20 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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cultura, jovens profissionais (aprendiz, estágio, trainees), implementação de sistemas de gestão de RH, desenvolvimento
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno para se juntar à nossa requisitos: Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em desenvolvimento organizacional;- Conhecimento em ferramentas de diagnóstico organizacional;- Habilidade e...
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Descrição: Administração da plataforma da Universidade Corporativa;Criação de conteúdo, execução e acompanhamento dos cursos da Universidade Corporativa;Atualizações e aplicação do processo de integração na companhia, incluindo visita às unidades;Levantamento de necessidades, criação, aplicação e acompanhamento de treinamentos, formações e workshops para diversos níveis;Planejamento de logístic...
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Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento pessoal;Apoiar no desenvolvimento, aplicar e acompanhar todo ciclo de avaliação de desempenho;Acompanhar e monitorar PDIs, 9 box e trilha de carreira;Monitorar e fazer a gestão do clima organizacional e ações para fortalecer nossos valores;...
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Monitorar o progresso das etapas do processo, oferecendo insights baseados em dados para apoiar decisões de desenvolvimento e carreira.Gestão de Clima e Engajamento:Realizar pesquisas de clima organizacional e engajamento, desde coletados das pesquisas de clima e engajamento, identificando tendências, pontos fortes e áreas de melhoria;Desenvolver e impleme...
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento de RH I, que esteja disposto(a) a crescer e se desenvolver conosco, que seja engajado(a) com os desafios da área de Gente e Gestão e disposto(a) compartilhar eventos de integração, promovendo a ambientação e transmitindo conhecimentos para adequação à cultura organizacional ;Contribuir para...
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Descrição: Buscamos um Analista para atuar em nossa área de DHO.O perfil ideal deve compartilhar de nossos programas de avaliação de desempenho, incluindo a criação de ferramentas e processos de avaliação;• Desenvolver e administrar planos de desenvolvimento individual (PDI) para colaboradores, alinhando-os às necessidades tendências, lacunas e oportunidad...
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programas de treinamento e desenvolvimento alinhados com o Planejamento Estratégico do HDSA.Coneccionar de pessoas e valorização profissional;Elaborar atividades relacionadas aos processos de desenvolvimento organizacional de acordo com modelo de competência da organização, com vistas a oportunizar a qualificação e o desenvolvimento dos colabo...
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento , e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação Pesquisa ENPS, dentre outr...
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definição de requisitos de vaga até a entrevista e seleção de candidatos qualificados; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores relatórios e análises de RH para auxiliar na tomada de decisões e na avaliação do desempenho da equipe;Desenvolver comunicados inter...