36 vagas de emprego para recursos humanos
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Aprendizes e PCD’s;Experiência em processos de recrutamento e seleção;Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos;Pacote office intermediário.Informações adicionaisVale Alimentação / Refeição = R$ 794,20;Assistência
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temáticas;Outros requisitos: Formação superior cursando ou concluída em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia com recrutamento e seleção;Experiência prévia com treinamento
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Nível FluenteOutros requisitos: Ensino superior completo;Vivência em gestão de projetos na área de Recursos Humanos para empresas de grande porte/volume;Conhecimento de sistemas de folha.
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Descrição: Atividades: Atuar como Learning Partner (LP) focal das áreas de Fábrica e Franquias, conectando estratégia de negócio às iniciativas de Desenvolvimento Organizacional. Estruturar e sustentar a estratégia de Desenvolvimento & Capacitação, garantindo suporte aos ciclos de Avaliação de Desempenho e Potencial e às iniciativas de retenção e engajamento. Estruturar a jornada de Onboarding,...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Jr. com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por pessoas, proativo e possui habilidades de comunicação e foco em resultado, essa vaga é para você!Responsabilidades:Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para diferentes níveis hierárquicos;Realizar triagem de currículos, entrevistas individuai...
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cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de Recursos Humanos, comunicando v...
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Analista de Recrutamento e Seleção - Consultoria de RH
Personale Consultoria de RHJúnior/Trainee - 3 vagasa melhorias de processo e práticas de atração e seleção.RequisitosFormação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em consultorias de RH ou alta demanda
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considerados);Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);Desejável
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para atuar com remuneração e contabilização de folha de pagamento, apoiando a gestão em processos que integram administração de pessoal, controles financeiros, orçamento de pessoal, fluxo de caixa e relações sindicais. Este profissional terá papel essencial no desenvolvimento e manutenção de políticas de remuneração e benefícios, bem como no acom...
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Comunicação, Jornalismo, Publicidade ou Marketing.- Experiência com redação e criação de conteúdo para diferentes mídias.- Experiência desejável em comunicação interna corporativa.- Domínio do Office 365 (Word, Power Point, Excel, Outlook, Sharepoint).- Conhecimento desejável em ferramentas de gestão de tarefas e projetos (ex. Trello).- Conhecimento...
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Descrição: Descrição da vaga:Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas.Está na cara que só falta uma coisa para esse time ficar ainda mais completo: você! E aí, que tal ser protago...
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Descrição: Descrição da vaga:Buscamos um(a) HR Business Partner (HRBP) com experiência generalista nos subsistemas de RH e perfil consultivo para atuar de forma estratégica.A posição atua como ponte entre liderança e time, conectando as necessidades do negócio às dos profissionais. Garante consistência de gestão e desenvolvimento, fortalece cultura e engajamento, alinhando performance e resulta...
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Descrição: Realizar manutenção preventiva, preditiva e corretiva de equipamentos de linha amarela, (escavadeiras, pás carregadeiras, motoniveladoras), caminhões e empilhadeiras.Desmontagem, reparo ou substituição de componentes danificados (motores, comandos hidráulicos, transmissão, material de rodante).Utilização de ferramentas de medição e análise técnica para identificar falhas no sistema h...
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a tomada de decisão baseada em evidências.Requisitos e qualificações:· Experiência em liderança de Recursos Humanos em ambientes de varejo, preferencialmente no segmento de eletrodomésticos.· Profundo conhecimento Desejável conhecimento no sistema Protheus TOTVS.Formação Acadêmica:· Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, A...
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TijucaCursos indicados: Tecnologias📘 RH Departamento Pessoal - TijucaCursos indicados: Administração, Recursos Humanos e DireitoOutros requisitos: Exclusivo para alunos da Universidade Veiga de Almeida
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que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas;-Coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade;-Ser eixo integrador entre as demais disciplinas atuantes
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Engenharia ou
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Cirúrgico ou ObstetríciaAtividades:Supervisionar as ações dos profissionais da equipe de enfermagem;Prever recursos humanos para atendimento em SOChecar previamente a programação cirúrgica;Fazer escala diária de atividades
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e exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade; ser eixo integrador entre as demais disciplinas atuantes
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Cirúrgico ou ObstetríciaAtividades:Supervisionar as ações dos profissionais da equipe de enfermagem;Prever recursos humanos para atendimento em SOChecar previamente a programação cirúrgica;Fazer escala diária de atividades
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia
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RHBOT e alimentação diária de indicadores de R&S;Requisitos:Possuir graduação em curso ou concluída em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatadas;Experiência prévia com R&S, preferencialmente
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estabelecidos.Outros requisitos: Requisitos:• Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas).• Conhecimentos em rotinas de folha de pagamento, ponto
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qualquer não conformidade interna e externa do setor;Auxiliar ao realizar o curativo cirúrgico;Prover recursos humanos e materiais que possibilitem a realização do ato anestésico e cirúrgico;Realizar transporte
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competentes; • Elaborar planilha de formação e composição de custos de serviços, dimensionamento de recursos humanos (mão de obra) e operacionais com respectivos preços; • Atualizar cadastro da empresa na base
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.- Apoiar na coordenação de recursos materiais humanos e administrativos da unidade.Outras informações
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cumprir as exigências do gerenciamento da equipe dentro dos critérios estabelecidos pelo núcleo de Recursos Humanos;Realizar desligamentos; solicitar contratações; Participar do processo seletivo; Controlar o
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inovadoras de aprendizagem corporativa.Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa será
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Responsabilidades:Atuará no apoio à análise e organização de informações, principalmente relacionadas à área de Recursos Humanos.
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engajamento contínuo.Outros requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
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conformidades, através de sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão- Coordenar recursos materiais humanos e administrativos da unidade.Outras informações:- Local de trabalho: Copacabana ,
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conformidades, através de sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão- Coordenar recursos materiais humanos e administrativos da unidade.Outras informações:- Local de trabalho: Copacabana ,
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- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
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construção de políticas e normativos internos.Requisitos:• Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;• Sólida vivência em gestão de benefícios (saúde, odontológico
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- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
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- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.