15 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Descrição:Vaga: Analista Departamento PessoalResponsabilidades:- Realizar o processo de admissão funcionários;- Realizar o controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração , Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento
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pagamento.Garantir a conformidade das convenções coletivas e leis trabalhistas.Outros requisitos: Curso superior em Administração
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http://www.nivea.com.brIdiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação: Marketing, Administração
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Nível IntermediárioOutros requisitos: Qualificações e Requisitos:• Formação superior em Engenharia, Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferência e outros tipos de movimentações de pessoal
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Planejamento Sênior para se juntar à nossa equipe. ideal terá experiência em planejamento e controle (FP&A), SAP, orçamento e análise de dados.Formação: Administração
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mercado e estratégias da área.Para este desafio você precisará ter:Graduação completa em Psicologia, Administração
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administrativa e lucro, a serem previstos por licitação;Revisão da PCP e planilhas preparadas pelo Analista recursos administrativos e contrarrazões preparados pelo advogado;Negociações com concorrentes;Contato pessoal
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mitigando riscos de multas e gerenciamento de KPIs das informações tratadas pela folha de pagamento e administração de pessoal.- Segmentação contábil para finanças para registro adequado na contabilidade. Consultoria aos funcionários sobre questões de RH e administração de pessoal. apropriado.Desenvolvimento e implementação de melhorias sistêm...
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Descrição: Conduzir estudos comparativos de mercado;Preparar e conduzir todo o Orçamento de Pessoal junto remuneração;Fornecer consultoria aos gestores e líderes;Manter atualizadas as descrições dos cargos da Cia;Administrar programas existentes.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Ensino superior completo em Administração
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Descrição: Analista de Recursos HumanosEmpresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em aprender e ensinar, seja criativo, comunicativo e organizado e tenha ótimo relacionamento inter pessoal recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal DesenvolvimentoInglêsFormação: Superior co...
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Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH: Remuneração, benefícios, administração de pessoal, educação e aprendizagem;Manutenção dos indicadores e controles de RH;Interface com a área Integração de novos colaboradores.Orientação a gestores e apoio no atendimento ao colaboradorApoio na administração
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Atribuições: Análise de processos na área de Gestão de Pessoas, envolvendo todos os subsistemas (Administração de Pessoal, Seleção, Benefícios, Desenvolvimento Organizacional e Remuneração); Avaliação de políticas
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atendimentos aos funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração , Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office
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rastreabilidade e versionamento das alterações através da elaboração e acompanhamento de documentações;• Administrar Faturamento, Fiscal, Estoque, Financeiro, Contabilidade Gerencial, Ativo Fixo, Gestão de contratos, Gestão de Pessoal