24 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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administrativas, nível Brasil.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES• Ensino Médio Completo ou Cursando Superior em Gestão de RH , Psicologia, Administração;• Desejável experiência com rotinas de Administração de RH – DP / admissão
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Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
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Descrição: Triagem de candidatos;Agendamento de entrevistas;Devolutiva de processo seletivo;Atualização de relatórios da área. Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em P...
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Descrição: Triagem de candidatos;Agendamento de entrevistas;Devolutiva de processo seletivo;Atualização de relatórios da área. Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conheciment...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:- Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional, acompanhando e executando ações que v...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH pessoal da unidade;- Responder pelas demandas associadas ao Jutta Batista e ao PG12;- Conduzir comitês de rh
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preferencialmente Administração ou Psicologia;- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
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Descrição: Principais Atribuições•Auxiliar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale- alimentação, vale-transporte, entre outros.•Atender aos funcionários para esclarecer dúvidas e fornecer informações sobre benefícios e férias.•Colaborar com o processo de admissão e desligamento, garantindo que os benefícios sejam concedidos de acordo com as políticas d...
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Descrição: Atuar em todos os sub sistemas de RH para capacitação e desenvolvimento com foco nos processos
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Empresa e/ou áreas afins;Conhecimentos em entradas e saídas de notas fiscais;Conhecimentos na área de RH
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Descrição: Quais serão as atividades do seu dia a dia:Atuar como parceiro estratégico de RH;Atender a processos de gestão da mudança; Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas de RH de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;Implementar projetos, processos e iniciativas de RH de pessoas, fóruns de planejamento estratégico ...
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engajamento através da Gestão Humanizada de Pessoas.Outros requisitos: Experiência na área de Gente e Gestão (RH humano, incluindo liderança de equipe..Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH , Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de RH, Liderança Organizacional, Psicologia
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Descrição: Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento pessoal.Responsabilidades:- Acompanhar e apoiar o startup da unidade, respondendo pelas contratações;- Liderar a equipe de RH
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colaboradoresOutros requisitos: Obrigatório:• Cursando Ensino Técnico, de preferência Administração ou RH
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a folha de pagamento.Outros requisitos: Superior completo – Administração, contabilidade, gestão de RH
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superior completa (psicologia, adm).Experiencia com generalista com DHO, Pesquia de Clima, indicadores de RH
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filiaisAnálise de IndicadoresAvaliação de DesempenhoComunicação InternaSuporte em Gestão de Pessoas aos gerentes KM.Outros requisitos: Requisitos:Superior Completo em: Psicologia, Adm ou Gestão de RHExperiência em RH
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Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de RH generalista, para empresa de tecnologia. Reportando ao Gerente de RH, você seráresponsável pela execução de tarefas relacionadas ao recrutamento , relações com funcionários, gestão de desempenho e operações de RH. .- Manter bancos de dados de RH e garantir a precisão dos dados pa...
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incluindo a triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos funcionários;Interface com gerentes Facilities para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de cargo;Monitorar indicadores de RH
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seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.Como nosso Analista de RH funcionários;· Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;· Fornecer suporte aos gerentes de departamento em questões relacionadas a RH.· Realizar avaliação de desempenho e feedbacks;· Realizar Desenvolvimento· Experiência em...
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por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, com atendimento direto a Gerente de contratos e processo de expatriação;• Gestão diária, mensal e semanal dos indicadores chaves de RH , conforme guia de RH (análise de overheads, HR Reporting);• Acompanhamento e execução de programas de da empresa;• Apoiar os diferentes Negócios.O...
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apoiando uma multinacional localizada em Navegantes/SC na busca de uma pessoa para atuar como Analista de RH da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES· Colaborar com os gerentes de contratação para entender as alcançar seu potencial máximo.· Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações de RH para garantir a conformidade da empresa.· D...
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Reportando se ao Gerente de Talent e DO, buscamos profissional com experiência em atração de talentos sobre recrutamento, métodos de avaliação de pessoas candidatas e seleção inclusiva para liderança e RH da marca empregadora, construir o storytelling de atração e transmiti-lo para as demais pessoas de RH