ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
cursando em Gestão de RH, Psicologia ou Administração• Facilidade com informática/Pacote OfficeLocal: São Paulo, SP A JLL tem uma cultura diversa e inclusiva.
Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
desenvolver o início da carreira profissional de novos talentos.São oportunidades para atuar na zona oeste de São Paulo, no bairro da Vila Leopoldina, próximo à estação e Parque Vila Lobos.Áreas de atuação:Compras; Engenharia;Finanças;Jurídico;Supply Chain;Recursos Humanos; TI,Química.Venha fazer parte do desenvolvimento ;Conhecimento básico d...
profissionais com as Habilidades & Experiência:Experiencia anterior na área Fiscal/ContábilFormado ou cursando Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Pessoas estudando ou formadas em Administração e Direito são bem-vindas.Conhecimento de cálculo de Folha
reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).PRINCIPAIS ATIVIDADESConduzir todo o processo de S&OP na Legrand Brasil, assegurando a otimização dos recursos de toda cadeia de Supply os colaboradores, incluindo cursos de i...
jornada de vendas estratégica e humana.O que esperamos de você:• Experiência em vendas ou atendimento à Recursos Humanos• Preferencialmente, conhecer de gestão de seguro saúde e odonto• Boa comunicação e paixão por
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia
Descrição: Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento.
Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. energia.Modelo de contratação: Temporária - 9 meses, com chances de efetivaçãoLocal de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo - SPModalidade: 4 dias presencial e 1 dia home officeHorário e escala de Trabalho: segunda a sexta
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com rotinas de Remuneração (diferencial);Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio - Zona Sul.Oferecemos:Vale-refeição;Vale-transporte;Assistência
capacidade de influenciar stakeholders internos.Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
.• Buscar constante engajamento com outras áreas (Recursos Humanos, Compliance, Operações, Suprimentos
reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).PRINCIPAIS ATIVIDADESElaborar todas substituição o mais ágil possível para evitar atraso na produção.Contribuir para o desenvolvimento de recursos os colaboradores, incluindo ...
vaga:Superior completo e especialização, preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de alta
informativos.Acompanhar o estado de saúde dos funcionários afastados, verificando relatórios, interagindo com o setor de Recursos Humanos, até seu efetivo retorno ao trabalho ou encaminhando ao INSS quando necessário.Analisar relatórios