28 vagas de emprego para ponte nova
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Descrição: Estamos em busca de uma Supervisora para atuar na área de Beleza em nossa unidade de Nova oportunidades, realizando análise de mercado, concorrência e consumidores, para assegurar a performance dos pontos
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para a organização do escritório e parte administrativa de impressões e de arquivamento de folhas de ponto Sociais, História, Pedagogia, ou áreas correlatas.Desejável experiencia com grupos vulneráveis.Residir em Nova
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Descrição: Missão do Cargo:Responsável pela prospecção, análise e validação de novos pontos comerciais estratégias de expansão da companhia sejam alcançadas.Principais Atividades:Conduzir a prospecção de novos pontos comerciais, definindo estratégias e áreas prioritárias;Analisar e filtrar pontos recebidos, direcionando pont...
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PessoalAqui na HFC Saúde você terá as seguintes atividades:Controla as marcações e inconsistências de ponto , solicitando justificativas e auxiliando as lideranças nos procedimentos de fechamento dos cartões ponto Confeccionar contratos de trabalho de aprendizagem, acompanhando o processo de admissão;Confeccionar crachás novos e provisórios;Realizar integr...
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Paranapuã / Pedranópolis / Populina / Rubinéia / Santa Albertina / Santa Clara d'Oeste / Santana da Ponte / São Francisco / Três Fronteiras / Turmalina / Urânia / Vitória Brasil / Altair / Cardoso / Icém / Nova Granada / Onda Verde / Orindiúva / Paulo de Faria / Pontes Gestal / Riolândia / Adolfo / Balbinos / Cândido Rodrigues / Catiguá / Fernando Prestes ...
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MetropolitanaDia a dia da função:Atendimento especializado a clientes da rota definida.Prospecção de novos carteira.Negociação de inadimplência, volumes e condições comerciais com clientes e áreas internas.Introdução de novas integração com áreas internas (financeiro, logística, trade, distribuição).Execução de visibilidade nos pontos
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B2B (lojas agropecuárias, PET shops, clínicas veterinárias e autosserviço);• Prospectar e desenvolver novos ativo com a carteira de clientes, garantindo fidelização e crescimento contínuo;• Identificar e abordar novos pontos de venda;• Realizar visitas para apresentar nosso portfólio de produtos;• Acompanhar pedidos, entregas, prazos e pós-vendas, quando n...
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colaboradores da equipe operacional;- Providenciar toda estrutura administrativa e sistêmica para admissão dos novos colaboradores;- Capacitar os novos colaboradores até que estejam aptos a assumir suas funções;- Gerir (prazos, entregas e indicadores) para a gerência específica;- Organizar reuniões periódicas com os pontos
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Faturamento, PCP, RH — conforme escopo).Conduzir análises de impacto, testes, validações e homologações de novas funcionalidades, releases e customizações.Estruturar e apoiar novos projetos, elaborando planos de negócios com avaliação de riscos, custos, viabilidade e metas.Atuar como ponte entre TI e áreas de negócio, promovendo
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Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos Gerações #PessoasComDeficiênciaMissão:Responsável por receber a documentação cadastral dos clientes novos baseada nas informações prestadas pelos clientes.Principais atividades:Receber documentos de cotistas novos Vila Nova Conceição. São ...
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Descrição: A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! relacionados à admissão e demissão.Criar pasta para arquivamento físico ou virtual com toda a documentação do novo colaborador.Apoiar na apuração das informações para o fechamento do ponto dos colaboradores.Acompanhar
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Glicério /Guzolândia /Lourdes /Magda /Marinópolis /Meridiano /Monções /Monte Aprazível /Nhandeara /Nipoã Nova Luzitânia /Palmeira d'Oeste /Planalto /Poloni /Pontalinda /São João das Duas Pontes /Sebastianópolis fichas cadastrais e relatórios de campo, verificando consistência e completude dos dados;Atuar como ponto
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Descrição: Ponto focal de vendas com empresas parceiras, imobiliárias, correspondentes bancários e profissionais Desenvolver e apresentar plano estratégico de ações de vendas e atividades com objetivo de prospectar novos
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sistemas da empresa para apresentações de resultado;Propor melhorias contínuas com base em dados; Ser o ponto Planejar escalas, dimensionamento de equipes e distribuição de recursos;Auxiliar na implementação de novos
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a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos
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Ponto, Folha, entre outros);• Recepcionar notas fiscais de fornecedores pertinentes as rotinas de folha excelência do seu trabalho Fazer melhorias continuamenteProcurar aprender com os colegas Ajudar as pessoas novas
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação concorrência e comportamento do cliente para ajustar abordagens e estratégias de vendas.• Garantir controle de ponto de conexão, login/logout e outros indicadores de operação.• Apoiar no recrutamento e integração de novos vale-presente para os educadore...
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experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e adequadas aos novos pessoas;Coordenar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores;Supervisionar rotinas de administração de pessoal: folha de pagamento, ponto eletrônico
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Assistente Comercial - Guarulhos (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirAuxiliar/OperacionalDescrição: O que você vai fazer:Realizar a ponte entre o comercial e o cliente;Qualificar leads e entender o perfil de cada cliente;Realizar follow-ups constantes e buscar novos leads via LinkedIn, Google e
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AdministrativoRequisitos da VagaPacote Office, especialmente Excel.Experiência prévia em fechamento de ponto Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa.
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Atua como ponto inicial de contato do paciente com a instituição, garantindo acolhimento humanizado, procedimentos, setores, normas internas e serviços oferecidos pela instituição;* Realizar cadastro de novos
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benefícios e no atendimento aos colaboradores;Apoiar nas admissões e demissões de funcionários, folha de ponto Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa.
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação Monitoramento do feedback: coletar e analisar as opiniões dos clientes sobre o atendimento, identificando os pontos vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação execução de metas e planos de ação.Prestar atendimento e suporte consultivo aos gestores, atuando como ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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colaboradores;Gestão de Colaboradores – Atestados, solicitação de férias, afastamentos e controle de ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação
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: Descrição:Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos sustentabilidade financeira do negócio.● Fornecer suporte atuarial essencial na elaboração e lançamento de novos
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Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos ações de encantamento e suporte proativo pós-atendimento para acolhimento do cliente e identificação de nova
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atrasos, cuidando das rotinas financeiras e dos processos internos;Gestão de Pagamentos (SAP);Ser o ponto a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação