82 vagas de emprego para ponte nova
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administração de troco);• Atendimento ao cliente (presencial, telefônico e por e-mail);• Prospecção de novos clientes.• Ativação e manutenção de campanhas de Marketing no ponto de venda;• Administração diária
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Atendimento ao cliente (Presencial, telefônico e por e-mail)• manutenção de campanhas de Marketing no ponto dependências da Loja (reporte de manutenção, limpeza)• Abertura e Fechamento de Loja• Prospecção de novos
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Programa Novos Talentos Consultoria Tributária 2026 Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos
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Oportunidade Asics - Vagas para Novas Lojas
ASICS Distri e Com de Artigos EsportivosAuxiliar/Operacional - 5 vagasoportunidades para a região de Porto AlegrePosição: VendedorRESPONSABILIDADES PRINCIPAIS• Assegurar os pontos sistema;• Assegurar area de estoque limpa e organizada;• Garantir a comunicação com o time da loja sobre nova
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Descrição: Vem ser AFNE - Associação Filantrópica Nova Esperança.Estamos com processo seletivo aberto Realizar o controle de frequência dos colaboradores, incluindo ajustes, justificativas e acompanhamento do ponto
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apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.Atuar como ponto
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apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.Atuar como ponto
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✔ percorrer os principais pontos de comércio, ponto de taxi, moto-taxi, posto de gasolina e abordar e agregar novos motoristas na plataforma.📍 Local de trabalho:Altamira Pará⏰ Horário seg a sex 8h as 18h
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESLiderar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para cargos estratégicos e operacionais.Desenvolver e monitorar KPIs de Recrutamento e Seleção relatórios e propor melhorias contínuas nos processos.Supervisionar e apoiar o processo de integração de novos
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Sinalizar preventivamente atrasos;Escalar fornecedor (nível 2) e acompanhar até resolução e compartilhar o novo Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador RMPacote OFFICEConhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento, Ponto
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de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesResponsável direto na ponta pela comercialização de produtos industriais, público e privado.Conhecimentos na gestão da carteira de clientes existentes e prospecção de novos
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metas.Responsabilidades:● Apoiar e acompanhar a execução das atividades de merchandising no Bazar e pontos operacional de abertura e fechamento de loja,garantindo fluidez nos processos;● Atuar a implementação de novos projetos operacionais e de layout nos pontos de venda;● Analisar o desempenho operacional, identificando
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procedimentos internos;• Solicitar propostas de trabalho e providenciar equipamentos e recursos para os novos o processo de admissão, desde o recebimento de documentação até o acompanhamento da integração dos novos (Processo de Certificação Operacional);• Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo ponto
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.• Planejar, desenvolver, configurar e implantar novas rotinas em conjunto com a equipe de sistemas e correções e melhorias no ambiente computacional em que o sistema está inserido.• Configurar e implementar novas rotinas customizadas existentes nos sistemas buscando adequação e melhoria nos processos.• Analisar novas Conhecimento em e-Social; Conhecimento...
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Descrição: Descrição da VagaConceber novos produtos digitais, garantir a gestão ponta a ponta do ciclo sua gestão conforme governança definida.Responsabilidades:Identificar e estruturar oportunidades de novos planejar e gerir MVPs, elaborar business case e plano de lançamento.Gerir o ciclo de vida do produto de ponta a ponta...
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesResponsável direto na ponta pela comercialização de produtos de terapia respiratória.Forte atuação em gestão da carteira de clientes existentes e prospecção de novos
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Trabalhista, Benefícios, Remuneração, Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, sendo o ponto focal para condução de projetos e atividades generalistas.Atividades do cargo:Implementar novo sistema usuários internos, garantindo a utilização eficiente dos sistemas e automações, incentivando a adoção de novas
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perfil com o gestor, definição de canais, realização de entrevistas e acompanhamento do processo de ponta a ponta.• Realizar visitas às áreas e filiais, fortalecendo relacionamento e ampliando a visão do negócio melhoria.• Atuar como agente de mudança nas áreas de atuação, apoiando líderes e equipes na adaptação a novos
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programação e planejamento da assistência de enfermagem proposto pela enfermeira; - Manter-se atualizado do ponto perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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cumprimento de metas e a excelência no atendimento ao cliente;Realizar a gestão dos processos comerciais no ponto diretamente com a diretoria e o gerente geral na definição de estratégias;Participar da seleção de novos
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das dúvidas e problemas apresentados pelos clientes;- Acompanhar, analisar e executar os registros de ponto monitorando a realização da manutenção preventiva e corretiva;-Participar de processo de implantação de novos
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Faturamento, PCP, RH — conforme escopo).Conduzir análises de impacto, testes, validações e homologações de novas funcionalidades, releases e customizações.Estruturar e apoiar novos projetos, elaborando planos de negócios com avaliação de riscos, custos, viabilidade e metas.Atuar como ponte entre TI e áreas de negócio, promovendo
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milhões de agricultores façam o melhor uso dos recursos disponíveis.Através da ciência, tecnologia de ponta poderão se inscrever.Objetivo: buscamos pessoas curiosas, colaborativas e que tenham coragem de propor novas O estágio na Syngenta visa desenvolver novos talentos que contribuirão em diversas áreas da nossa empresa
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vácuo e seus componentes;Execução de manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas; Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas
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e seus componentes; - Execução de manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas;- Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas
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Descrição: A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! relacionados à admissão e demissão.Criar pasta para arquivamento físico ou virtual com toda a documentação do novo colaborador.Apoiar na apuração das informações para o fechamento do ponto dos colaboradores.Acompanhar
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farmacêuticos, respeitando as normas regulatórias e de segurança;Elaborar URS e Especificações Funcionais para novos produção, assegurando alinhamento com os requisitos de qualidade e compliance;Conduzir FAT e SAT de novos conformidade com as especificações técnicas e requisitos de Boas Práticas de Fabricação;Atuar como ponto focal na instalação de n...
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Digital, DCTFWeb, etc.)Conhecimento em todos os processos com admissão, rescisão, férias, afastamentos, ponto detalhes, assegurando confiabilidade dos processos.Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos
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ou componentes danificados;- Suporte à Infraestrutura de Rede;- Verificar cabeamento, conectores e pontos problemas recorrentes para níveis superiores;- Apoio em Projetos Locais;- Auxiliar na implementação de novas
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até 1 ano Atividades:"• Realizar procedimento de enfermagem como curativos, retira de pontos capacitação profissional (Ex.: punção venosa, coleta de exames de laboratório, curativos, retiradas de ponto pertinentes à sua área;• Conhecer protocolos assistenciais pertinentes a sua área e aplicá-los;• Acompanhar novo
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Manter-se atualizado do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em treinamentos perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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.- Manter-se atualizado do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em treinamentos perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos Acompanhamento do Planejamento Comercial anual da sua grade de corretores;Responsável pela prospecção de novos Visitas ocasionais aos segurados acompanhando os corretores;Acompanhar o processo de Implantação de novas
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até 1 ano Atividades:• Realizar procedimento de enfermagem como curativos, retira de pontos capacitação profissional (Ex.: punção venosa, coleta de exames de laboratório, curativos, retiradas de ponto pertinentes à sua área;• Conhecer protocolos assistenciais pertinentes a sua área e aplicá-los;• Acompanhar novo
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consolidada, focada em transformar a infraestrutura de nossos parceiros em vantagem competitiva.Atuamos de ponta a ponta, gerenciando desde ambientes físicos complexos até as mais modernas soluções em nuvem.Vivemos , inscrições e suporte);Prestar suporte em treinamentos online e presenciais;Apoiar o onboarding de novos
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.• Auxiliar nos processos de integração do novo colaborador;• Realizar entrevista de Desligamento;• Dar Rede D’Or e desenvolver relatórios de adesão aos treinamentos;• Acompanhar o processo de apuração do ponto
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milhões de agricultores façam o melhor uso dos recursos disponíveis.Através da ciência, tecnologia de ponta poderão se inscrever.Objetivo: buscamos pessoas curiosas, colaborativas e que tenham coragem de propor novas O estágio na Syngenta visa desenvolver novos talentos que contribuirão em diversas áreas da nossa empresa
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planejamento da assistência de enfermagem proposto peloa(a) enfermeiro(a); Manter-se atualizado do ponto perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos