25 vagas de emprego para registro em registro
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responsável por apoiar o processo admissional de ponta a ponta, garantindo a coleta, conferência e registro RH.Principais responsabilidades:Conduzir o processo admissional completo, incluindo coleta, conferência e registro de documentos; realizar cadastros em sistemas de RH e gerar contratos, fichas de registro e documentos
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Registrar entrada e saída de documentos.
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fazendo lançamentos e ajustes manuais, quando necessário, além de orientar quanto à forma correta de registrar
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controle de conteúdo;• Gestão da plataforma de aprendizagem corporativa, garantindo cadastros, controles, registros execução da logística de treinamentos, incluindo agenda, fornecedores, materiais, listas de presença e registros
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colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha RM, acompanhando o cumprimento da jornada de trabalho, o registro acompanhando prazos e vencimentos conforme o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).• Registrar
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pagamento;Gerenciar férias e rescisões;Obrigações acessórios e encargos/ eSocial;Manter atualizado os registros
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Analista de Departamento Pessoal Júnior (Benefícios)
AGEO Terminais e Armazéns GeraisJúnior/Traineebenefícios;- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios;- Manter atualizados os registros
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os funcionários;- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Manter registros
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Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista e os registros administrativos dos colaboradores Auxiliar no controle e acompanhamento de informações relacionadas à folha de pagamento, benefícios e registros Organização e Controle de Informações Manter atualizados os registros administrativos e controles de
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Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;- Manter atualizados os registros
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integridade e confidencialidade dos documentos físicos e digitais, garantindo a localização imediata de registros entrega de crachás provisórios e definitivos para funcionários e prestadores de serviço, mantendo os registros
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.)• Garantia da conformidade e atualização dos registros internosOutros requisitos: Pré-requisitosCursando
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previstos no levantamento das necessidades de treinamento (LNT) e acompanhar sua execução;Organizar e registrar
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entrevistas de desligamento, investigando aspectos gerais sobre a empresa e a saída do colaborador; registrar
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Documental: Assegurar a validade de documentos essenciais, como passaportes, cadernetas de inscrição e registro
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organização e preparação de documentos e evidências para auditorias internas e externas;Atualizar e manter registros
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controles e arquivos relativos às atividades externas de treinamento, organizando as documentações e registrando
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proativamente na resolução de problemas interpessoais e na melhoria das relações de trabalho;- Manter registros
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.: Portaria 671), acordos e convenções coletivas, mantendo registros organizados para fiscalizações e
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internos, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas;- Apoiar a gestão de frequência, acompanhando registros
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Coordenador de Departamento Pessoal
ORGANIZAÇÃO SOCIAL ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA MONTE AZULSupervisão/CoordenaçãoGestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;Pós-Graduação Completa e/ou Especialização;Registro
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construção de banco de talentos• Acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento• Registro
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.• Registrar e acompanhar atestados médicos, declarações e demais documentos relacionados a ausências
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.• Registrar as solicitações de atendimento, andamentos, procedimentos executados e soluções aplicadas
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Garantir a correta organização de registros administrativos e documentação de suporte às atividades do