13 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Coordenador de Desenvolvimento Humano - Desenvolvimento Organizacional
PAMCARYSupervisão/CoordenaçãoDescrição: COORDENADOR DH – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALMissão do cargo: Responsável por planejar, implementar e coordenar programas e processos que promovam a atração de talentos, desenvolvimento dos , desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos Realizar a gestão da cultura organizacional, garantindo Desej...
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Descrição: Gerenciar e aplicar os programas de desenvolvimento organizacional, tais como: treinamentos , desenvolvimento de líderes, desdobramento da estratégia, gestão de desempenho, qualidade de vida, manutenção cultural e clima organizacional.Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento de Empresas, Gestão de RH, Psic...
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Descrição: Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação Logística, oferecendo suporte em questões de RH;Apoiar a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento Trabalho;Responsável por assegurar diretrizes dos subsistemas de : Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento , Cargos e Salários...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador para liderar nossa equipe na concessionária da Massey Ferguson que os clientes recebam um atendimento de alta qualidade.Principais Atividades e Responsabilidades:• Coordenar rupturas; fazer a gestão de compra e plano de programação anual de compra junto a Massey Ferguson. • Coordenar visando o bom desempenho da...
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atendimento, mediante atitude proativa, garantindo a superação das expectativas.Principais atividades: • Desenvolver recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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problemas no processo;Contribuir para a redução de custos no processo produtivo;Contribuir para o clima organizacional e desenvolvimento de equipe por meio da adoção de práticas motivacionais, realização das avaliações
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O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, recrutamento, treinamento e desenvolvimento recursos humanos;- Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;- Vivência com projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Performance, Marca Empregadora, Clima e Desenvolvimento);- Identificação com das leis trabalhist...
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Descrição: Principais Responsabilidades:• Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa• Coordenar programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho• Atuar como consultor interno para líderes e gestores, oferecendo suporte em temas relacionados a gestão de pe...
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entre os maiores players do mercado no segmento em que atua, em momento de expansão.Reportando se a coordenadora Aprendiz e Estágio, garantindo a conformidade com a legislação e os melhores resultados para a empresa;• Coordenar e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho mais diverso e equitativo;• Gerir pesquisas de clima organizacional , analisando os...
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Descrição: Auxiliar na coordenação dos projetos; Atender solicitações de desenhos da área de manutenção projeto; Conferir projetos sob supervisão; Arquivar documentos relativos ao projeto; Planejar o desenvolvimento informática; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associado ao ambiente organizacional
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Para nós, a educação é uma jornada de desenvolvimento, com foco em uma narrativa mais inclusiva e sustentável Valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento da documentos estruturantes em um AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) do Legacy para fins de memória organizacional das sinergias para impacto (aç...
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visando cumprimento do valor aprovado pelo cliente, controlando orçado x realizado;Notificar incidentes, coordenar e desenvolver medidas de correção e mitigar riscos relacionados;Garantir o estado de conservação e/ou relação direta com a prestação de serviços impulsionando impactos positivos na operação;Zelar pelo clima organizacional
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financeiro dos projetos de sua área de atuação através dos sistemas informáticos da empresa;Participar da coordenação padrão visando prevenir incidentes/acidentes de segurança das pessoas e do meio ambiente nas fases de desenvolvimento no campo;Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidades associadas ao ambiente organizacional