administrativas, nível Brasil.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES• Ensino Médio Completo ou Cursando Superior em Gestão de RH , Psicologia, Administração;• Desejável experiência com rotinas de Administração de RH – DP / admissão
Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
Descrição: Triagem de candidatos;Agendamento de entrevistas;Devolutiva de processo seletivo;Atualização de relatórios da área. Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em P...
Descrição: Triagem de candidatos;Agendamento de entrevistas;Devolutiva de processo seletivo;Atualização de relatórios da área. Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conheciment...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:- Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional, acompanhando e executando ações que v...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH pessoal da unidade;- Responder pelas demandas associadas ao Jutta Batista e ao PG12;- Conduzir comitês de rh
preferencialmente Administração ou Psicologia;- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
Descrição: Principais Atribuições•Auxiliar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale- alimentação, vale-transporte, entre outros.•Atender aos funcionários para esclarecer dúvidas e fornecer informações sobre benefícios e férias.•Colaborar com o processo de admissão e desligamento, garantindo que os benefícios sejam concedidos de acordo com as políticas d...
Descrição: Atuar em todos os sub sistemas de RH para capacitação e desenvolvimento com foco nos processos
Empresa e/ou áreas afins;Conhecimentos em entradas e saídas de notas fiscais;Conhecimentos na área de RH
Descrição: Quais serão as atividades do seu dia a dia:Atuar como parceiro estratégico de RH;Atender a processos de gestão da mudança; Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas de RH de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;Implementar projetos, processos e iniciativas de RH de pessoas, fóruns de planejamento estratégico ...
engajamento através da Gestão Humanizada de Pessoas.Outros requisitos: Experiência na área de Gente e Gestão (RH humano, incluindo liderança de equipe..Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH , Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de RH, Liderança Organizacional, Psicologia
Descrição: Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento pessoal.Responsabilidades:- Acompanhar e apoiar o startup da unidade, respondendo pelas contratações;- Liderar a equipe de RH
colaboradoresOutros requisitos: Obrigatório:• Cursando Ensino Técnico, de preferência Administração ou RH
a folha de pagamento.Outros requisitos: Superior completo – Administração, contabilidade, gestão de RH
superior completa (psicologia, adm).Experiencia com generalista com DHO, Pesquia de Clima, indicadores de RH
filiaisAnálise de IndicadoresAvaliação de DesempenhoComunicação InternaSuporte em Gestão de Pessoas aos gerentes KM.Outros requisitos: Requisitos:Superior Completo em: Psicologia, Adm ou Gestão de RHExperiência em RH
Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de RH generalista, para empresa de tecnologia. Reportando ao Gerente de RH, você seráresponsável pela execução de tarefas relacionadas ao recrutamento , relações com funcionários, gestão de desempenho e operações de RH. .- Manter bancos de dados de RH e garantir a precisão dos dados pa...
incluindo a triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos funcionários;Interface com gerentes Facilities para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de cargo;Monitorar indicadores de RH
seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.Como nosso Analista de RH funcionários;· Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;· Fornecer suporte aos gerentes de departamento em questões relacionadas a RH.· Realizar avaliação de desempenho e feedbacks;· Realizar Desenvolvimento· Experiência em...
por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, com atendimento direto a Gerente de contratos e processo de expatriação;• Gestão diária, mensal e semanal dos indicadores chaves de RH , conforme guia de RH (análise de overheads, HR Reporting);• Acompanhamento e execução de programas de da empresa;• Apoiar os diferentes Negócios.O...
apoiando uma multinacional localizada em Navegantes/SC na busca de uma pessoa para atuar como Analista de RH da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES· Colaborar com os gerentes de contratação para entender as alcançar seu potencial máximo.· Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações de RH para garantir a conformidade da empresa.· D...
Reportando se ao Gerente de Talent e DO, buscamos profissional com experiência em atração de talentos sobre recrutamento, métodos de avaliação de pessoas candidatas e seleção inclusiva para liderança e RH da marca empregadora, construir o storytelling de atração e transmiti-lo para as demais pessoas de RH