Descrição: Vivência em todo o processo de Folha de Pagamento.Experiência com o sistema Apdata.Conhecimento em E-social no processo de folha e implantação do IRRF.Ensino Superior Completo.Atividades a desempenhar : Responsável por todo processo de Folha de Pagamento Mensal, Encargos, Provisão e Contábil.Salário +
Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência de folha de pagamento. Controlar e pagamento de fornecedores de serviços. Levantar documentações para processos jurídicos. Responsáve...
Descrição: Analista de DP - Folha de Pagamento - TemporárioAtividades:• Processar e conferir Folha de Pagamento;• Processar encargos pós-fechamento;• Cálculo de rescisões;• Controle de férias e recessos comunicados;• Controle da regularidade junto a conselhos regionais.Requisitos:• Superior completo em Administração
em gestão e ferramentas de projetos;Implantação do Sistema Sênior HCM, principalmente nos módulos de Administração de Pessoal, Gestão do Ponto, Benefícios, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários; Excel Avançado ;Desenvolvimento de Relatórios; Rotinas de Folha de Pagamento: regras de folha de pagamento, férias, de...
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento ...
Descrição: - Programa, calcula, confere e realiza o controle de férias dos colaboradores e os pagamentos acesso- Realiza controle de atestados médicos;- Atualiza dados pessoais dos colaboradores no sistema da Folha
Descrição: Responsabilidades:Cálculo de folha de pagamento;Apontamento de cartão de ponto;Cálculo de Alimentação) e medicina (admissional, periódico e demissional);Geração arquivos de benefícios;Solicitações de pagamento Administrativas.Local de atuação:São José dos Campos e região.Outros requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal
após o fechamento da frequência;· Atualizar cadastro de carga horária mensal para cálculo da Folha de Pagamento;· Acompanhar execução diária do job de leitura e cálculo de ponto e acionar à TI executar conferências e controles no sistema de frequência, garantir o envio correto de rubricas de pagamento e desconto para a Folha de
com uma empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos áreas correlatas;Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;Habilidade com sistema de folha de pagamento ...
Descrição: O candidato deverá ter experiência em todas as áreas do departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, gestão de ponto eletrônico e audiências trabalhistas.As Processamento de folha de pagamento no RM Labore;. Administração de benefícios;.
Descrição: ❖ Dar suporte nas atividades ligadas à área de Departamento Pessoal da empresa, em conformidade com padrões preestabelecidos e diretrizes da empresa;❖ Participar de todo o processo de cálculo de folha no sistema de folha de pagamento;❖ Auxiliar o pagamento dos encargos sociais (INSS, IRRF, FGTS etc.) sempre que necessár...
Descrição: Principais responsabilidades: · Gestão de pagamento dos Conselheiros;· Responder pelos processos de Folha de pagamento, fechamento, admissões, férias, conferência, rescisões, controle estabilidades CAGED, DIRF, SPED;· Representar a empresa nos Processos Trabalhistas;· Gestão de controle de Ponto;· Pagamento Requisitos necessários:· ...
segmento alimentício localizada na região metropolitana de Campinas seleciona:Analista de Departamento Pessoal de pagamento como ausências;• Fechamento da Folha de Ponto ADP system;• Acompanhar data de vencimento Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa;• Administrar ela seja atrativa pa...
Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal benefícios, recebimento e distribuição de documentos e controles necessários;Realizar e conferir o resumo da folha dos indicadores de gente e gestão, elaborar apresentações semanais e mensais;Dar suporte na gestão da folha Garantir o correto
a serem realizadas: • Processar a Folha de Pagamento (mensal, adiantamentos, férias, 13o. salário, PLR trabalhista e normas e manuais da empresa;• Liderar e supervisionar os projetos de rotina da área de Adm. de Pessoal ;• Organizar e arquivar documentos relativos a empregados e folha de pagamento e efetuar sua classificação contá...
a serem realizadas: • Processar a Folha de Pagamento (mensal, adiantamentos, férias, 13o. salário, PLR trabalhista e normas e manuais da empresa;• Liderar e supervisionar os projetos de rotina da área de Adm. de Pessoal ;• Organizar e arquivar documentos relativos a empregados e folha de pagamento e efetuar sua classificação contá...
.• Pesquisar questões de funcionários em Política de RH, Benefícios, Remuneração e Folha de Pagamento utilizando material de referência on-line e escrito.• Coordena, administra e comunica planos de remuneração Mantém e acessa uma variedade de registros confidenciais, incluindo arquivos pessoais, alterações na folha de pagamento, p...
Descrição: Será responsável pelas rotinas de departamento pessoal, como admissão, folha de pagamento, pontualidade, acuracidade e conformidade de todos os processos.Outros requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em departamento pessoal;Conhecimento em
procedimentos praticados e a política determinada pela empresaAssegurar as demandas de movimentação de pessoal com os colaboradores que recebem bolsa de estudo e repassar informações para a área de Controladoria Folha .Formação acadêmica Superior completo: Gestão Recursos Humanos, Administração ou áreas afins RequisitosPacote OfficeNoções de Legislação Tra...
Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, homologação, folha de pagamento etc);Supervisionar o controle de banco de apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Administração
operacionais dos benefícios da empresa, realizando trabalhos deverificação e conferência de credenciamentos, pagamentos envolvendo, elaboração e controle de registros de frequência,cadastros, férias, rescisões, dados de pagamentos , fazendo correções, para certificar-se de sua exatidão;Esclarecer os funcionários sobre rotinas de administração de pess...
Descrição: Atuar na implementação, suporte e otimização do módulo SAP RH, abrangendo processos de folha de pagamento, administração de pessoal, recrutamento, gestão de desempenho e treinamento;Atuar na integração