49 vagas de emprego para sabara em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia
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Descrição: Admissão: Auxiliar no processo de admissão, garantindo o preenchimento correto da documentação necessária e oferecendo suporte na orientação sobre as políticas internas da empresa.Desligamento: Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, realizando as rescisões contratuais de acordo com as normas trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Con...
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Descrição: ❖ Dar suporte nas atividades ligadas à área de Departamento Pessoal da empresa, em conformidade da empresa;❖ Participar de todo o processo de cálculo de folha de pagamento da empresa, apoiando o departamento Pacote Office e conhecimentos em atividades de departamento pessoal
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Descrição: Atividades:Realizar o cadastro e integração de novos funcionários, incluindo entrega de materiais como EPIs, uniformes e bloco de diárias.Coletar documentos e encaminhá-los à contabilidade.Agendar exames admissionais e periódicos.Gerenciar processos de desligamento, incluindo cálculo de rescisão, entrevista de desligamento e recolhimento de itens utilizados pelo colaborador.Efetuar c...
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empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas pagamentos; Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal
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Descrição: Auxiliar em todas as rotinas de departamento pessoal (férias, admissão, ponto, rescisão, afastamentos etc.)Requisitos:Ensino Médio Completo;Desejável cursando ensino superior;Experiência com rotinas de departamento pessoal (férias, admissão, ponto, rescisão, afastamentos etc.)
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Descrição: O candidato deverá ter experiência em todas as áreas do departamento pessoal, incluindo folha Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.O candidato deve ser organizado
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe!
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multinacional do segmento alimentício localizada na região metropolitana de Campinas seleciona:Analista de Departamento Pessoal(Modelo de Trabalho Híbrido)Principais Atribuições e Responsabilidades:• Inserir no sistema ADP para possíveis novos colaboradores.Requisitos:• Experiência anterior em rotinas de Administração de Pessoal
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analisar, inserir e conferir em sistema as movimentações mensais enviadas através das requisições de pessoal
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Descrição: Principais responsabilidades: · Gestão de pagamento dos Conselheiros;· Responder pelos processos de Folha de pagamento, fechamento, admissões, férias, conferência, rescisões, controle estabilidades, conciliação contábil, e-Social;· Domínio da Legislação Trabalhista vigente, leis específicas correlacionadas (Terceiros, Imposto de Renda, etc.);· Conhecimento das obrigações acessórias, ...
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Descrição: Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento de Administração de Pessoal, cumprindo
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Descrição: Plano de atividades- ATENDER AS DÚVIDAS DOS COLABORADORES EM TODOS OS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL- RETORNAR A LIGAÇÃO AO COLABORADOR QUANDO HOUVER QUEDA DE LIGAÇÃO OU A DEMANDA NÃO FOR RESPONDIDA
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Descrição: Estamos à procura de um(a) Gestor(a) de Gente e Gestão para liderar nosso Departamento Pessoal **Planejamento e Implementação de Políticas de Pessoal:** - Desenvolver e implementar políticas que legais e institucionais.## Requisitos:- Residir em São Paulo - SP, com forte conhecimento técnico em Departamento Pessoal.- ...
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Descrição: Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas;Controlar
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e conferindo documentos admissionais;❖ Providenciar a confecção de crachás, conforme requisições de pessoal
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Descrição: O que você irá fazer:Realizar o tratamento de ponto eletrônico, incluindo ajustes e regularizações, conforme as solicitações e políticas da empresa.Acompanhar a marcação de ponto dos colaboradores, identificando inconsistências e propondo soluções para regularização.Gerenciar o banco de horas e compensações, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.Gerar relatórios peri...
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Descrição: Estamos com oportunidade na área de Controladoria Trabalhista (Departamento Pessoal):Necessário trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiência em Departamento Pessoal e Cálculo de Folha de Pagamento.
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Descrição: Estamos com oportunidade na área de Controladoria Trabalhista (Departamento Pessoal): Necessário trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiência em Departamento Pessoal.
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Conhecimentos gerais de legislação trabalhista e departamento pessoal.
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Organização• Atenção• Cooperatividade• Hands on (mão na massa, perfil dono do negócio)• Garra (vigor pessoal
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Descrição: Responsabilidades e atribuições:Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Administrativas.Local de atuação:São José dos Campos e região.Outros requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal
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Apresentar informações de forma clara e concisa para a equipe de liderança e outros departamentos relevantes.Antecipar
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Apresentar informações de forma clara e concisa para a equipe de liderança e outros departamentos relevantes.Monitorar
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pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento de desligamento (Geração de informações gerenciais);Suporte ao departamento pessoal na gestão de benefícios ;Apoio em todas as rotinas de departamento pessoal;Desenvolvimento pessoal e corporativo (Alinhad...
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Descrição: Será responsável pelas rotinas de departamento pessoal, como admissão, folha de pagamento, Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em departamento pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento no pacote Office;Habilidade em comunicação
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colaboradores no sistema de gestão de RH;Realizar outras atividades administrativas relacionadas ao departamento de pessoal;Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e fechamento de Ponto.Requisitos Contabilidade ou áreas afins;Desejável Conhecimento em Excel; Desejável conhecimento em rotinas de departamento pessoal;- ...
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Descrição: Resumo: Coordenar a alocação/utilização de pessoal de acordo com a demanda operacional de Dar suporte ao time de projetos na gestão operacional dos sistemas de ROV; Coordenar a gestão de pessoal da melhoria contínua de processos e do meio ambiente; Auxiliar o Gerente de Operações na gestão de pessoal , trabalhando em conjunto com o
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Coordenador(a) de Gente para integrar nosso time e liderar áreas fundamentais da gestão de pessoas, incluindo Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Integração, Comunicação Interna, Treinamento e Cultura. ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e de alto desempenho.Principais responsabilidades:Coordenar o Departamento Pessoal, asse...
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
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Descrição: Atividades:Conhecimento gerencial de gestão hoteleira (compras, manutenções, patrimônio, departamento de pessoal, gestão contábil-financeira, normas aplicadas à hotelaria, alimentação e bebidas, arrumação
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documentos solicitados para o processo de admissão.Outros requisitos: De 01 a 02 anos de experiência de departamento pessoal;Excel intermediário.
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validação da gerência dos relatórios de absenteísmo a cada 2 dias /Protocolar e enviar relatórios ao Departamento Pessoal /Realizar conferência de documentos disciplinares encaminhados pelo Departamento Pessoal /Realizar
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sistemas;Organizar, tratar e arquivar documentos e contratos;Oferecer suporte nas rotinas de pagamento e departamento pessoal, conforme aprovação do gestor responsável;Acompanhar fornecedores na execução dos serviços prestados
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atividades relacionadas a área financeira.Na área administrativa, irá cuidar da organização arquivos, departamento pessoal entre outras.Outros requisitos: Experiência nas rotinas administrativa e financeira.Ensino Superior
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atribuições: Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, homologação, folha de pagamento etc);Supervisionar o controle de
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.- Apoio ao administrativo na área do Departamento Pessoal gerenciar demissões, férias, benefícios, atestados
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completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista e atendimento ao colaborador;Atividades
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Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação;Atuar no departamento duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal