Acompanhamento do processo junto a gestores parceiros, registros em sistema e controles internos, coleta de documentos admissionais para emissão de contratos/registros.
Descrição: Controle de ponto: Monitorar e registrar as horas trabalhadas pelos funcionários, além de seletivos: Auxiliar nas entrevistas e testes, e acompanhar o andamento dos processos.Manutenção de registros : Manter arquivos e registros atualizados sobre os funcionários, como contratos, documentos pessoais
de Profiler e elaboração de pareceres.Acompanhar o processo seletivo junto aos gestores parceiros, registrar informações em sistema e controlar processos internos.Coletar documentos admissionais, emitir contratos e registros
Descrição: • Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões , por intermédio de serviço bancário eletrônico)• Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros
Ensino Médio Completo.Como será seu dia a dia como educador ou educadora: • Atendimento e controle de registros presencialidade dos docentes nos dias que lecionam de maneira presencial;• Controle da jornada dos docentes, registrando atestados médicos, reposição, substituição, etc. deverá ser sinalizada ao Pontos dos Professores para registro
participantes em cursos externos, controlar as atividades de treinamento, tais como cursos realizados, registro
Efetuando o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas.
Experiência com um volume de aproximadamente 310 atendimentos mês.Outros requisitos: Profissional com RQE (Registro
Seleção de ponta a ponta.Entender a demanda e perfil da vaga aberta junto a gestão.Manter Indicadores e registros
colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;• Responsável pelas admissões, registros Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros
Requisitos: - Formação; Ensino Superior Completo - Registro em conselho ou certificações específicas
ponta- Busca ativa de candidatos- Atualização e criação dos perfis dos cargos- Manter atualizados os registros
Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pagamento; Também
colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre o ponto, orientando sobre os acessos no MEU RH, Registro
Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários;- Manter registros
no processo de avaliação de desempenho.Auxiliar em projetos e iniciativas de recursos humanos.Manter registros
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
e seleção para diferentes níveis e áreas da empresa;• Manter atualizado o sistema de gestão de R&S, registrando
aos cronogramas mensais pactuados; Gestão do ponto eletrônico, coleta, apontamento, lançamento dos registros
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;- Manter atualizados os registros
atividades administrativas relacionadas aos processos de admissão, transferência e demissões- Manter registros
do Trabalho;Realizar a gestão e análise crítica dos Indicadores de SSO, bem como manter os devidos registros
funcionários; - Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo; - Manter registros
Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação, conferência, registro treinamento;Organizar e conferir processos ou serviços, emitindo e/ou juntando documentos,mantendo os registros adiantamentos,etc laudos, atestados, notas fiscais e demais documentos, de forma a assegurar oscontroles e registros outros que vi...
interpessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal (registro
.- Auxiliar na organização e manutenção de registros e documentação financeira.- Lidar com tarefas administrativas
.- Manutenção de documentação e registros de colaboradores, assegurando que todas as informações estejam
difíceis com pacientes, orientando sobre os procedimentos a serem realizados.Ø Promover a disseminação e registro
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;Manter atualizados os registros
interface com as áreas de suprimentos e administrativo;Acompanhar no SharePoint (ou local adequado de registro
;Acompanhar a pesagem do caminhão via sistema de balança, seguindo a tabela DNIT/Contran;Informar e registrar
.- Segmentação contábil para finanças para registro adequado na contabilidade.
comissões.Garantir que os pagamentos sejam efetuados dentro dos prazos estabelecidos.Atualizar e manter registros