17 vagas de emprego para eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em recife em maua
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é aplicado no intuito de uma avaliação para identificar quais candidatos possuem mais aderência ao perfil comportamental desejado para a vaga disponível.Com relação ao ETALENT, perceba que é um teste com diversas situações que ajudarão a traçar o seu atual perfil comportamental.
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Perfil de Atuação: Híbrida AtividadesAtuar no processo de R&S desde o alinhamento do perfil até o fechamento da vaga;Realizar mapeamento de perfil técnico e comportamental dos candidatos;Aplicar e interpretar técnicos, analistas e liderança);Experiência com entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Negociar e elaborar o perfil técnico e comportamental do características dos candidatos em relação às competências exigidas no perfil.Elaborar relatório de perfil
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acadêmicas, atendimento ao aluno ou suporte educacional, preferencialmente em startups ou edtechs.Perfil comportamental Perfil colaborativo e foco no aluno.Conhecimentos necessários:Conhecimento em pacote Office.Facilidade
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-Perfil com excelente comunicação, resiliência e paciência para lidar com usuários de diferentes níveis -Conhecimento em MDM, Jira, ajuste de leitor 3D.Perfil comportamental esperado: Pessoa alinhada com o
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para o recebimento de atendimento médico adequado;Providenciar o preenchimento do formulário do PPP (Perfil Trabalho;Ferramentas de gestão de segurança do trabalho;Análise de Riscos de Atividades;Noções Segurança Comportamental
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• Experiência com Call Center e atividades relacionadas a área de atendimento será um diferencial;• Perfil comportamental com boa habilidade de comunicação, escrita, foco no resultado e trabalho em equipe.Como
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• Experiência com Call Center e atividades relacionadas a área de atendimento será um diferencial;• Perfil comportamental com boa habilidade de comunicação, escrita, foco no resultado e trabalho em equipe.Como
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• Experiência com Call Center e atividades relacionadas a área de atendimento será um diferencial;• Perfil comportamental com boa habilidade de comunicação, escrita, foco no resultado e trabalho em equipe.Como
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Diferencial ter atuado com vendas.Perfil comportamental com boa comunicação escrita, verbal e dicção, documentação necessária;Atualização dos dados cadastrais do candidato para a emissão de contrato;Análise de perfil
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Diferencial ter atuado com vendas.Perfil comportamental com boa comunicação escrita, verbal e dicção, documentação necessária;Atualização dos dados cadastrais do candidato para a emissão de contrato;Análise de perfil
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simulados e capacitações.Capacidade para liderança de equipes e coordenação de brigadas voluntárias;Perfil comportamental com facilidade de comunicação e habilidade para definir procedimentos e orientar times
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resultados.Habilidades de comunicação assertiva com diferentes públicos (docentes, líderes, áreas técnicas).Perfil comportamental proativo, com atitude resolutiva diante de problemas e imprevistos.
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análise de custos, margem e rentabilidade;Gestão de indicadores (KPIs) e acompanhamento de metas.Perfil Comportamental e Habilidades: Liderança e gestão de equipes;Perfil analítico, estruturado e orientado a resultados;
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Certificações e desenvolvimento contínuo🎓 Universidade Corporativa UNICIT: trilhas de capacitação técnica, comportamental Ainda não é o seu momento, mas conhece alguém com esse perfil?
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currículos, experiências profissionais e condução de entrevista técnica com objetivo de identificar o melhor perfil para composição da equipe;Planejar e acompanhar ações de desenvolvimento técnico e comportamental dos
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Nas etapas de ANÁLISE DE CURRÍCULO, ENTREVISTAS e AVALIAÇÃO TÉCNICA e COMPORTAMENTAL serão avaliados a formação, a experiência profissional e o perfil do candidato para a posição, requisitos determinantes será convocado para a 2ª etapa, compreendendo ANÁLISE DE CURRÍCULO, ENTREVISTAS E AVALIAÇÃO TÉCNICA E COMPORTAMENTAL