472 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Vaga: Coordenação de RemuneraçãoEstamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Remuneração O candidato selecionado será responsável por gerenciar a política de remuneração da empresa, garantindo , com forte atuação em controle de custo de pessoas;- Conhecimento em metodologias de remuneração;- Habilidade comunicação eventual com a matri...
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Descrição: Descrição de Atividades:Definir um pacote total de remuneração e benefícios, competitivo, adequado e alinhado com a estratégia da nossa empresa e objetivo de negócios;Desenvolver uma filosofia de remuneração alinhada com os objetivos organizacionais e com a cultura do trabalho;Assegurar que as práticas de remuneração conformidade com a legislaçã...
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Descrição: Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios.Participar no desenvolvimento e revisão das políticas de remuneração da empresa.Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração, incluindo pesquisas salariais e tendências do mercado.Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na ...
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Descrição: Estamos buscando um(a) Analista de Remuneração e Benefícios que tenha comprometimento e bom avaliação de cargos e estruturação salarial, bem como realizar atividades que envolvam subsistema de remuneração
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O estagiário irá apoiar a equipe de remuneração na análise de dados, elaboração de relatórios e desenvolvimento dados salariais e de benefícios, utilizando ferramentas de análise de dados;Auxiliar na construção de remuneração preparação de apresentações para a alta gestão;Trabalhar em conjunto com outros membros da equipe de remuneração
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Estamos procurando um Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar a nós.Principais Atividades Recursos Humanos (folha de pagamento, treinamento, benefícios e outros);• Elaboração de estudos de remuneração Recursos Humanos.• Conhecimentos em orçamento e planejamento financeiro;• Conhecimento de metodologias de remuneração
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salarial e ajustar as escalas salariais;Colaborar com a liderança no desenvolvimento de políticas de remuneração ;Implementar e comunicar mudanças nas políticas de remuneração e benefícios e orientar os colaboradores ;Liderar projetos relacionados a remuneração e benefícios;Implementar novos sistemas ou programas de gestão de remuneração;Forne...
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Remuneração - Cargos e O candidato selecionado será responsável por gerenciar a política de remuneração da empresa, garantindo a competitividade do mercado e a equidade interna.Responsabilidades:Gerenciar a política de remuneração Conhecimento com Metodologias de Remuneraçã...
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Descrição: Como Pessoa Coordenadora de Remuneração e Benefícios você vai:• Definir premissas e estratégia orçamentária, garantir acuracidade e controle das informações/budget/forecast; • Garantir estratégia de remuneração :• Graduação em: Administração, Engenharia, Estatística, matemática ou correlatas; • Experiência em Remuneração
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seguradoras os ajustes de nossos benefícios;Participar de reuniões para discussões de Benefícios e remuneração com o corporativo Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Experiência anterior na área de remuneração
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesGestão de processos de remuneração da empresa, elaborar estratégias equidade interna e conformidade com as normas legais.Gerenciar de forma abrangente as estruturas de remuneração como demais trâmites envolvidos.Responsável pelo processo de gestão orçamentária;Gestão do processo de Remuneração Variável;Gestão dos p...
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brasileira, referência no segmento farmacêutico.Buscamos um (a) profissional para Coordenar a Área de Remuneração maneira global;• Garantir a elaboração, revisão e disseminação das políticas, práticas e diretrizes de remuneração nos relatórios para CVM;Requisitos e qualificações:• Sólida vivência na área de Remuneração, com experiência em remuneração...
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seguros localizada do Centro do RJ.Atividades:Análise e validação das movimentações de Pagamentos de Remunerações ;Contato e negociações com Parceiros e Corretores;Atualização de Relatórios de Remunerações;Monitoramento de Pagamentos e Recebimentos de Prêmios;Validação de Remunerações Adicionais (Campanhas, Over e Comissiomanto
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todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários;- Gerenciar processos de remuneração todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração
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Benefícios Oferecidos: Remuneração compatível com o mercado;Remuneração variável;Assistência médica Unimed
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demandas de movimentação ou requisição de pessoal da sua carteira de atendimento;-Acompanhar politicas de remuneração -Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.Requisitos:Ensino Superior Completo;Sólida experiência
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Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ Benefícios Oferecidos: Remuneração compatível com o mercado;Remuneração
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Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ Benefícios Oferecidos: Remuneração compatível com o mercado;Remuneração
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demandas de movimentação ou requisição de pessoal da sua carteira de atendimento;-Acompanhar politicas de remuneração -Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.Requisitos:Ensino Superior Completo;Sólida experiência
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sistemas CRM-Desejável atuação anterior no seguimento de veículos-Habilidade na relação de pessoas-Remuneração
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requisitos: Requisitos:- Ensino médio completo- CNH (ativa)- Necessário ter atuado com vendas Oferecemos:- Remuneração
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Avaliação de Desempenho e seus desdobramentos;- Gestão de políticas de cargos & salários, benefícios e remuneração
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rotina administrativa, em geral.Oferecemos:• Treinamento, excelente ambiente de trabalho, benefícios e remuneração
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rotina administrativa, em geral.Oferecemos:• Treinamento, excelente ambiente de trabalho, benefícios e remuneração
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Benefícios inclusivos;• Horários de Trabalho diversos;• Escala de Trabalho 6x1 com folga fixa aos domingos;• Remuneração de bonificação);• Local de Trabalho: Ter fácil acesso ao metro Carandiru (Linha Azul);•Treinamento remunerado
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Remuneração CLT com agressivo pacote de remuneração variável.
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Carro/materiais e equipamentos de trabalho fornecidos pela empresa.Regime de contratação: CLT (Efetivo)Remuneração
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Plano de Saúde;Previdência privada;Segunda a Quinta 7:00 as 17hs e Sexta de 7:00hrs as 16hrs.Valor da remuneração
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Acadêmica:Ensino Médio Completo ou Técnico em EdificaçõesContratação no modelo PJ + benefícios (Descanso Remunerado
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Remuneração: R$1.820,91 + comissão (R$1200,00 á R$1800,00)Benefícios: Assistência Médica, Assistência
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Remuneração: R$2.024,22 + comissão (R$1200,00 á R$1800,00)Benefícios: Assistência Médica, Assistência
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.- Remuneração baseada em comissão, oferecendo um potencial de ganhos ilimitado.- Flexibilidade de horário.Perguntas - Já trabalhou de forma autônoma, com remuneração por produtividade ?
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escrita;- Conhecimento em informática;- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.Oferecemos:- Remuneração
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escrita;- Conhecimento em informática;- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.Oferecemos:- Remuneração
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correção de cadastro ou inclusão de glosa fixa Logare, garantindo assim que todos os processos sejam remunerados
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.• Remuneração:- Salário compatível com a função;- Vale Alimentação R$ 15,00 por dia efetivamente trabalhado
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Km 22 - Dos Ipês, Vespasiano - MG, 33200-000*Horário:* 02:00 as 09:50 – 1h de intervalo*Escala:* 6x1*Remuneração
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comunicação e relacionamento interpessoal.Oferecemos:Mínimo garanto;Comissões de 01% a 11%;Programa de remuneração
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comunicação e relacionamento interpessoal.Oferecemos:Mínimo garanto;Comissões de 01% a 11%;Programa de remuneração
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Esta resposta não será considerada, já que os participantes não serão remunerados pelo curso.Outros requisitos