incidentes através dos canais de telefone, portais de chamado e WhatsApp de relatos de incidentes;Realizar o registro complexos para os analistas de atendimento e outras áreas da TI;Acompanhar o progresso dos chamados registrados ;Contribuir para a organização da Central de Serviços, mantendo registros e relatórios relacionados ao
para emissão de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões; Registros
documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
Elaborar contratos de trabalho;- Realizar integração de novos funcionários;- Atualizar e manter os registros
recrutamento e seleção dos estagiários;Acompanhamento das reposições de vagas;Contato com empresas parceiras;Registro
médio completo ou cursando o 3º ano;Disponibilidade para atuar no turno vespertino;Não possuir nenhum registro
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar
assistência funeral e viagem;• Retornar demandas recebidas via e-mail em no máximo 24h úteis do recebimento;• Registrar
documentação conferida para a equipe de folha de pagamento;• Controlar e atualizar, sempre que necessário, os registros
rodoviárias, ou outros meios de transporte;Report direto aos gerentes da áreaGerir as documentações e registros
Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
entrevistas e avaliações aplicadas;Conferir o controle de status dos processos seletivos, verificado registros
contracheque e outros assuntos relacionados ao departamento de pessoal; Manter e atualizar arquivos e registros
encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
cursos realizados, cadastro dos participantes, instrutores, despesas, entre outros, para promover o registro
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento