61 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: A Adecco, em parceria com a JLG, multinacional americana, busca um Coordenador de RH. vencido.Responsável pela área de Facilities da empresa.Responsável pelos contratos de Benefícios, serviços de RH , parcerias e convênios diversos.Elabora e analisa relatórios de métricas de performance de RH;Realiza
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Se você é um profissional de RH apaixonado e motivado, estamos na expectativa para receber sua candidatura
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de RH Payroll para integrar nossa equipe. O candidato ideal é proativo, dinâmico e possui forte interesse na área de RH. com os dados levantados;REQUISITOS:Estar cursando graduação em: Administração, Contábil, Gestão em RH
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Descrição: • Realizar a divulgação de vagas e triagem de perfis de candidatos de acordo com a certificação e documentação necessárias para função;• Conduzir a avaliação comportamental de candidatos, para melhor alinhamento do perfil do candidato ao perfil desejado;• Realizar mapeamento de funções críticas para operação e desenvolver estratégias para atração de candidatos;• Gestão das certificaç...
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orientação aos funcionários;Colaborar na elaboração e revisão de políticas, procedimentos e práticas de RH que estejam em conformidade com as leis e regulamentações; Preparar relatórios e análises de RH para relações trabalhistas, identificando riscos para empresa.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em RH ou Administração;Pacote Office;Conhecimento...
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Descrição: Atividades: Auxiliar na compra de vale transporte, controle de ponto ou apontamento de férias no sistema RM (Totvs); Apoio nas demais atividades na área de Departamento de Pessoal.Requisitos necessários: Experiência em uma das atividades: Compra de vale transporte, controle de ponto ou apontamento de férias no sistema RM (Totvs); Excel básico.Requisitos desejáveis: Conhecimento em ro...
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a...
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Descrição: A Legrand é especialista mundial em sistemas elétricos e digitais para infraestruturas prediais.Presente em mais de 180 países, traz soluções de alta tecnologia para instalações elétricas residenciais, comerciais e industriais. Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e...
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experiência memorável para todos os participantes.Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos do RH
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equilibradas e em sintonia com o mercado.Principais atividades: Auxiliar na implementação dos projetos de RH
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Descrição: Cargo: Analista de RH (foco em folha de pagamento/remuneração)Tipo de contrato: Temporário
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documentos, entre outras.Requisitos:- Ensino médio completo - Interesse em cursando ao relacionado a RH
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Descrição: Requisitos:Ensino Médio Completo, desejável Ensino Superior Cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins.Pacote Office Intermediário;Importante ter vivência na área. Principais Atribuições: Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleçãoBuscar parcerias de escolas técnicas para capacitação dos funcionários contratados no g...
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treinamentos, desde LNT a avaliação de eficácia e reporte dos indicadores;• Acompanhamento dos indicadores de RH
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: - Suporte ao BP nas implementações das iniciativas na área de atendimento- Apoio nos processos de RH acompanhamento de indicadores.- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH
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Pré-requisitos:• Estudantes de Ensino Superior: Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia• Cursando: a partir do 4º semestre• Departamento em que o estudante realizará o estágio: RH - Escritório
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se destaca entre os maiores players do mercado no segmento industrial.Reportando-se à Supervisora de RH
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Descrição: Atuará na compra de materiais indiretos de manutenção, conforme política de compras;Fazer as cotações com os fornecedores homologados para a categoria;Atuar na negociação de catálogo de compras recorrente da mesma categoria;Negociações de reajuste, RFQs, utilizando das ferramentas do ARIBA e SAP. Outros requisitos: Experiência com compras de itens de segurança;Pacote Office;Desejável...
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Descrição: Atividades:- Responsável por gerenciar time de CSDP (Customer Service Delivery & CDP (Central Delivery Point) para a realização de entregas na América do Norte e América do Sul;- Responsável pelo pelos processos de Delivery & Order Management de ponta a ponta, tanto para clientes internos quanto clientes externos. Será responsável pela entrega de serviços de Telecom e atuará como SPO...
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Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos.
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Descrição: Responsabilidades:- Auxílio aos analistas das áreas na montagem da composição de custeio de cada novo produto comparando com Benchmark para os países LATAM;- Participação ativa nas reuniões semanais e mensais das áreas suportes na elaboração dos custos e contato direto e frequente com os times de PMO, Compras, Manufatura, Marketing, Engenharia e Desenvolvimento;- Auxílio a coordenado...
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Descrição: Responsabilidades:- Necessitará interagir com times de marketing interno para elaboração de editoração e diagramação de revistas impressas;- Elaboração de planejamento de arte para revistas gráficas; - Leitura de documentação pertinente a criação de layouts;- Responsável pela criação de layouts para páginas e capas de revistas;- Participar de aprovações de layouts; - Receber Inputs d...
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Descrição: Especialista em Zendesk - TemporárioAtribuições:• Configurações e manutenções do Zendesk• Desenho de workflow de atendimento• Apuração e análise de indicadores de atendimento• Construção de reports gerenciais da área• Avançar com projetos de IARequisitos e qualificações• Sólida experiência em Zendesk• Capacidade analítica• Excel intermediário• Desejável conhecimento em SQL e IAPreten...
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Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa do segmento de seguros com unidade no RJ e SP.Atividades:• Mapear todos os eventos contábeis locais e IFRS;• Consolidar a metodologia para dar suporte a novas iniciativas.• Criar dashbords para os procedimentos contábeis de cada iniciativa.• Validação e revisão de todos os fluxos contábeis utilizados atualmente.• Elab...
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fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde;Executar as operações de RH, garantindo que organizacional.Participar da construção e consolidar informações do planejamento estratégico da área de RH práticas e treinamentos junto a empresa co...
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Estamos em busca de um Analista de TI com expertise no universo do RH para integrar nossa equipe em São humanos, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades específicas do departamento de RH Técnico e Manutenção: Prestar suporte técnico contínuo aos sistemas utilizados pelo departamento de RH pagamento, e-Social, entre outros;Análise e ...
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auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam os subsistemas de RH .- Manter a organização de arquivos, documentos e controles do Depto. de RH, assegurando a precisão e comunicações, ações e eventos de endomarketing;- Promover a comunicação e implementação de novas políticas de RH (ou alterações/atualizações das já exist...
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Descrição: Quais serão as atividades do seu dia a dia:Atuar como parceiro estratégico de RH;Atender a processos de gestão da mudança; Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas de RH de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;Implementar projetos, processos e iniciativas de RH de pessoas, fóruns de planejamento estratégico ...
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42,16VT opcional (desconto de 6%)seguro de vida em grupoRequisitosFormação cursando ou completo em RH ponto eletrônicoPrincipais Atividades: Atendimento de colaboradores e chamados por meio de Portal de RH relacionados à folha de pagamentos;Realizar cadastros pertinentes ao sistema de folha de pagamentos e RH Realizar integração de novos colaboradores de <...>
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Participará de atividades relacionadas ao time de Operações de RH, tais como :Realizar mensalmente a atualização dos indicadores de RH na base do Power BI;Realizar mensalmente o envio de dados para cargas extraídos do sistema de folha; Participar de projetos de inovação, automação e melhorias da área de RH
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Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior em São Bernardo do Campo - SP
Empresa do segmento de defesa e segurança aeroespacialSêniorPor se tratar de uma equipe mais enxuta, profissional apoiará com outras demandas dentro do RH como DHO fluente.Pacote Office Intermediário - Excel e Word principalmente.Vivência como generalista nos subsistemas de RH
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direto.Outros requisitos: Conhecimento:Sistemas de folha RM LABORE;Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
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EPI's.Interface direta com o cliente.Outros requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH
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terceiros, fornecendo informações e orientações sobre os assuntos relacionados aos procedimentos de RH e normas internas.Efetuar e controlar os pagamentos de RH, por meio do sistema de contas a pagar, garantido relevante em Administração de pessoal e Folha de PagamentoExperiência, também, nos demais subsistemas de RH será um diferencial, assim como ter uma...
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• Apoio nas atividades relacionadas a folha de pagamento e atividades estratégicas da área geral de RH
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Formação acadêmica em áreas relacionadas a vendas ou marketing.Desejável experiencia em Consultoria de RH
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documentações para faturamento, preenchimento de formulários, interação com diversas áreas da empresa (RH
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trabalhistas, previdenciárias, tributárias e convenções, lendo e contatando as áreas de consultoria jurídica e RH Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios (definidos por regras e determinações de RH e Sindicatos), avaliando os critérios com as áreas de apoio (RH, Contabilidade e Planejamento);Atender
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Requisitos:Superior completo ou cursando: administração, pedagogia, gestão de RH, psicologia ou áreas
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técnicos obrigatórios: Conhecimento MS Office, e prática em Excel,-Experiência prévia em práticas de RH