Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo a administração de folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas e conformidade com a legislação trabalhista, gestão de PJs e indicadores da área.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Gestão e Paga...
diariamente relatórios do serviço prestadoCriar estratégias para diminuir o absentismoAtuar com rotinas administrativas
sexta 8h às 17h;Formato Hibrido.Seu local de trabalho será:Unidade de trabalho (Unidade Castro Alves Administrativa
cliente no levantamento de informações, esclarecimento de dúvidas e solução de problemas operacionais, administrativos
englobando Service Desk, infraestrutura, operação e manutenção dos serviços, alinhando as expectativas dos gestores Penso e gestores de cada cliente, em relação ao serviço entregue pela Penso e pelos técnicos da equipe técnicas preventivas, check-list diário de operação, feedbacks de performance, entre outros; Supervisão administrativa
Dashboards (power BI), para gestão estratégica e acompanhamento de performance da força de vendas;Apoio administrativo
REQUISITOS TÉCNICOS:Graduação Completa na área Administrativa, Marketing, Engenharia ou correlatas;Experiência
englobando Service Desk, infraestrutura, operação e manutenção dos serviços, alinhando as expectativas dos gestores Penso e gestores de cada cliente, em relação ao serviço entregue pela Penso e pelos técnicos da equipe técnicas preventivas, check-list diário de operação, feedbacks de performance, entre outros; Supervisão administrativa
público e gestão de equipeAtividades:Responsabilizar-se operacionalmente pelo desempenho das atividades administrativas diversas, sempre que necessário;Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores e líderes administrativos ;Avaliar periodicamente o desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos aprovar as escalas de...
encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores
tratados.Participar de reuniões e treinamentos da empresa, relatando problemas graves ou dúvidas aos gestores
Oferecer informações gerais sobre o HSLMonitorização das salas de espera em relação a tempos de esperas, gestor de filas senhasExecutar serviços administrativos gerais auxiliando e supervisionados pelos assistentes
educação, cordialidade e proatividade para tomar uma posição de ação sem que haja a necessidade de o gestor fluxo de atendimento, além de atuar com interface entre pacientes/acompanhantes e equipe assistencial e administrativa