trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
.- Participar de entrevistas iniciais, registrando informações relevantes.- Apoiar na elaboração de materiais
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro