111 vagas de emprego para nova ponte
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dia anterior para gerar ações de contenção e garantir o atingimento das metas estabelecidas.Captar novos resolução de problemas;Se você é um líder de operações logísticas experiente e está procurando uma nova
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Se você se identifica com a nossa missão e tem coragem para enfrentar novos desafios, venha fazer parte
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Oferecemos uma experiência completa com tecnologia de ponta, salas acolhedoras, e um Centro Médico Cirúrgico ocular com excelência, a Retina Clinic combina humanização, eficiência operacional e tecnologia de ponta
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Descrição: Atuar na prospecção comercial de novos negócios para o shopping;Gerir a negociação (locação
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Tratador de Animais de Grande Porte| Anhembi Morumbi - Mooca
Universidade Anhembi MorumbiAuxiliar/OperacionalSomos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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fluente, desejável inglês ou espanhol;-Ser referencia ao líder administrativo e ao Supervisor;-Ser ponto necessárias para o trabalho e desenvolvimento de suas atividades.Outras informações:- Local de trabalho: Vila Nova
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Operacionais;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto Outras informações:-Vila Nova Conceição - São Paulo / SP-Vagas para escalas 6x1 : manhã, tarde ou noturno
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pacientes; • Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.Outras informações:-Hospital Vila Nova
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Descrição: Responsabilidades:Cálculo de folha de pagamento;Apontamento de cartão de ponto;Cálculo de
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suporte aos líderes;Locais de atuação: Alphaville e região;Joinville e região;Mogi das Cruzes e região;Ponta
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suporte a programas internos de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Administração da folha de ponto
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desvios de processo.Consolidar relatórios de Produção.Assegurar o desenvolvimento e implementação de novos
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Responsável pelo processo de comissionamento e startup elétrico de novas instalações e faz acompanhamento caminhões.Disponibilidade para trabalhar em escala 5x1, turnos A,B e C.Disponibilidade para residir em Pontes
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para aprimoramento do desempenho dos equipamentos e máquinas a fim de contribuir na implantação de novas
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especialização em Engenharia de Estruturas Metálicas, Manutenção Industrial ou áreas correlatasLocal: Nova de incidentes, investigações de falhas e definições de ações corretivas; Manter-se atualizado sobre novas estática e dinâmica; Experiência comprovada em inspeção, manutenção e reparo de máquinas de pátios, como pontes
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profissional mais experiente de nível-II ou III na realização do comissionamento e startup elétrico de novas
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para encaminhamento ao gestor;Interface com o candidato durante o processo de recrutamento e seleção; Ponto tratativa com empresas terceiras de recrutamento e seleção;Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento pessoal;Acompanhamento do
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de Departamento Pessoal, incluindo a preparação de relatórios, Auxiliar no fechamento e análise de ponto Administrar admissões e demissões, preparando a documentação necessária e realizando integração de novos Conhecimento em apuração de ponto Conhecimento controle de benefícios ( VA, VR, VT, plano de saúde, odontológico )Conhecimento intermediário em Exce...
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processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto comunicação interna e endomarketing;Conduzir processos de recrutamento e seleção, além do onboarding dos novos
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Coordenador Administrativo de Unidade - Laboratório de Análise Clínica
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãounidade ,com experiência em liderança de equipe e recepção de laboratório .Com experiência na gestão de ponto - Desenvolver estratégias para o crescimento e aprimoramento da unidadeCom experiência na gestão de ponto - Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressãoSe você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos
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dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos validar treinamentos dos procedimentos do setor; - Realizar a roteirização no sistema do fornecedor de novos declaração e enviar para Obra para ass...
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesResponsável direto na ponta pela comercialização de produtos industrial, público e privado.Forte atuação em gestão da carteira de clientes existentes e prospecção de novos
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juntar à nossa equipe.Necessário residir em Bom Jardim, Cantagalo, Carmo, Cordeiro, Duas Barras, Macuco, Nova anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. execução de tarefas diversas, proporcionando uma experiência de atendimento de qualidade e adquirindo novos
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junto do seu time de promotores, de capturar todas as oportunidades de mercado em volume, execução e novas Supervisor(a) precisa coordenar sua equipe de promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos relatórios de vendas, Coberturas, Pesquisa MFCOKE e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos
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Descrição: Analista de Marketing SêniorAtividades:• Elaborar projetos de microlocalização de pontos de de publicidade e propaganda.• Realizar estudos para detectar oportunidades de mercado e desenvolver novos necessidades.• Elaborar o business plan e implementar soluções de produto, considerando impactos sistêmicos e pontos
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Descrição: - Servir como primeiro ponto de contato para atender as necessidades do cliente e também para necessários para resolução de problemas.- Entender os negócios do cliente e identificar junto eles novas
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Descrição: Atuar como um ponto focal para questões relacionadas ao desenvolvimento de lideranças e equipes avaliação de desempenho, cultura organizacional e iniciativas de engajamento dos colaboradores.Desenvolver novos canais para captação de profissionais, bem como novos fornecedores para RH.Desenvolver e propor os indicadores a sustentabilidade (ESG), s...
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orçamento estabelecidos.Gestão e Coordenação de Projetos: Liderar e coordenar projetos logísticos de ponta a ponta, garantindo o cumprimento de cronogramas, orçamento, qualidade e especificações definidas.Planejamento entraves.Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhorias nos processos, automatização e uso de novas
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Descrição: Atividades:Realizar o cadastro e integração de novos funcionários, incluindo entrega de materiais supervisores.Solicitar materiais faltantes, como EPIs e uniformes.Cobrança semanal de diárias; Conferência de espelho de ponto
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contínua de nossos produtos e serviços, admitindo que o fomento à equidade e inclusão gera não apenas novas ativo de nossa organização, pois é por meio delas que conseguimos idealizar nossa visão, conquistar novos Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores e...
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contínua de nossos produtos e serviços, admitindo que o fomento à equidade e inclusão gera não apenas novas ativo de nossa organização, pois é por meio delas que conseguimos idealizar nossa visão, conquistar novos Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores e...
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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e outros materiais institucionais;Conduzir junto ao time as aplicações da marca JBS nos diferentes pontos agências de comunicação na condução dos projetos;Estar atento(a) às principais tendências de comunicação e novos
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Descrição: Alcance Novos Horizontes na Sua Carreira com a Promofarma! e organização e controle do armazenamento de medicamentos, cosméticos e todos os outros produtos do ponto
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Manter-se atualizado do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em treinamentos perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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em SP.Atividades:1 - Desenvolvimento de Projetos e Produtos:Elaborar projetos de microlocalização de pontos programas de publicidade e propaganda.Realizar estudos para detectar oportunidades de mercado e desenvolver novos Estratégico:Elaborar o business plan e implementar soluções de produto, considerando impactos sistêmicos e pontos
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#experienceTTECO que você irá fazer:Quer trabalhar abrindo novas oportunidades de vendas? leads para a companhia, acompanhar todo processo comercial até o fechamento e auxiliar no sucesso de novos a prospecção e qualificação de leads potenciais na área de tecnologia• Auxiliar na identificação de novas Como uma empresa global, sabemos que a diversidade é o ...
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Também é importante organizar a escala de férias, treinar novos membros, resolver problemas internos do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros de ponto
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corrigir, e zelar as políticas de segurança da informação;Fornecer suporte técnico avançado, e atuar como ponto soluções entre unidades;Prestar apoio ao time de infraestrutura de TI;Propor projetos de melhoria, e novas