Descrição: Principais atividades:• Responsável em coordenar as atividades de atração, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Além disso, fazer a gestão dos contratos e garantir o bom andamento dos processos de Facilities como: alimentação, transporte, conservação e limpeza e segurança patrimonial da unidade;• Representar a empresa em relações sindicais e realizar ...
No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio.
Descrição: Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!Responsabilidades:Auxiliar na manutenção da integridade do banco de dados de RH usando procedimentos de entrada de dados e auditorias regulares dos dados (incluindo a realização de auditorias e transferência de dados).Capacidade de trabalhar e comunicar com confiança em um ambiente global multicultural e com todos os n...
Descrição: - Atuará com os colaboradores internos quanto a dúvidas diversas (ponto eletronico, férias, rescisão, ajustes, inclusões e demais);- Atuação interna no cliente (Centro de Distribuição - comércio eletrônico);- Foco principalmente em: folha, admissão, ponto eletronico e rescisão;- Separar, organizar e distribuir EPIs, uniformes e crachás;- Se conhecer de KPIs e souber desenvolver, será...
.• Dar suporte ao Head de RH na execução dos planos de ação oriundos de pesquisas de clima, Fórum Brasil
diárias relacionadas ao processamento da folha de pagamento dos países da América Latina (Argentina, Brasil Educação/Certificações requeridas:Experiência prévia comprovada em processamento de folha de pagamento do Brasil
Descrição: Formação: Superior cursando em Gestão de RH ou Administração de Empresas;Processos de RH e DP, como ações motivacionais, gestão de treinamentos, recrutamento e seleção, admissão/ homologação, benefícios, tratamento de ponto eletrônico e demais atividades da rotina;Informática intermediária;Empresa localizada no bairro Jaraguá em São Paulo/SP, divisa com Cajamar, ao lado do pedágio.
Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Remuneração - Cargos e Salários, em nossa empresa. O candidato selecionado será responsável por gerenciar a política de remuneração da empresa, garantindo a competitividade do mercado e a equidade interna.Responsabilidades:Gerenciar a política de remuneração da empresa;Realizar pesquisas salariais e análises de mercad...