21 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. Juntos somos muito mais fortes? atividades;Preenchimento e solicitações de trocas de produtos;Negociação junto aos clientes;Montagem de pontos
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. Juntos somos muito mais fortes.
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Esta função requer um perfil orientado para os detalhesindivíduo com fortes habilidades analíticas e paixão por aprimorar os processos de RH.Responsabilidades chave:- Atuar como ponto de contato para dúvidas Experiência em funções de RH, com foco em recrutamento, relações com funcionários ou operações de RH.- Forte e escrito).- Capacidade de como lidar com...
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. Juntos somos muito mais fortes 🌍#ElasSabem #SejaVocê #DeMachosaHomens #AlémMissão:Auxiliar as áreas prazos;• Apoiar na capacitação dos colaboradores para uso eficaz das ferramentas de BI;• Estabelecer fortes
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Descrição: No seu dia-a-dia você vai realizar• Atuação generalista com forte atuação em Recrutamento ;• Administrar programas de cotas (aprendiz e PcD);• Realizar processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta;• Acompanhar e implementar indicadores.O que você precisa ter e saber• Superior completo em
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- Executar a gestão de pessoas em sua área, atuando no controle de férias, ponto eletrônico, plantões requisitos: - Disponibilidade de turnos e escalas;- Conhecimento prévio em Boas Práticas de Fabricação;- Forte
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. Juntos somos muito mais fortes!
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nossas estratégias de marketing;Atualizar as informações no CRM e softwares de sales engagement com pontos nossos produtos;Ótimo relacionamento interpessoal, via telefone e escrita;Possuir um bom planejamento, forte
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desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos
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desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos
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Conduzir um projeto de financiamento para apoiar nossas operações de expansão e crescimento;Atuar como ponto financiamento de grande porte, preferencialmente no setor de mineração ou em indústrias relacionadas;Fortes
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.- Experiência na gestão de laboratório de controle de qualidade físico-químico;- Forte gestão: pessoas divulgação para a equipe; Gestão da escala de trabalho, do cronograma de férias e das ocorrências de ponto
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trabalhou em áreas afins em uma empresa multinacional)Principais Atividades: Atuar como principal ponto melhoria contínua das estratégias de Ética & Compliance.Impulsionar a cultura de Ética & Compliance com forte
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. Juntos somos muito mais fortes 🌍#ElasSabem #SejaVocê #DeMachosaHomens #AlémMissão:Elaborar e roteirizar
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.· Ser o ponto de contato principal para funcionários em questões relacionadas a benefícios, remuneração comprovada em funções de RH, preferencialmente com ênfase em recrutamento, treinamento e desenvolvimento.· Fortes
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. Juntos somos muito mais fortes 🌍#ElasSabem #SejaVocê #DeMachosaHomens #AlémMissão:Responsável por apoiar
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Este profissional atuará como ponto de contato com o cliente, garantindo que todas as partes interessadas na elaboração e revisão de documentos contratuais.Soft Skills:Excelente comunicação verbal e escrita;Forte
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.• Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar o ambiente de trabalho, identificar pontos fortes e áreas de oportunidade e implementar ações para melhorar o clima organizacional.REQUISITOS? organização.• Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar o ambiente de trabalho, identificar pontos fortes e áreas de oportunidade...
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sua equipe de vendedores e promotores, comunicando o planejamento, os itens “foco” e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados
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Como uma empresa global, sabemos que a diversidade é o nosso ponto forte porque ela nos permite ver as coisas de diferentes pontos de vista e dá espaço para que cada pessoa apresente suas ideias únicas e
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instrumentos conforme procedimento da empresa e enviar para calibração/manutenção quando necessário;Ser o ponto diversas tomam decisões mais inteligentes, entregam melhores resultados e constroem uma sociedade mais forte