documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
Elaborar contratos de trabalho;- Realizar integração de novos funcionários;- Atualizar e manter os registros
.- Participar de entrevistas iniciais, registrando informações relevantes.- Apoiar na elaboração de materiais
HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar
na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros
Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).