46 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: Responsabilidades do Cargo: Será responsável pela gestão de equipe RH e DP.

financeira do contrato, incluindo-se indicadores e resultados.Realizar gestão da equipe administrativa (RH e SESMT).Participar de reuniões periodicamente com a equipe, coordenação, com objetivo de nivelar as

relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suasexpectativas;• Coordenar relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo a superação de suas expectativas;• Coordenar nãoconformidadesBuscamos alguém que apresente:Formação Superior completo em: Administração, Gestão de RH

relacionamento com áreas de interfaces internas (Suprimentos, Ouvidoria, TI, Logística, Saúde Ocupacional, RH

Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH ; Coordenar processos de recrutamento e seleção; Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento; Administrar benefícios ...

execução e lições aprendidas.Responsável pela execução dos contratos de safra e entressafra definidos pelo coordenador planejamento, confiabilidade, custos, execução da manutenção e interface com áreas de apoio (Suprimentos, RH Manutenção advindos da engenharia de confiabilidade.Responsável pela medição de aderência à programação, coordenando

Descrição: Coordenar e controlar a execução de tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos regulamentos da empresa nas suas correções e cumprimento das datas; representar a empresa em órgãos públicos; Coordenar e acompanhar as atividades a remuneração do RH Matriz;Supervisionar os restaurantes terceirizados, verificando verificar e analisar ...

relativas às rotinas de trabalho, a fim de garantir a excelência no atendimento;Realizar em parceria com o RH , de modo a promover o bom andamento dos serviços, fazendo valer as normas e rotinas definidas pela Coordenação

gestão local;Responsável pelo Recrutamento e Seleção;Responsável por definir os objetivos e metas de RH localmente, em conformidade com a estratégia de RH do Grupo; Responsável pelo Plano Anual de Treinamento a Diretoria da área nas ações de atendimentos de Desenvolvimento Organizacional;Coordenar a jornada prestam suporte a área de Operações, garantindo o...

Descrição: Nosso cliente é uma das maiores instituições financeiras do mundo, com presença em diversos países e foco em inovação digital no setor bancário.Principais Responsabilidades:- Visitar e prospectar clientes;- Criar oportunidades para atender plenamente o Agro;- Instituir junto a equipe de crédito limites;- Boletar operações;- Estar apto a acompanhar o desenvolvimento de operações e con...

Liderar as equipes de trabalho, realizando a programação de férias, tratando de acertos de horas junto ao RH

Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais

Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais

Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais

Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais

Interagir de maneira eficiente por e-mail com diversas áreas internas e com pessoas em cargos de gerência e coordenação

. • Entrada de CTEs para pagamento a partir da validação do Supervisor de Logística/Coordenador de Operações

Descrição: Principais desafios:Construir Parcerias Estratégicas - Ser o elo entre as áreas de negócio e o RH Criando relacionamentos sólidos e baseados na confiança.Gerenciar Subsistemas de RH - Atuar como ponto focal para os subsistemas da área de RH (R&S, DHO, Remuneração, orçamento, Endomarketing e Administração de ação de melhoria;Conduzir o recrutamen...

Descrição: Estamos buscando um perfil generalista, que tenha atuado em várias frentes e subsistemas de RH da ficha de setorização e o agendamento dos exames médicos admissionais pertinentes a cada função.• Coordenar a execução do processo de integração do RH para os novos funcionários, assim como organizar a agenda com as demais áreas envolvidas• Organizar...

orientação aos gestores quanto ao processo a ser realizado, bem como envio de documentação legal ao RH Folha de Pagamento;Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o RH de Recursos Humanos para auditorias e certificações de normas (pode ser o facilitador da SA800) do coordenador