27 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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áreas de melhoria, apresentando relatórios e insights para a gestão.Colaborar com outras equipes de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;- Experiência: - Domínio em pacote office.Atividades:- Experiência nas rotinas de RH , comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão de documentos dos HE e orientar as lideranças em sua gestã...
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Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
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Descrição: Formação: Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas.Necessário ter experiência
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Descrição: Buscamos para nosso cliente, profissional de comunicação/marketing em nível sênior.Atividades:- Executa e monitora campanhas de marketing institucional em diversos canais (TV, impressa, eventos, patrocínios etc.) conforme o orçamento da área;- Acompanha fornecedores externos para garantir a entrega eficiente das peças das campanhas;- Zela pelo cumprimento dos fluxos e processos;- Rea...
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está apoiando uma multinacional localizada em Navegantes/SC na busca de uma pessoa para atuar como Analista de RH Sênior para desempenhar um papel fundamental no apoio e na implementação das estratégias de recursos alcançar seu potencial máximo.· Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações de RH para garantir a conformida...
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Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH
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suportar distintos processos de Human Capital;Análise e construção de insights para a liderança do RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;- Habilidade em modelar e otimizar processos organizacionais, utilizando ferramentas como BPMN (Business Process Model and Notation) ou Visio-Experiência com ferramentas de análise de dados e visualização, como Excel, Power BI, ou Tableau- Pacote Of...
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Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - São PauloEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para se juntar à nossa equipe em São Paulo. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção de nível sênior, habilidades de comunicação trabalhar em equipe.Responsabilidades:- Gerenciar todo...
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preferencialmente Administração ou Psicologia;- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
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seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance e multiplicar programas corporativos de RH Realizar todo o fluxo de seleção de níveis operacionais a sêniores: alinhamento de perfil, controle e Garantir a conformidade das documentações/fluxos previstos nos procedimentos de RH.
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oportunidades de redução de custos e aumento da eficiência;Colaboração com outros departamentos, como produção, RH
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Descrição: Missão do Cargo:O Analista People Analytics será responsável por analisar dados relacionados à gestão de pessoas.Desafios do Cargo:• Coletar e integrar dados de várias fontes, como sistemas de RH melhoria.• Analisar a competitividade da empresa em termos de remuneração, benefícios, políticas de RH e cultura organizacional.• Monitorar regularment...
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com Funcionários: Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a benefícios, políticas de RH práticas de RH.Análise e Relatórios: Produzir relatórios e análises de dados relacionados a métricas de RH entre outros.Gestão de Sistemas de Informação: Utilização e administração de sistemas de gestão de RH
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Descrição: O que buscamos:Formação completa em graduação nos cursos de administração, gestão de RH, direito
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de comunicação conjunto com as áreas do grupo;Ponto focal com as áreas internas, em especial com o RH
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Campanhas Sociais;Gestão de Indicadores da Área: Monitorar e analisar indicadores de desempenho do RH
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rotinas de planejamento orçamentário da área, incluindo benefícios;• Em parceria com área de operação de RH
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direto.Outros requisitos: Conhecimento:Sistemas de folha RM LABORE;Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
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grande volume de vagas operacionais e vagas estratégicas;Prestar consultoria interna nos processos de RH
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as metas da empresa.Conduzir processos seletivos para posições estratégicas de liderança e analistas sêniores outros dados às gerências.Outros requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Rh
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cargo.Outros requisitos: Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;Vivencias em rotinas de RH será considerado um diferencial;Conhecimento em sistema Sênior será um diferencial;Conhecimento em pacotes
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práticas internas. 🎓 Requisitos:•Conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e práticas de RH ;•Habilidade em utilizar sistemas de gestão de RH e ferramentas de folha de pagamento;•Excelentes habilidades trabalhar de forma independente e em equipe, com foco em prazos e resultados;•Experiência comprovada como Analista de RH, com ênfase...
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de contratos e processo de expatriação;• Gestão diária, mensal e semanal dos indicadores chaves de RH , conforme guia de RH (análise de overheads, HR Reporting);• Acompanhamento e execução de programas de melhorias e projetos de RH, com foco na elaboração de planos de ação e condução dos mesmos;• Fortalecer da empresa;• Apoiar os diferentes Negócios.Outros...
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Descrição: A Randstad RH seleciona Analista de Planejamento de Manutenção para atuar em cliente em São empresa.Realizar, conforme as politicas da companhia, a autogestão relacionada ao registro de horas (Senior
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Tech Recruiter Senior (Inglês Avançado) - Indaiatuba, São Paulo
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSêniorcom a equipe de admissão da empresa);- Irá atuar com uma média de 50 posições por mês (Assistente, Analista (morar em regiões próximas: Itu, Salto, Campinas e demais);- Ensino Superior completo em Gestão de RH