Descrição: Atividades:Profissional atuará em processos de RH generalista como Avaliação de Desempenho diversos); Pós-graduação e coaching - diferenciais.Experiência anterior em posições de Business Partner ou RH
Descrição: Buscamos um profissional sênior, que goste de trabalhar com Atração & Seleção, para nos ajudar
Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
Descrição: Requisitos:Experiência sólida com ProjetosExcel/Google Planilhas Intermediário p/avançado Ensino superior completoElaboração de materiais diversos para apresentação a liderança (diagnóstico, indicadores, KPIS e etc)Habilidades de comunicação e colaboração, essenciais para um ambiente de equipe dinâmico;Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões informadas por dados;Inglês ...
implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados, sendo ponto focal de RH relacionadas a pessoas em conjunto com as áreas de negócio; Apoio e orientação aos líderes nos Indicadores de RH necessários: Experiência anterior como BP; Visão generalista com conhecimento nos demais subsistemas de RH ; Experiência com avaliação d...
preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.A pessoa que assumir o papel de Analista o objetivo de construírem soluções que agreguem valor;• Acompanhamento do processo orçamentário de RH análise de indicadores e desenvolvimento de projetos, ou ter atuado em uma área como especialista de RH no atendimento ao cliente interno;• Vi...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de BP RH Sr - Temporário, para atuar em Campo Grande - MSDescrição da posição:Atuação de RH generalista, com atendimento ao colaborador, muita interface com treinamentos de certificações;- Fornecer orientação e aconselhamento aos gerentes e funcionários em questões de RH ;- Gerenciar projetos de
, propondo melhorias contínuas para alcançar as metas estabelecidas;• Colaborar com outras áreas de RH
Descrição: Estamos buscando um perfil generalista, que tenha atuado em várias frentes e subsistemas de RH médicos admissionais pertinentes a cada função.• Coordenar a execução do processo de integração do RH responsabilidade (aprovação de vagas, recrutamento, envio processos admissionais, etc.).• Gerenciar as demandas de RH geradas pelo Sistema da Qualidad...
branding.Atividades:- Criação e planejamento de campanhas de comunicação interna, com foco nos temas de RH Gestão dos comunicados nos canais internos: e-mail marketing, cartazes de jornal mural, aplicativo de RH
Descrição: Requisitos:-Formação: Superior Completo;-Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;-Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;-Boa habilidade com o pacote office;-Será um diferencial ter atuado como BP.Conhecimentos desejáveis:Metodologia 6Ds;Metodologias Ativas de Ensino;Ferramenta de autoria de cursos onlin...
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
preferencialmente Administração ou Psicologia;- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
Consultoria aos funcionários sobre questões de RH e administração de pessoal.
Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para endomarketing; - Fazer a gestão da comunicação interna e externa; - Controlar indicadores da área de RH ; - Acompanhar e fazer cumprir a política interna de RH; - Fazer a gestão do plano de cargos e salários Requisitos: - Desejável Experiê...
utilizando esses dados para propor soluções junto à gestão, baseadas em evidências e boas práticas de RH e gestão de pessoas. • Colaborar com a equipe de RH para desenvolver políticas de remuneração competitivas
Descrição: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Analista Desenvolvimento Organizacional Qualificações e Requisitos Técnicos:> Formação Superior completa em Administração, Psicologia, Gestão RH
Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou similares.Pacote Office;Excel Intermediário;Indicadores de RH
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção SR para integrar nossa equipe de RH. Outros requisitos: - Experiência em RH Ágil;