento das atividades do Núcleo de Egressos;Auxiliar Portal de Egressos da FCM-MG;Divulgar os objetivos do Núcleo de Egressos, e apresentar as atividades desenvolvidas
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contribuir e inovar nos processos, sempre colocando como prioridade a sustentabilidade, para juntos desenvolvermos Oferecemos oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo para o desenvolvimento de sua carreira.Se
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contribuir e inovar nos processos, sempre colocando como prioridade a sustentabilidade, para juntos desenvolvermos Oferecemos oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo para o desenvolvimento de sua carreira.Se
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O que você vai fazer:Analisar e desenvolver soluções em ADVPL/TOTVS Protheus de acordo com as necessidades levantamento de requisitos junto às áreas usuárias para definir e implementar melhorias nos processos;Desenvolver Gympass (acesso a academias e atividades físicas);Programa de participação nos lucros;Oportunidades de desenvolvimento profissional e
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O que você vai fazer:Analisar e desenvolver soluções em ADVPL/TOTVS Protheus de acordo com as necessidades levantamento de requisitos junto às áreas usuárias para definir e implementar melhorias nos processos;Desenvolver Gympass (acesso a academias e atividades físicas);Programa de participação nos lucros;Oportunidades de desenvolvimento profissional e
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bem como solicitação de ajustes e manutenção no sistema de CFTV; • Identificar as necessidades de treinamento / desenvolvimento profissional de seus subordinados e da elaboração de um programa de treinamento.
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contribuir e inovar nos processos, sempre colocando como prioridade a sustentabilidade, para juntos desenvolvermos Oferecemos oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo para o desenvolvimento de sua carreira.Se
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Desenvolver treinamentos internos e aplicá-lós junto aos envolvidos.Requisitos:- Experiência comprovada
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área.Responsabilidades:Gerir a equipe de instaladores, distribuindo atividades, aplicando feedbacks, apoiando o desenvolvimento alinhamento com a equipe, produzindo diálogos de incentivo e de segurança;Multiplicar informações e ministrar treinamentos buscando o desenvolvimento da equipe;Fiscalizar o cumprimento das normas e procedimentos, prezando pela
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qualidade e atendimento estabelecidos;🍫 Gerenciar a equipe de funcionários, incluindo recrutamento, treinamento , avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional;🍫 Elaborar e implementar estratégias de vendas 👥Experiência anterior em liderança ou supervisão de equipes, com habilidade para motivar, treinar e desenvolver
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Descrição: CargoAuxiliar de SanitizaçãoSobre a AbbottA Abbott é líder global em saúde, desenvolvendo Estruturais do Coração, que busca restaurar a saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas por meio do desenvolvimento atividades com a qualidade requerida pelos procedimentos e boas práticas de fabricação recebidas durante os treinamentos
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EFD-Reinf, Contribuições, ECD e ECF, DCTFWeb, DIRF e DMED.Planejamento Tributário: Realize estudos e desenvolva planejamento tributário para otimizar a carga tributária e garantir conformidade.Assessoria e Treinamentos : Ofereça assessoria e treinamentos sobre retenções e tributações para as equipes internas.Contabilização
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de um Administrador de Banco de dados (DBA), que será responsável por contratar, configurar, gerir e desenvolver dados, implementando medidas contra acessos não autorizados e vulnerabilidades;Colaborar com equipes de desenvolvimento princípio do menor privilégio;Proteger backups de logs contendo informações confidenciais;Participar de treinamentos
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a execução das pesquisas de NPS- Realizar manutenção dos painéis de BI- Auxiliar na organização dos treinamentos O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva
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Coordenação de Programas EducacionaisDesenvolver e gerenciar programas de ensino para o Hospital;Organizar treinamentos profissionais;Fomentar parcerias com universidades, institutos de pesquisa e outras entidades para o desenvolvimento Desenvolver e implementar indicadores de desempenho para avaliar a qualidade das atividades de ensino
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.• Realizar treinamento e acompanhamento junto ao superior imediato de novos colaboradores do setor de alternados de 8h a 12hLocal de trabalho:• IRA LAB - Belo Horizonte/MGO que oferecemos:• Pesando em seu desenvolvimento
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identificando a possibilidade de resolução remota ou a intervenção por parte da equipe técnica; Realizar treinamentos novas funções do sistema, encaminhando o escopo técnico para o setor de Engenharia com a solicitação de desenvolvimento
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conforme os requisitos legais e adequar-se às normas internas por meio da participação efetiva nos treinamentos de competência, sempre que necessário..Buscamos alguém que apresente:• Colaboração;• Comunicação;• Desenvolvimento
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conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos Vivência em pronto atendimento.Colaboração;Comunicação;Desenvolvimento de si e dos outrosFoco na experiência