69 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em irati
-
Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Coordenar p...
-
Atividades:Divulgação de vagasCadastro de banco de currículos;Triagem de currículos para encaminhamento ao gestor departamento pessoal;Acompanhamento do colaborador dentro de período de experiência (Interface com o gestor
-
Descrição: • Acompanhar alinhamento de perfil com RH e Gestores.• Triar currículos em plataformas internas .• Agendar entrevistas por telefone e WhatsApp.• Acompanhar entrevistas individuais, em grupo e com gestores de programa de responsabilidade social.• Acompanhar de indicadores de SLA e diversidade da área de Recursos Humanos.• Auxílio na ...
-
melhores talentos para a empresa;- Foco em entrevistas e avaliação Psicológica;- Manter contato com os gestores
-
Descrição: Requisitos: • Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração documentos para processo de offboarding;• Digitalização e arquivamento de documentos;• Orientações gerais ao gestor
-
Atuar preventivamente em relatórios de anomalias a fim de evitar passivo trabalhista;✓ Dar suporte aos gestores
-
o retorno das vagas colocadas, para triagem dos candidatos;Realizar as entrevistas e apresentar ao gestor profissionais aprovados e reprovados;Apoiar a elaboração de relatórios da área;Zelar pelos equipamentos, recursos
-
vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.Estamos procurando por um Auxiliar de Recursos HumanosO que você fará:· Recissão dos colaboradores· Experiência com sistema Totvs· Arquivamento de documentos· Realizar desligamentos· Contato direto com os gestores de operação.Se você:• Valoriza um
-
Humanos, como: admissões, desligamentos, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, Humanos, Administração ou áreas afins.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja contas da folha; Realizar onboarding de benefícios para novos admitidos; Participar de reuniões com os gestores Humanos (generalista);Conheciment...
-
desligamentos, incluindo orientações e acompanhamento;-Monitorar o cronograma de férias, informando gestores generalista à equipe de HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores
-
Descrição: Descrição da vaga: Jovem Aprendiz irá recepcionar colaboradores, utilizará planilhas, auxiliará gestor
-
conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem valor ao negócio.Apoiar os gestores propondo ações junto aos líderes.Acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores de RH, contribuindo para a aceleração da implantação do mesmo para os clientes.Apoiar e orientar os gestores
-
Descrição: >> Sobre a vaga:Se você tem um perfil humano, inovador e gosta de trabalhar com pessoas? Estamos com vagas no setor de Gestão de Desenvolvimento Humano em Divinópolis MG.>> Para esta vaga, é comunicação.>> Principais responsabilidades:Processo seletivo interno e externo;Alinhamento de perfil com os gestores
-
Descrição: >> Sobre a vaga:Se você tem um perfil humano, inovador e gosta de trabalhar com pessoas? Estamos com vagas no setor de Gestão de Desenvolvimento Humano em Divinópolis MG.>> Para esta vaga, é comunicação.>> Principais responsabilidades:Processo seletivo interno e externo;Alinhamento de perfil com os gestores
-
Prestar suporte às áreas no gerenciamento de mudança, sendo ponto focal para os gestores e funcionários
-
uma indústria na busca de um profissional que será responsável por acompanhar todos os subsistemas de Recursos Humanos de forma bastante generalista. Será o focal point da planta, reportando ao gestor de RH na Matriz.Atuação em Folha de pagamento/benefícios trabalhistas/homologações).• Conduzir auditorias diversas (em Folha de Pagamento ou outros programas...
-
Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. o apoio aos líderes em processos e práticas de gestão de pessoas;Principais atividades: Suportar os gestores Diferencial: Perfil proativo, interessado,...
-
Requisitos: Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins. grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas; • Mapear as necessidades dos gestores provas; • Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
-
realizar inputs e conferir benefícios e férias;• Realizar o controle e ajustes de ponto de horas junto aos gestores
-
Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Prestar consultoria interna aos gestores e equipes, facilitando a comunicação e promovendo um clima organizacional Outros requisitos: Experiência sólida como analista de recursos humanos generalista;Graduação em Administração , P...
-
Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor de adaptação e resiliência Perfil proat...
-
comercial, dentre outras informações correlatas à função.Outros requisitos: Formação em Psicologis, Recursos Humanos, Desejável: Conhecimento nas ferramentas de avaliação: DISC e outras afins.Pós-graduação na área de Recursos Humanos e afins
-
fortalecer a cultura da organização e o engajamento das equipes;• Fortalecer a cultura de desenvolvimento humano efetividade dos programas e ferramentas existentes na empresa.Outros requisitos: Requisitos:• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;• Conhecimento intermediário em Excel;• inglês será um diferencial ; • Ter vivência em proc...
-
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
-
da unidade de negócio, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade
-
automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas conforme
-
.• Gerenciar custo, através da análise de diferentes relatórios, otimizando a estrutura de recursos humanos
-
do laboratório de Desenvolvimento Analítico voltadas para análise de estabilidade de produto acabado humanos matérias primas.Garantir a operacionalidade do laboratório através da verificação da necessidade de recursos
-
equipamentos.Acompanhar o desempenho técnico e comportamental das equipes, buscando ferramentas de recursos humanos na identificação de gaps e realização de treinamentos, de forma a garantir o bom atendimento equipamentos industriais e suas possibilidades de aumento de capacidade, para garantia de otimização de recursos
-
produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda;Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias
-
consumidor final;Conhecer sistemas de sorterização e roteirização para e-commerce;Coordenar e controlar os recursos materiais e humanos disponíveis a fim de proporcionar o bom desempenho de todos os setores no cumprimento
-
seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
-
treinamento da equipe.Promover o desenvolvimento contínuo de sua equipe, interagindo com a área de recursos humanos no mapeamento e definição de possibilidade de desenvolvimento e crescimento na carreira, plano
-
seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
-
na superação das metas estabelecidas; Realizar o controle orçamentário da área através da gestão de recursos humanos e materiais; Assegurar as práticas e processos/técnicas estabelecidas no manual de Nutrição
-
do Atendimento Móvel, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade
-
abastecimento e perdas, a fim de garantir o controle, a redução de custos e a maximização do aproveitamento de recursos Conhecimento técnico em Métodos Moleculares, com aplicação em Diagnóstico Moleculares, Identificação Humana
-
. • Planejar e administrar recursos humanos, incluindo a programação de férias e horas extras.Requisitos
-
utilizando metodologias de recrutamento e seleção.Principais Atividades:Alinhar perfis de vagas com gestores atração de talentos e melhoria contínua dos processos de seleçãoRequisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em recrutamento e seleção na área de engenharia;Conhecimento
-
Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios
Grupo Águas do BrasilSupervisão/CoordenaçãoSe você é apaixonado (a) por Recursos Humanos e tem experiência na área, essa é a oportunidade perfeita processos da folha de pagamento e de áreas de interface.Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Será um diferencial possuir experiência no sistema ADP.Outros