60 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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durante o programa;• Mobilidade para residir em outra cidade após o término;Sobre o Programa:O Programa Trainee 30/09Etapas: Ficha de candidatura; Testes Online - (Inglês e Lógica); Fit Cultural; Painel com RH
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O profissional será responsável por executar atividades administrativas e de gestão de RH, incluindo
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! colaboradores, incluindo avaliações e feedbacks.Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de RH , como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores.Garantir que todas as práticas de RH estejam vigente e políticas internas da empresa.Atuar como um ponto de contato...
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KM.Outros requisitos: Requisitos:Superior Completo em: Psicologia, Adm ou Gestão de RHExperiência em RH
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organização junto aos gestores e suas respectivas equipes;- Realizar as atividades das rotinas de Serviços de RH Recursos Humanos ou em um papel semelhante;- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações de RH
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Descrição: Vaga: Analista de RHEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Irá atuar com recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Identifica...
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Realizar o rateio por centro de custo das despesas referentes à área de RH.
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Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Experiência prévia em funções administrativas ou de RH
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Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas ;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista
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Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH Apoiar equipe RH em ações sazonais (Dia das mães,pais,Natal etc..), dentre outras atividades da área.Requisitos Obrigatórios:Formação Superior Completa em: Administração Empresas, RH, Ciências Contábeis, Economia
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Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
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relacionadas ao cargo e demandadas pela liderança; Requisitos: Graduação superior completa: Gestão de RH Conhecimentos específicos: Boa experiência na área de RH Generalista; Conhecimento de legislação trabalhista
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Facilities para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de cargo;Monitorar indicadores de RH
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Descrição: • Desenvolver sob orientação, atividades generalistas de RH relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento apoiando na tomada de decisão, envolvendo capital humano• Elaborar e consolidar indicadores processos de RH GoytacazesOutros requisitos: Necessário:Superior nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de RH Experiência na área• Experiência...
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Descrição: Estamos contratando um (a) Analista de RH JrVaga CLTBenefícios: VR 45,00 dia - 10% de descontoVA
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a ...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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Descrição: Acompanhar as Gerências da Empresa no processo seletivo de pessoal, aperfeiçoando o sistema de recrutamento e seleção em todas as suas fases de planejamento, execução e análise, dando os pareceres necessários ao suprimento de mão de obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos humanos.- Recrutamento Seleção para todos os níveis de cargos;- Re...
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Área de Atuação: FFM - Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os ní...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;- Experiência com ferramentas de análise de dados e visualização, como Excel, Power BI;- Pacote Office Avançado.Atividades:- Consolidação de metas da companhia.- Monitoramento e acompanhamento de resultados das áreas corporativas e operacionais;- El...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:- Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional, acompanhando e executando ações que v...
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Descrição: Responsabilidades:- Realizar análises de qualidade de dados e informações;- Identificar e solucionar problemas relacionados à qualidade da informação;- Desenvolver e implementar processos de melhoria contínua;- Trabalhar em conjunto com outras equipes para garantir a qualidade dos dados e informações.Requisitos:- Formação superior completa;- Excel intermediário/avançado.
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Descrição: Requisitos:*Ensino Superior Completo em Agronomia;*Desejável Pós em Gestão de Clientes; Gestão dePessoas, Comercial ou áreas correlatas;*Experiência na área;*Pacote office intermediário;*CNH B.Principais Atribuições:*Gerenciamento de carteira, prospecção e atendimento a produtores regionais;*Gestão dos assistentes técnicos de sua região, garantindo a devida coleta eentrega das anális...
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Descrição: Gerencia operações e infraestrutura para garantir ambientes de trabalho eficientes e seguros. Responsável por coordenação, manutenção e otimização de instalações físicas em diversos setores.Requisitos:• Graduação em Arquitetura ou Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Automação ou Administração (com formação técnica nas áreas de Engenharia Civil, Elétrica e/ou Mecânica);• Conheciment...
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Descrição: Responsabilidades:Emitir ordens de vendas / empréstimos / demonstração/ teste / doação / amostra e bonificação. Realizar solicitação de contratos gerais ao Departamento Jurídico. Acompanhar os processos de Comodatos. Realizar agendamento de grandes clientes e acompanhamento de entrega. Abrir protocolo da devolução. Realizar Cadastros de clientes. Realizar transferência entre cent...
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Descrição: - Produzir e fornecer relatórios para os principais KPI/SLAs do negócio;- Responsável por projetar os principais dashboards para a liderança e unidade de negócios (líderes de equipe, equipe de treinamento, analistas de qualidade, etc.);- Realizar análises de dados e fazer reportes das informações levantadas para apoiar as iniciativas da área e tomada de decisões;- Criar e manter sist...
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Descrição: Fiscal de Obra - Oiapoque/APPrincipais Atividades:• Acompanhamento técnico diário na execução da obra;• Elaboração do Diário de Obras; realizações das Medições mensais;• Elaboração das Análises de Medições mensais;• Elaboração do Relatório Periódicos de Obras (mensal);• Acompanhamento da evolução físico-financeira das obras em relação ao cronograma contratual;• Acompanhamento em camp...
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Descrição: Fiscal de Obra - Boa Vista/RRPrincipais Atividades:• Acompanhamento técnico diário na execução da obra;• Elaboração do Diário de Obras e realizações das Medições mensais;• Elaboração das Análises de Medições mensais;• Elaboração do Relatório Periódicos de Obras (mensal);• Acompanhamento da evolução físico-financeira das obras em relação ao cronograma contratual;• Acompanhamento em ca...
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Descrição: Principais Atividades:• Acompanhamento técnico diário na execução da obra;• Elaboração do Diário de Obras e realizações das Medições mensais;• Elaboração das Análises de Medições mensais;• Elaboração do Relatório Periódicos de Obras (mensal);• Acompanhamento da evolução físico-financeira das obras em relação ao cronograma contratual;• Acompanhamento em campo na elaboração preliminar ...
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Descrição: Analista de PSE Júnior - TemporárioDescrição das Atividades:Estamos buscando um(a) profissional para compor nosso time de PSE que é a área responsável por monitorar os Serviços de TI internos.Tratar requisições de serviços, incidentes, mudanças e problemas, através de análise e troubleshooting, execução de procedimentos e acionamento de especialistasMonitoramento proativo do ambiente...
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Descrição: Fiscal de Obra - AmazonasPrincipais Atividades: • Acompanhamento técnico diário na execução da obra;• Elaboração do Diário de Obras e realizações das Medições mensais;• Elaboração das Análises de Medições mensais;• Elaboração do Relatório Periódicos de Obras (mensal);• Acompanhamento da evolução físico-financeira das obras em relação ao cronograma contratual;• Acompanhamento em campo...
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Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa do segmento de seguros localizada do Centro do RJ.Atividades:Análise e validação das movimentações de Pagamentos de Remunerações;Contato e negociações com Parceiros e Corretores;Atualização de Relatórios de Remunerações;Monitoramento de Pagamentos e Recebimentos de Prêmios;Validação de Remunerações Adicionais (Campanh...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe. colaboradores, incluindo avaliações e feedbacks.Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de RH , como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores.Garantir que todas as práticas de RH estejam vigente e políticas internas da empresa.Atuar como um ponto de contato...
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42,16VT opcional (desconto de 6%)seguro de vida em grupoRequisitosFormação cursando ou completo em RH ponto eletrônicoPrincipais Atividades: Atendimento de colaboradores e chamados por meio de Portal de RH relacionados à folha de pagamentos;Realizar cadastros pertinentes ao sistema de folha de pagamentos e RH Realizar integração de novos colaboradores de <...>
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no dia a dia;Conhecimento dos indicadores de RHNecessário experiência generalista em subsistemas de RH Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH benefícios, administração de pessoal, educação e aprendizagem;Manutenção dos indicadores e controles de RH
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procedendo conforme instruções recebidas, visando colaborar com os serviçosburocráticos dos segmentos de RH interpessoais completam o perfil;- Seis (6) meses na empresa ou um (1) ano de experiência na área de RH
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desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados; Acompanhar os indicadores de Rh reuniões gerenciais de performance; Analisar e garantir, junto as áreas especialistas, que os processos de RH
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Bolsista Mestre [engenharias, Matemática, Estatística] Inova Talentos
IEL /SP - Inova TalentosJúnior/Traineede People Analytics;• Propor teses/estudos preditivos para garantir a atualização das estratégias de RH baseada em dados;• Apoio nas construções inovadoras para melhorias internas do RH;• Explorar tecnologias
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.• Prestar suporte contínuo aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a RH.• Gerenciar projetos especiais de RH como implantação de sistemas, remuneração estratégica e novas políticas e processos.Requisitos