Descrição: Atender colaboradores para esclarecimentos de dúvidas, emissão de declarações, atualização de carteira profissional e controlar recebimento de documentos.Emitir 2ª via de crachá.Receber documentações diversos de funcionários, tais como: Acompanhamento Familiar, Doação de Sangue, Casamento, Nascimento de Filhos e Óbito, encaminhando ao Analista e apoiar no que for necessário.Atualizar...
Descrição: Requisitos: • Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração
Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo para atuar na área de Recursos Humanos.
Descrição: O Analista de RH Júnior será responsável por fornecer suporte essencial às áreas de Wholesale (Comercial, Marketing, E-commerce, Leonardo e Laboratórios), otimizando a resolução de dúvidas dos colaboradores e garantindo um atendimento próximo e eficiente. Suas funções incluem acompanhar a jornada do colaborador, melhorar a experiência de onboarding e contribuir para a retenção de tal...
Um dia do Assistente de Recursos Humanos Auxiliará na folha de pagamento, apontamento de ponto e demais
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Exclusivo para Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo
eletrônico dos empregados.Pré-Requisitos:• Estudante de curso superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas, a partir do 4° semestre, com previsão de formatura
mensurar e fomentar as melhorias da área e os indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH, visando atender os compromissos e agendas de RH.Requisitos e qualificações:Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
setor.Outros requisitos: Requisitos• Ensino Médico Completo, e desejável cursando superior nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;• Pacote Office, Excel• Experiência em subsistemas
distrato;Suporte de BackOffice auxiliando-os com as informações de funcionários para os processos de Recursos Humanos;Elaborar orçamentos para aquisição de produtos e serviços de acordo com a demanda do empreendimento
funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.
funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.
funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.