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Descrição: REQUISITOS:Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;Pacote Office intermediário;Desejável conhecimento generalista em subsistemas de RH e experiência em gestão de ambiente virtual de aprendizagem.ATIVIDADES:Condução de processos de Cargos & Salários e Treinamento & Desenvolvimento; Estruturação de ações para retenção de talentos;Apoio aos líder...

Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosLocal: Belo Horizonteo (Prado)Principais Atividades:Atua Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTALocal: Cinquentenário, Belo Horizonte a áreas internas como DP e Jurídico.Requisitos:- Ensino Superior Completo;- Experiência na área de Recursos Humanos Generalista;- Conhecimento do Pacote Office.Horário: Segunda à Sexta-Feira, 08h00 às 18h00.Salário

Descrição: Como será o seu dia a dia:• Realizar o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas;• Fazer o processo de treinamento externo aos colaboradores; • Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem;• Ficar responsável por manter o quadro de avisos atualizado;• Conduzir o programa de integração de novos colaboradores;• Organizar eventos da empresa;• Ter como rotina a atual...

a liderança em linha com a transformação cultural.Outros requisitos: Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração de Empresas ou áreas afins;Pacote Office;Desejável conhecimento em

Humanos.• Analisar produtividade, horas extras, benefícios trabalhistas e demais indicadores dos subsistemas de Recursos Humanos.• Garantir a conformidade com documentações e registros obrigatórios.• Acompanhar Humanos.• Suporte nos processos de Cargos, Salários, Remuneração, benefícios, Departamento Pessoal e Escolaridade:Superior completo em...

Descrição: O Analista de Recrutamento e Seleção Temporário será responsável por conduzir e gerenciar recrutamento para apresentação aos gestores e equipe de RH.Requisistos:Superior completo em em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Excel intermediário;Inglês avançado;Experiência em processos de

Descrição: O que você pode esperar sendo um(a) Analista Benefícios Sênior:Administrar a carteira de benefícios sempre buscar a melhor relação custo x benefício para a empresa e colaborador.O seu perfil sendo um(a) Analista Benefícios Sênior:Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência

conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK; Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar

na utilização da plataforma Feedz.Outros requisitos: Requisitos e Qualificações:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins;Desejável especialização em Treinamento Experiência com metodologias ágeis aplicadas a T&D;Certificações em treinamento, coaching ou desenvolvimento humano

.• Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos

Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos