15 vagas de emprego para registro em registro em registro em registro
-
trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
-
documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
-
requisição e pagamentos;- Atuar com cálculos de rescisões, férias e afastamentos;- Manter atualizados os registros
-
.- Participar de entrevistas iniciais, registrando informações relevantes.- Apoiar na elaboração de materiais
-
.— Controle de Treinamentos: Acompanhar os registros dos treinamentos operacionais mensais.— Comunicações
-
Estágio em Recursos Humanos, Psicologia, Administração - ZARA BRASIL
Instituto Via de AcessoEstágiode uniformes e EPIs; Atendimento / dúvida dos colaboradores; Auxiliar na manutenção de registros
-
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
-
HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar
-
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
-
qualidade da operação de expedição, descargas e movimentações internas;Auxiliar em documentações e registros
-
na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros
-
Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
-
encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
-
cursos realizados, cadastro dos participantes, instrutores, despesas, entre outros, para promover o registro
-
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).