42 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em limeira
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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa é a sua Humanos: Desenvolver, implementar e monitorar políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável relacionadas a pessoas, contribu...
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áreas.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;- Vivência anterior na função, na liderança de equipes;- Inglês avançado
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Gestão de Pessoas/RH (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação concluída em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou Liderança Estratégica ou Business Partner (obrigatoriedade Acompanhamento e planejamento de processos seletivos e admissionais com as áreas envolvidas, apoio aos gestores ...
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avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;- Alinhar perfis de vagas junto aos gestores as etapas do processo.Outros requisitos: - Formação superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia com recrutamento e seleção;- Familiaridade com sistemas
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Como Estagiário(a) de Recursos Humanos, você será parte do time responsável pelo Recrutamento & Seleção Organização de material para entrevistas;Acompanhamento de entrevistas;Alinhamento de perfil com os gestores
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Descrição: Oportunidade: Analista de Recursos Humanos Jr. • Ensino superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimentos em pela empresa, bem como planejar a integração das áreas correlatas e realizar a integração da área de Recursos Humanos.Apoiar o processo de Levantamento de Necessidades de ...
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lideranças, avaliando seu desenvolvimento, desempenho, assiduidade e adaptação ao trabalho;Assessorar aos gestores
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sistemas de gestão de RH.Prestar suporte às áreas no gerenciamento de mudança, sendo ponto focal para os gestores
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.• Controlar, programar e calcular férias dos colaboradores conforme as datas indicadas pelos gestores
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II - Consultoria InternaCuritiba/PR O que você irá fazer:• Auxiliar viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos habilitação formal dos empregados para a operação de equipamentos ou tarefas críticas;• Assessorar aos gestores
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Descrição: Descrição da vaga: Jovem Aprendiz irá recepcionar colaboradores, utilizará planilhas, auxiliará gestor
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integração e adaptação de novos funcionários, prestando atendimento e suporte aos colaboradores e aos gestores
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Responsabilidades e atribuições: - Alinhamento com gestores;- Triagem de currículos;- Entrevistas por
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prestando apoio nas tomadas de decisão;• Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir em parceria com a área de R&S (Recrutamento & Seleção), através do entendimento das necessidades dos gestores desligamento, fazendo interfac...
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Analista de RH Jr - (Recrutamento e Seleção) - Unidade Corporativo/SP
Rede D'OrJúnior/Trainee - 2 vagasDescrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
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encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
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outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores
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Descrição: Assessoramos empresa líder no seu segmento de atuação, localizada na região metropolitana de Limeira, na contratação de um profissional para coordenar todas as atividades de pós-venda na América Latina.Principais responsabilidades:Assegurar um atendimento ao cliente de alta qualidade, manter e fortalecer o relacionamento, atuando como ponto de contato principal para questões de pós-v...
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automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas de acordo
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produtividade e reduções de custo, visando atingimento de metas e indicadores.Responsabilidades: • Administrar recursos técnicos e humanos da produção, monitorando indicadores e analisando dados coletados e propondo planos
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.• Responsável pela roteirização e alocação de recursos para garantir que a operação possa atender o processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho dos colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais.• Desenvolver e capacitar
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional
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Horária: 40 h/semanaisO profissional irá atuar coordenando as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal, coordenando as equipes dedicadas, bem como empresas subcontratadas.Será responsável por:Coordenação de recursos humanos e departamento pessoal;Coordenação financeira - Contas a pagar e contas a receber...
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. Atuar em conjunto com a área de Recursos Humanos na gestão da equipe sob sua responsabilidade, fiscalizando
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos seus pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos;El...
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prazos, padrões de qualidade, segurança, e ao menor custo possível através de adequada coordenação dos recursos humanos, técnicos e materiais;Realizar o planejamento, programação e controle da operação, bem como inspeções realizadas;Realizar cotações, compras e controle de peças e insumos, a fim de garantir os recursos
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vaga:Superior completo e especialização, preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de alta educadora: Realizar a gestão do time de recrutamento;Estabelecer uma relação de proximidade com os gestores e soluções para atração de pessoas com...
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administração de medicamentos e suprimentos;- Acompanhar o desenvolvimento do Setor de Farmácia;- Coordenar os recursos humanos do setor.Outras informações:- Barra da Tijuca, RJ;- Escala de trabalho (a combinar);- Disponibilidade
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alicerçada nos preceitos éticos da profissão; • Levantar necessidades e estabelecer um plano de adequação de recursos humanos de acordo com a necessidade de assistência; • Viabilizar condições de trabalho para a equipe de necessidades das áreas da assistência de enfermagem, sejam técnicos ou comportamentais, apoiando Recursos Humanos e Educaçã...
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postagens sobre diversos temas relacionados ao autodesenvolvimento profissional;• Acompanhamento por gestores
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prestando apoio nas tomadas de decisão; • Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir • Apoiar a área cliente na busca de treinamentos pertinentes; • Dar suporte, treinar e orientar os gestores em parceria com a área de R&S (...
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Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. Colabora ativamente com os gestores para promover uma cultura colaborativa. Analisar dados para avaliar o impacto das iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficácia Identific...
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins ferramentas e plataformas de recrutamento;- Elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas aos gestores
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utilizando métricas para fundamentar as tomadas de decisão e propor melhorias;Realizar alinhamentos com gestores sintonia com as necessidades da equipe.Requisitos:Formação superior completa em áreas correlacionadas a Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência sólida em recrutamento e seleção, com
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Descrição: Grupo Seres, com 60 anos de história, somos uma das principais consultorias de Recursos Humanos financeiros, prestar suporte aos funcionários, resolver problemas contábeis, compilar relatórios para gestores
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aos resultados econômico-financeiros projetados; - Responsabilizar-se pelo suprimento de todos os recursos humanos, materiais, especificações, serviços, equipamentos, licenças, autorizações e seguros necessários das etapas contratuais; - Coordenar e validar o RDO (Registro Diário de Obra) com apoio dos demais gestores
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treinamentos;Mapas de Conhecimentos: Atualiza os conhecimentos da matriz por cargo e função, alinha com gestores presencial).Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Excel intermediário;Canva.Necessário experiência na área de Educação Corporativa
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treinamentos;Mapas de Conhecimentos: Atualiza os conhecimentos da matriz por cargo e função, alinha com gestores *Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos
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Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores