documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
requisição e pagamentos;- Atuar com cálculos de rescisões, férias e afastamentos;- Manter atualizados os registros
Elaborar contratos de trabalho;- Realizar integração de novos funcionários;- Atualizar e manter os registros
.- Participar de entrevistas iniciais, registrando informações relevantes.- Apoiar na elaboração de materiais
.— Controle de Treinamentos: Acompanhar os registros dos treinamentos operacionais mensais.— Comunicações
de uniformes e EPIs; Atendimento / dúvida dos colaboradores; Auxiliar na manutenção de registros
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
qualidade da operação de expedição, descargas e movimentações internas;Auxiliar em documentações e registros
na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros
Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).