19 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
-
Farmacêutica de grande porte, localizada na zona norte do RJ, contrata para sua área de Diversidade, Clima e Cultura Organizacionais:ResponsabilidadesFoco em ações de diversidade e inclusão,Desenvolvimento de ações de clima e cultura organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição,Planejamento
-
os demais relacionados com o programa de gestão de desempenho; - Executar anualmente a pesquisa de clima e cultura organizacional de acordo com o plano de ação da Pesquisa de clima; - Realizar e elaborar estudos de cultura organizacional e disseminar a informação na empresa de forma estratégica; - Propor apresentações e treinamentos institucio...
-
seus erros.A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.Promovem o bom clima Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.Um excelente clima de
-
Atribuições: - Clima e Cultura - Indicadores - Avaliação de Desempenho - Organograma Organizacional - Pesquisa de Clima Requisitos: Experiência na Função Superior cursando ou completo
-
Agilidade, objetividade e atenção nas entregas;- Ser organizado e ter atenção aos detalhes;- Cultivar o clima e a cultura da empresa;
-
Estratégico à Diretoria da Unidade;Experiência sólida como BP, com habilidades comprovadas em pesquisa de clima área;Desenvolver e executar ações para atrair, reter e desenvolver talentos, bem como disseminar a cultura da empresa entre os colaboradores do setor;Acompanhar o clima organizacional através de visitas e conversas Assegurar a realização de progr...
-
treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e positiva
-
em Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Desejável Especialização na área de D&I e/ou Cultura processos e ferramentas para aplicação de processos de Diversidade e Inclusão, Pesquisas de Engajamento, Clima e Cultura; Articulação com áreas internas e externas para evolução do tema e políticas de Diversidade
-
indicadores obrigatórios apresentados na reunião da regional semanalmente;Acompanhar o calendário de ações de clima e cultura na unidade que acontecem conforme cronograma e/ou solicitações das áreas especialistas corporativas (acompanhar decoração da área, mobilizar equipes para participação);Indicador de Clima e Cultura: lançar
-
dos planos estratégicos e atividades de engajamento do público interno que influenciem diretamente no clima (motivação, inspiração e envolvimento) e cultura da empresa, através canais de comunicação contribuindo
-
Representante de Atendimento ao Cliente - Customer Experience
Mercado LivreJúnior/Trainee - 10 vagasRepresentante de Atendimento ao Cliente - Customer ExperienceNo Mercado Livre, trabalhamos para promover uma cultura seus erros.A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.Promovem o bom clima desafiadores.Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.Um excelente clima
-
seus erros.A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.Promovem o bom clima dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por:Ser protagonista no processo de implantação de uma cultura desafiadores.Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.Um excelente clima VidaPrevidência PrivadaAuxilio Cr...
-
estratégicos do patrimônio humano- Elaborar programas de treinamento- Coordenar programa de análise do clima e cultura organizacional- Coordenar ações de medicina e segurança do trabalho- Cumprir com disciplina
-
Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de desempenho;Atuar nos projetos de EVP e clima
-
Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de desempenho;Atuar nos projetos de EVP e clima
-
seus erros;A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas;Promovem o bom clima desafiadores; Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas;Um excelente clima No Mercado Livre, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as
-
O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando desenvolver, garantir e executar os processos de recursos humanos (DHO), tais como avaliação de desempenho, cultura , clima e engajamento organizacional, carreira e sucessão, programa de jovens talentos, revisões de políticas
-
diversas funções de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento, integração, desenvolvimento, clima Este papel é essencial para manter uma cultura organizacional forte e alinhar as práticas de Gestão de
-
compartilhar com liderança imediata;Representar a equipe de enfermagem em questões relevantes para melhoria do clima organizacional.Estimular a realização de notificações de não conformidades e eventos adversos para garantia da cultura