15 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Vaga: Assistente de Recursos HumanosDescrição da vaga:Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.
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Descrição: Buscamos um profissional com experiência em RH, foco em T&D para compor nosso time.Responsabilidades:Ministrar e criar treinamentos.Desenvolvimento e implantação de programas de formação, desenvolvimento profissional e de liderança.Atuação como Business Partner, apoiando as áreas clientes em suas demandas e gestão de pessoas.Condução de programas de clima organizacional.Atuação em Un...
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Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e tem experiência na área de Recursos Humanos, essa vaga
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esclarecendo dúvidas e fornecendo informações para sua utilização adequada;• Dar apoio às rotinas de Recursos Humanos;• Realizar o controle e entrega de chaves dos armários para integrantes operacionais;• Apoiar departamento de operações;• Atuar como suporte ao Auxiliar Administrativo nas rotinas do departamento de Recursos Humanos operacional...
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Descrição: Atividades: - Realizar atendimento aos clientes internos. - Manter contato telefônico com o candidato e fazer agendamento da entrevista pessoal. - Fazer lançamento de notas fiscais, relacionadas ao treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção. - Prestar apoio em processos admissionais. - Auxiliar na divulgação de novas oportunidades em aberto dentro da empresa. - Ajudar na t...
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comunicação entre as áreas.Requisitos Necessários:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas afins, Pós graduação será considerado um diferencial;Possuir domínio do Pacote Office será considerado um diferencial;Experiência vasta na execução de atividades relacionadas a área de Recursos Humanos, principal...
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Descrição: Analista de Recursos Humanos Sr - Foco em R&SDescrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe.O profissional será estratégicas- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências- Graduação completa em Psicologia ou Recursos Humanos...
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Se você é apaixonado por Recursos Humanos e tem experiência na área, essa pode ser a oportunidade perfeita Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia de no mínimo 06 (seis) meses na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas;- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;- Habilidade
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Atualizar planilhas, sistemas de R&S e relatórios de status das vagas.Requisitos:- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em recrutamento e seleção;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
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Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Médio CompletoAtividades:EXECUTAR ATIVIDADES DE APOIO NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E LOGÍSTICA.
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encaminhamento e entrega de prontuários ao setor faturamento;•Suprir o setor quanto às necessidades de recursos o setor no fluxo de informações à equipe;•Apoiar o setor na otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
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Empresas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Relações Internacionais; Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos; Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação e correlatas.As melhorias e/ ou modificações na área;Ser suporte aos problemas diários do time de modo a otimizar os recursos
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na utilização da plataforma Feedz.Outros requisitos: Requisitos e Qualificações:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins;Desejável especialização em Treinamento Experiência com metodologias ágeis aplicadas a T&D;Certificações em treinamento, coaching ou desenvolvimento humano
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hospitalar;- Acompanhar processos seletivos e realizar entrevistas de candidatos encaminhados pelos Recursos Humanos para contratação de novos colaboradores da equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho
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Pessoas.QUALIFICAÇÃO E CONHECIMENTOS:Escolaridade Mínima: ENSINO SUPERIOR COMPLETO – ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E AFINSEscolaridade Desejável: ESPECIALIZAÇÃO EM ANDAMENTO NA ÁREACursos Extras Desejáveis: