trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
.- Participar de entrevistas iniciais, registrando informações relevantes.- Apoiar na elaboração de materiais
Elaborar contratos de trabalho;- Realizar integração de novos funcionários;- Atualizar e manter os registros
assistência funeral e viagem;• Retornar demandas recebidas via e-mail em no máximo 24h úteis do recebimento;• Registrar
Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle trabalhistas, como assédio, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, entre outros;Manter registros de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, informações contratuais, histórico de emprego e registros
encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
rodoviárias, ou outros meios de transporte;Report direto aos gerentes da áreaGerir as documentações e registros
documentação conferida para a equipe de folha de pagamento;• Controlar e atualizar, sempre que necessário, os registros
.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento
para emissão de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões; Registros
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro