22 vagas de emprego para registro
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Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle trabalhistas, como assédio, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, entre outros;Manter registros de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, informações contratuais, histórico de emprego e registros
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para emissão de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões; Registros
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integração dos novos colaboradores; Coordenar sessões de treinamento e seminários; Orientar e atualizar registros
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documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
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requisição e pagamentos;- Atuar com cálculos de rescisões, férias e afastamentos;- Manter atualizados os registros
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Elaborar contratos de trabalho;- Realizar integração de novos funcionários;- Atualizar e manter os registros
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recrutamento e seleção dos estagiários;Acompanhamento das reposições de vagas;Contato com empresas parceiras;Registro
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médio completo ou cursando o 3º ano;Disponibilidade para atuar no turno vespertino;Não possuir nenhum registro
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visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
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visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
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HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar
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Jovem Aprendiz - RH (Cac) Central de Atendimento ao Colaborador
Hospital Pequeno PríncipeAuxiliar/Operacionalponto, informando ao setor responsável pela troca e manutenção dos aparelhos.Auxiliar na entrega e registro
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na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros
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assistência funeral e viagem;• Retornar demandas recebidas via e-mail em no máximo 24h úteis do recebimento;• Registrar
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documentação conferida para a equipe de folha de pagamento;• Controlar e atualizar, sempre que necessário, os registros
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rodoviárias, ou outros meios de transporte;Report direto aos gerentes da áreaGerir as documentações e registros
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Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
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entrevistas e avaliações aplicadas;Conferir o controle de status dos processos seletivos, verificado registros
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contracheque e outros assuntos relacionados ao departamento de pessoal; Manter e atualizar arquivos e registros
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encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
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realizados, cadastro dos participantes, instrutores, despesas, entre outros, com a finalidade de promover o registro
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Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios
Grupo Águas do BrasilSupervisão/Coordenação.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento