52 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal
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metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Graduação completa em Gestão de RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais Responsabilidades:Atuar como consultor estratégico para a alta gestão, oferecendo insights sobre questões de RH funcionários-chave, como planos de carreira e benefícios personalizados;Avaliar os processos e práticas de RH identifiquem com a cultura org...
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Descrição: Responsabilidades:• Apoiar o processo de folha de pagamento, realizando lançamentos de alterações salariais, conferindo os pagamentos de salários dos colaboradores (efetivos, estagiários e expatriados), bem como, conferir e emitir as guias dos encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF) para recolhimento mensal.• Realizar a confecção, conferência e envio das obrigações mensais e anuais dent...
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Garantirá que as soluções SAP RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e maximizará Fornecer mentoria e treinamento para Analistas SAP RH Júnior e Pleno. Gestão de Projetos Complexos: Gerenciar projetos estratégicos e complexos relacionados a SAP RH. Otimização e Performance: Maximizar a eficiência e a performance das soluções SAP
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Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
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SAP;Imprescindível conhecimento prático de Recursos Humanos (experiências anteriores nos processos de RH
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Descrição: Vaga de Estágio em RH Hiring 2025Estamos em busca de estagiários para o Programa de Estágio em RH Hiring 2024.
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
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branding.Atividades:- Criação e planejamento de campanhas de comunicação interna, com foco nos temas de RH Gestão dos comunicados nos canais internos: e-mail marketing, cartazes de jornal mural, aplicativo de RH
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Descrição: Requisitos:- Experiência em gestão de programas de estágio e/ou residência médica.- Conhecimento em estratégias administrativas de recrutamento e employer branding.- Habilidade em conduzir processos seletivos e contato com mercado para parcerias.- Capacidade analítica para gestão de indicadores de desempenho.- Conhecimento em legislação aplicável a programas de estágio e residência m...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Sênior com expertise em Treinamento e domínio avançado de Excel para integrar nossa equipe. Se você possui experiência comprovada na área, habilidades analíticas e capacidade de desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Desenvolver e implementar programas de treinamento par...
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Descrição: Requisitos:- Experiência sólida em gestão de programas de diversidade e inclusão;- Habilidade em desenvolvimento de processos e padronização operacional;- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a PCD e Jovem Aprendiz;- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Atividades: - Execução de Projetos: Gerenciar iniciativas estratégicas voltadas para os...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...
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Descrição: Acompanhamento das redes e disponibilidade, abertura de chamados e atuação remota para recuperação, acionamento da cadeia para garantir priorização, análises visando melhoria contínua e atualização e follow up de informações e indicadores, conforme prazos estabelecidos. Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Engenharia, Ciências Econômicas, Matemática,...
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Descrição: Garantir que os objetivos e metas definidos para a área sejam atingidos, por meio da elaboração de indicadores de desempenho e planos de ação visando à otimização e melhoria contínua dos processos. Atua como ponto focal de cada célula sendo responsável tecnicamente pelos processos, elaborando normas e procedimentos e conduzindo projetos da área a fim de cumprir os SLA´s acordados int...
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Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos.
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Descrição: Suportar as atividades do programa de compliance das empresas do grupo, contribuindo com a implementação de metodologias, procedimentos, controles e boas práticas integradas à estratégia e negócios das empresas. Atuar como representante da 2ºLinha de Defesa, apoiando na gestão de riscos corporativa e consultoria junto as áreas de negócios visando a conformidade dos processos quanto a...
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Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos.
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Descrição: Atribuições do cargo: *Peças de comunicação, eventos internos e externos;*Impressão de banners, catálogos, mídias sociais;*Criação e adaptação de materiais;*Acompanhar e apoiar o desenvolvimento de campanhas*Impactar o cliente com açõesRequisitos:*Ensino médio completo; *Ensino superior cursando - Diferencial;*Possuir conhecimento com: Sofwtare de design, Photoshop, Editor de videos....
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Descrição: Atribuições e Responsabilidades do Cargo:*Gestão de documentação e homologação*Jornada de atendimento ao cliente*Rotinas de Vendas* Verificação de prazos, vencimentos em Portais*Acompanhamento de LEADSRequisitos:* Ensino médio;* Desejável Superior cursando;* Pacote office;* Experiência com vendas, atendimento ao cliente e gestão de documentos.Escala:* Híbrido - Segunda á sexta-feiraL...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Consultor de Vendas - Interno e se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambient...
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Descrição: Analista de FP&A - TemporárioAtividade:• Participar ativamente dos processos de planejamento estratégico e orçamentário e forecast das áreas de atuação;• Desenvolver, controlar e aprimorar KPIs;• Apoiar na construção e implementação de indicadores financeiros, relatórios e análises de resultado;• Suportar as análises e projeções financeiras, avaliação do desempenho da empresa com foc...
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Descrição: Coletar informações detalhadas sobre os processos de RH atuais, dados e configurações de sistema operações brasileiras, em colaboração com a equipe corporativa;Trabalhar em conjunto com equipes locais de RH Experiência prévia como Analista de Negócios ou em função similar, com foco em análise de sistemas de RH ;Experiência comprovada em implemen...
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Office e Sharepoint.Experiência generalista em subsistemas de RH.Experiência em atuação de estruturas de RH Business Partner junto às áreas atendidas, fornecendo consultoria sobre gestão de pessoas e práticas de RH em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem atuar de forma proativa, identificando nece...
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cadastros, pedidos de benefícios, exames admissionais;Organização de pastas e documentos da área de RH Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas a área de RH Conhecimento de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH
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estabelecidos.Atender as priorizações solicitadas pelo gestor direto.Outros requisitos: Sistema TOTVS RM, Módulos de RH Folha de pagamento, ponto eletrônico,Portal RH e Workflow.
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Objetivo da função: Atuar como suporte em RH Generalista, com foco na gestão de benefícios, ponto, documentos e atendimento dos empregados.Principais atividades:• Atuar em projetos de melhoria dos processos de RH capacitação, projetos internos e mentorias com líderes;Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH
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Analista de Employee Experience - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirPleno.• Pesquisar questões de funcionários em Política de RH, Benefícios, Remuneração e Folha de Pagamento administrativas • Esta posição é responsável pela administração e coordenação do dia a dia dos programas de RH
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Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência
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Desejável experiência em RH e ou rotinas administrativas.Horário e benefícios:Segunda a Sexta, de 09:
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Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatas;- Desejável
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área de RH.Outros requisitos: Superior Completo ou em andamento em Administração, pedagogia, gestão de RH
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colaboradores com esclarecimentos de dúvidas do dia-a-dia, irá apoiar a equipe nos processos geralistas de RH
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seleçãoRequisitos:• Ensino médio completo• Diferencial curso técnico ou superior cursando em Gestão de RH
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base em informações financeiras precisas e consistentes.Colaborar com áreas como Vendas, Operações e RH
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Outros requisitos: Cursando Ensino Superior em: Engenharia, Administração, Gestão de RH, Psicologia,
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, preferencialmente com vagas de alta liderança, coordenação e gerência;Experiência com projetos de RH fazendo interações com talentos e parceiros externos;Apoiar na revisão e implementação de políticas de RH
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relacionamento de pós-venda com as empresas clientes de sua carteira, com corretores e beneficiários e equipe de RH
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novos clientes: Identificar e abordar empresas, operadoras de saúde, corretoras, autogestões e áreas de RH
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qualidade.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGarantir que novos clientes integrem a solução SAP de folha com seu legado de RH