24 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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parceria com uma empresa do segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Coordenador (a) de Recursos Humanos.Requisitos:Formação Superior completa em Administração de Empresas ou Psicologia.Experiência
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para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de
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Supervisor Administrativo – RH/DP
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdeSupervisão/Coordenaçãopolíticas institucionais do INTS; • Realizar e acompanhar todas as atividades realizadas pelo setor de Recursos Humanos, tais como, processos de Recrutamento e Seleção internos e externos e/ou por editais; treinamento visando contribuir para a tomada de decisões;• Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos junt...
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Descrição: Principais atividades do cargo:• Qualificar e desenvolver os recursos humanos sob o seu comando Através das ferramentas de GSM da CSN, bem como, atribuir os recursos necessários para uma melhor execução manutenção preditiva, preventiva e corretiva ao nível de execução e gerencial;• Experiência consolidada em coordenar
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Hospital das Clínicas Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala Local de trabalho: São Paulo/SP Desenvolvimento de grupos (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Conhec. em Recursos Humanos, treinamento, condução de grupos de escuta, dinâmicas de desenvolvimento e ferramentas Office Desenvolver planos de ações para m...
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a folha de pagamento e atividades estratégicas da área geral de RH • Interface com analistas, coordenação
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Este papel envolve a coordenação de colaboradores temporários para a realização de eventos, desde a concepção Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;2.
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individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;Alertar a coordenação
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sejam atendidas;Gerir os indicadores de performance do processo produtivo;Supervisionar a alocação dos recursos necessários tais como matéria prima, embalagens, recursos humanos e espaço físico, para o cumprimento
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional
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Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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desempenho) e outras que forem necessárias, assim como garantir que sejam adequadamente treinados e que os recursos e ambientais,• Conhecimento em finanças e planejamento;• Conhecimento em Gestão de pessoas/Relações Humanas
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano FULL.Estruturar e ordenar os desafios de Gestão de Performance e estruturar rotinas de trabalho e de governança..Coordenação
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;...
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Descrição: A MAGNA Executive Search, em parceria com empresa multinacional em Indaiatuba/SP, seleciona COORDINATOR)*Modelo de trabalho – Híbrido (3x in loco 2x home office)DESCRIÇÃOEste papel é responsável pela coordenação sobre relações de pessoas e trabalho para garantir que as atividades regionais (Brasil e México) de recursos humanos sejam...
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento Operações de Câmbio;Importação Temporária;Tarifário.Atividades: Atuar na área de Comércio Exterior, coordenando
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano Paternidade estendidaGift Card no mês do seu aniversárioGift Card de NatalPrincipais Atividades: Realizar e coordenar
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Existimos pelo e para o paciente, que é o centro dos nossos esforços coordenados e integrados e temos e revisar documentos legais, como contratos de trabalho, acordos de não concorrência e políticas de recursos humanos.- Negociar acordos extrajudiciais e processos administrativos.- Elaborar relatório de provisão escritórios contratados, revisando as defesa...
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relatórios, realizar contato telefônico sempre que necessário;• Participar de atividades junto à SMS-SP quando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da AS...
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Realizar o dimensionamento de recursos humanos para atender os procedimentos cirúrgicos do dia de acordo Orientar e coordenar a equipe de enfermagem na execução de rotinas preestabelecidas.19.