17 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas , Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades todos os processos de DP (ponto, férias, benefícios, rescisão), apoiar nas ações de engajamento da unidade
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;- Experiência: - Domínio em pacote office.Atividades:- Experiência nas rotinas de RH , comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão de documentos dos HE e orientar as lideranças em sua gestã...
-
com a área corporativa de benefícios, garantindo execução dos prazos e dos processos legais dentro da unidade vale-refeição, vale-alimentação, fechamento ponto eletrônico, acompanhamento dos principais indicadores de RH ), em conjunto com o BPs;Outras informações:- Local de trabalho: Unidade Santa Luzia–DF;- Escala de trabalho
-
-Manter atualizadas as fontes de dados e reportes das unidades;Outras informações:- Local de trabalho : Unidade Esperança Recife/PE;- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 2ª a 5ª das 08h ás 18h e 6ª das
-
Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Realizar o fechamento do ponto em conjunto com os gestores da unidade (ajustes, lançamentos de abonos Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar pedido de materiais de trabalho do Rh no Almoxarifado.17. e cobrança de entrega das Avaliações de Experiencia de ...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH estratégias de Gente e Gestão na...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH Aprovação de chamados: vagas, movimentações, desligamentos e etc;- Zelar pelo orçamento de pessoal da unidade ;- Responder pelas demandas associada...
-
Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Realizar o fechamento do ponto em conjunto com os gestores da unidade (ajustes, lançamentos de abonos Realizar a integração institucional do RH nas Integrações de novos colaboradores.12. Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar pedido de materiais de traba...
-
comprovada de 6 (seis) meses (conforme Lei Nº 11.644/2008) em Gestão Hospitalar, Gestão de Pessoas/RH metodologia e metas dos serviços perante contrato de gestão;• Acompanhar o desenvolvimento do serviço na unidade relatórios das ouvidorias, para avaliação do processo de trabalho;• Estruturar, organizar, coordenar as unidades forma a gerir melhor os recur...
-
a Integração de novos Colaboradores na Cia, garantindo que todos os colaboradores da sua respectiva unidade
-
Descrição: Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento gestão de desempenho e administração de pessoal.Responsabilidades:- Acompanhar e apoiar o startup da unidade , respondendo pelas cont...
-
informar apoiar à diretoria na tomada de decisões estratégicas e melhorar continuamente os processos de RH liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais e vivência em unidades regiões é desejável.• Alinhamento de estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios das unidades , garantindo que as prática...
-
Analista de Recursos Humanos e Administração de Pessoal
NORTEARH - PESSOAS, ORGANIZAÇÕES E NEGÓCIOS LTDAPlenoDescrição: Responsável pelas atividades de RH e DP atuando como ponto focal de todas as unidades do Brasil
-
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH e Saúde Ocupacional das Unidades, promovendo a saúde e a qualidade de vida de seus Beneficiários.Responsabilidades
-
Descrição: Prestar atendimento aos funcionários, dar suporte ao gestor da unidade em relação à gestão com as equipes e ações de engajamento, além de executar as tarefas determinadas corporativamente por RH seus procedimentos, rotinas e dificuldades;Oferecer e conceder suporte ao gestor e/ou profissional de RH , buscando fazer a mediação dos mesmos, se nec...
-
Esta função serve como ponto de contato primário para investigações locais de RH, Jurídico e investigações O Gerente de Investigações de Conformidade fornecerá visão, liderança e experiência ao conduzir investigações de organização, liderar relatórios não diretos, bem como ser responsável por trabalhar em todas as unidades conformidade no futuro.Requisitos...
-
Descrição: DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES.Inspecionar as unidades conforme os procedimentos;Garantir a conformidade na unidade com embasamento legal;Inspecionar, orientar e treinar de forma correta o uso dos EPI’s;Realizar horária conforme este instrumento e qualificação profissional conforme requisitos;d) Entrevista com RH da prova e o encaminhamento do formul...