Descrição: Estamos em busca de uma Supervisora para atuar na área de Beleza em nossa unidade de Nova oportunidades, realizando análise de mercado, concorrência e consumidores, para assegurar a performance dos pontos
Financeiro;-Experiência desejável na função.Atividades:- Gestão de equipe;- Pré-faturamento;- Gestão do ponto entregas de planos de melhoria;- Atividades pertinentes ao cargo.Outras informações:- Local de trabalho: Nova
Será o ponto focal da filial, sendo necessária boa administração de tarefaNo ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo!
envolvem as funcionalidades dos sistemas, aplicações e servidores da empresa.19 - Atuar na implantação de novos
oportunidades de melhoria, garantindo o compliance.Interface e Relacionamento: Atuar como o principal ponto
execução de ações de trades no mercado ações de Trade e Corporativo com a equipe, garantindo a execução no ponto coach para o time de vendedores em rotas diárias no mercado•Responsável pela integração funcional de novo da fórmula Heineken, cumprindo as diretrizes relacionadas a aérea de vendas,•Realizar prospecção de novos pontos de venda que ...
Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, do ponto alterações de políticas, normas e procedimentos;- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos atividades desenvolvidas no setor, através da análise e planejamento dos itens, bem como a seleção de novas ação para promover melhoria nos pro...
Será o ponto focal da filial, sendo necessária boa administração de tarefas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo!
Comercial, Financeiro, Logística e EstoqueFazer a gestão da equipe: reuniões mensais, controle de férias e ponto eletrônico;Realizar avaliação de experiência e enviar para gente e gestão;Fazer integração de novos
cumprimento de metas e a excelência no atendimento ao cliente;Realizar a gestão dos processos comerciais no ponto diretamente com a diretoria e o gerente geral na definição de estratégias;Participar da seleção de novos
das dúvidas e problemas apresentados pelos clientes;- Acompanhar, analisar e executar os registros de ponto monitorando a realização da manutenção preventiva e corretiva;-Participar de processo de implantação de novos
Digital, DCTFWeb, etc.)Conhecimento em todos os processos com admissão, rescisão, férias, afastamentos, ponto detalhes, assegurando confiabilidade dos processos.Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos
Duplicação e/ou Duplicação com Restauração de Rodovias, incluindo a Construção de Obras-de-Arte Especiais (pontes Construção de Obras de Arte Especiais (pontes e/ou viadutos).ProjectDiferenciais: Trabalho com GoinfraAtribuições Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa.
sistemas da empresa para apresentações de resultado;Propor melhorias contínuas com base em dados;Ser o ponto Planejar escalas, dimensionamento de equipes e distribuição de recursos;Auxiliar na implementação de novos
Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos da #SulA na região metropolitana de Belo Horizonte/MG, divulgando os produtos da cia e prospectando novos atendimento aos corretores de modo presencial, gerando vendas, divulgando os produtos, e prospectando novos
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação comunidade acadêmica em geral;• Acompanhamento dos projetos estruturantes do currículo, destacando-se como ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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espalhadas por todo o Brasil, A Ânima é uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas comunidade acadêmica em geral;• Acompanhamento dos projetos estruturantes do currículo, destacando-se como ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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alinhar o escalonamento técnico de incidentes complexos.Interface com o Cliente (Foco Vale):Atuar como ponto produtividade, traduzindo dados técnicos em visão executiva.Participar de reuniões de alinhamento para novos
alinhar o escalonamento técnico de incidentes complexos.Interface com o Cliente (Foco Vale):Atuar como ponto produtividade, traduzindo dados técnicos em visão executiva.Participar de reuniões de alinhamento para novos
pulso, clareza e disciplina operacionalPadronizar processos, discursos e jornadas comerciaisAtuar como ponte ProblemasCapacidade de pensar no médio e longo prazoCapacidade de liderar mudanças sem resistência ao novo
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação comunidade acadêmica em geral;• Acompanhamento dos projetos estruturantes do currículo, destacando-se como ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação comunidade acadêmica em geral;• Acompanhamento dos projetos estruturantes do currículo, destacando-se como ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
indicadores.Desenvolver planos de ação para realinhamento de processos e alcance de metas.Identificar e propor novas oportunidades e produtos.Gerir equipes e escalas (férias, atividades, ponto e banco de horas) visando a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente p...
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação comunidade acadêmica em geral;Acompanhamento dos projetos estruturantes do currículo, destacando-se como ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação conduzir ações corretivas.• Gerenciar processos internos: plano de ensino, formação de turmas, horários, ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
atividades, contribuindo para melhoria dos fluxos e desenvolvimento da equipe;• Controlar registro de ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação
.• Coletar assinatura e arquivamento da folha de ponto de todos os colaboradores a cada fechamento de ou viário.• Realizar investigação dos acidentes/incidentes com plano de mitigação de riscos e evitar novas