26 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em ipatinga
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em recursos humanos, administração de empresas ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de departamento pessoal como: rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões.Conhecimento em legislação ferramenta Excel..Responsabilidades:Apoio em todos os trâmites de folha de pagamento e rotinas da área de departamento comunicação verbal ...
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Descrição: No seu dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos funcionários;- Realizar integração para os funcionários de obra e escritório; - Realizar os cálculos das rescisões de contrato de e solicitar os pagamentos;- Realizar ...
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Descrição: Vaga: Assistente de Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação pessoal;- Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.Req...
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Descrição: ATIVIDADES: O papel do Assistente de Departamento Pessoal é apoiar nos processos de admissão Outros requisitos: Microsoft Office Excel Intermediário; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal
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Descrição: Vaga: Assistente de Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação pessoal;- Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.Req...
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tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos na fábrica, compreendendo Administração de Pessoal Analisar juntamente com as lideranças e formalizar processos de solicitação, requisição e movimentação de pessoal
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Descrição: Formação: Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afinsConhecimentos: Pacote Office, principalmente Excel.Principais Funções e Responsabilidades:- auxiliar nas atividades de apoio aos processos de benefícios- acompanhar os processos de inclusão, exclusão e cadastro dos benefícios oferecidos- apoiar a área com as orientações aos novos colaboradores, esclarecendo dú...
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Descrição: Descrição:Formação: Graduação concluída;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Desejável conhecimento no sistema LG.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o corret...
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Experiência com o sistema ADP é imprescindível.Requisitos:Experiência em rotinas de departamento pessoal
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Analista/Assistente Escrita Fiscal e Assistente/Analista de Departamento Pessoal
ConfidencialAuxiliar/Operacional - 2 vagasPessoal: Experiencia em E-social, DCTFWEB, Folha de Pagamento.Desejamos:Ter prática em toda rotina do Pessoal e preferencialmente ter vivência em escritório de contabilidadeOutros requisitos:
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Pessoa Analista de Recursos Humanos Jr - Foco em Departamento Pessoal - São Carlos/SP (Temporário)
Empresa de informações de crédito e análise de dadosJúnior/TraineeDescrição: Responsável por atender colaboradores e líderes por meio de ligações telefônicas e chamados via sistema Service Now, esclarecendo dúvidas e atendendo solicitações relacionadas aos processos de Recursos Humanos, como ponto, férias, benefícios, pagamentos, rescisão e outros temas pertinentes. Também fornece suporte geral às demandas da área de HR Operations.Requisitos:- Ensino Superior...
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Descrição: Experiencia em departamento pessoal, rescisão.Ensino Médio Completo ou Cursando Superior.Atividades a desempenhar: Cálculo de Rescisão, atendimento pessoal de rescisão, emissão e conferencia de documentos
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todos os processo de folha de pagamento (férias, rescisão, 13º salário e encargos), administração de pessoal cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária em todos os processos da rotina de administração de pessoal quanto a informações e documentações (confeção de PPP, declarações, etc) ou qualquer outro assunto de Departamento de pessoal
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procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações
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conforme escala Local de trabalho: São Paulo- SP Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Curso em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista e Excel. Conhecimentos desejáveis: · Pacote Office · Excel · Rotinas de Administração de Pessoal · Sistemas de Rh Atribuições: · Rotinas relacionadas a área de...
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procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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escala Local de trabalho: São Paulo- SP Requisitos: Formação: Ensino Médio Completo, Curso em Departamento Pessoal e Excel (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: · Pacote Office · Excel · Rotinas de Administração de Pessoal relacionadas a admissão e ponto
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Comércio exterior, Financeiro ou negócios, cursando a partir do 3º semestre, para integrar sua equipe no departamento
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verbal e escrita.Organização e atenção aos detalhes.Interesse em aprender e se desenvolver na área de Departamento Pessoal.
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Apoio na condução do Onboarding em temas relacionados ao Departamento Pessoal; Condução de conferência
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Pleno para se juntar à nossa equipe, com o foco em gestão de expatriados aqui na empresa e rotinas de departamento pessoal voltadas a folha de pagamento e processos de compras e benefícios.Responsabilidades:- Realizar Pagamento.Requisitos:- Conhecimento em gestão de expatriados;- Forte experiência em rotinas de Derpartamento Pessoal
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às necessidades dos clientes.Descrição de Atividades:Responder a consultas por telefone, e-mail ou pessoalmente pagamento.Processar o pedido, envolvendo a criação de ordens de venda, verificação de estoque, coordenação com os departamentos vendas e o atendimento eficiente de solicitações futuras.Atuar como um elo de comunicação entre os departamentos
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caso necessário), incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal diretrizes do Plano de Cargos & Salários;- Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal subsídios para as decisões relacionadas com organização, reestruturação, aquisição, fusão ou cisão de departamentos
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ATRIBUIÇÕESAuxilio nas rotinas administrativas das mais diversas áreas, nesse momento para as áreas de Departamento Pessoal e Financeiro.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESAqui o que faz diferença não é necessariamente a experiência
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.• Participar da elaboração de ações de vendas junto ao departamento de marketing da cooperativa zelando desempenho das atividades.• Gerir a equipe conforme políticas da área de DHO visando o desenvolvimento pessoal
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Supervisor de Equipe I - Região Sul (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaSupervisão/Coordenaçãocontinuidade da assistência; • Garantir o cumprimento dos prazos institucionais para entregas relacionadas ao departamento pessoal;• Realizar ações conjuntas com o Serviço de Educação Continuada e Permanente a fim de contribuir admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal