Descrição: • Realizar recrutamento e seleção de profissionais, visando a contratação de mão de obra adequada às necessidades da operação, com atenção a estratégia corporativa. • Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, cultura organizacional e iniciativas de engajamento dos colaboradores.• Desenvolver novos canais para captação de...
Santo (Viana)Outros requisitos: Formação Acadêmica:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins.Experiência Profissional:Experiência comprovada em Desenvolvimento Humano e Organizacional;Forte experiência com avaliação de desempenho, planos de carreira e sucessão
Descrição: Descrição da vaga.Conhecimento em departamento pessoal com processo de admissão, férias e rescisão.Relatórios da área de Departamento Pessoal.Conhecimento do excel (básico/intermediário)Conhecimento da legislação trabalhista bem como sua aplicação, na práticaDomínio de temas relacionados ao e-social.AtividadesRealizar o processo de férias (cálculo, conferência).Responsável por esclar...
Descrição: Estamos em busca de Analista de RH Pleno para se juntar à equipe de uma grande empresa! parcerias;Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Experiência com volume
Descrição: Atividades:Divulgação de vagasCadastro de banco de currículos;Triagem de currículos para encaminhamento ao gestor;Interface com o candidato durante o processo de recrutamento e seleção; Ponto focal na tratativa com empresas terceiras de recrutamento e seleção;Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento ...
Descrição: Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH;Atuar com People Analytics, analisando dados para otimizar as estratégias de desenvolvimento organizacional;Contribuir para a criação e implementação de novos programas de treinamento, alinhados às necessidades da ...
Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoDescrição:• Responsável por todo processo de recrutamento admissão.Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: • Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.• Vivência profissional com Recrutamento e seleção.Conhecimento de aplicação
Descrição: Vaga: Analista de RH - TemporárioEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe!
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em uma empresa sólida Gerenciar as inclusões e exclusões no plano de saúde entre outras atividades; Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins; Conhecimento no Pacote Office (Word, cumprir prazos ...
conformidade de todos os processos.Outros requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em departamento pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista
Descrição: Analista de Recursos HumanosEmpresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em de maneira cordial.É imprescindivel ter ingês fluente.Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal
Descrição: Processo de admissão, e controle de plano de saude e odontologicoAssistencia nas demandas de Recursos Humanos;Agendamentos de exames admissionais;Organizar e arquivar de documentos;Contatar candidatos para
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RH SÊNIORLocal: Betim - MG.Atribuições:- Gerenciar e atuar no ciclo
Descrição: Descrição da VagaBuscamos um Analista Júnior Administrativo e de RH para atuar em atividades em demandas operacionais e administrativas diversas.Requisitos:Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando ou concluída).Experiência em rotinas administrativas e de RH.Conhecimento
de TST (integração, entrega de EPI’S e treinamentos )Outros requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, psicologia ou áreas relacionadas.Curso Técnico em Segurança do Trabalho.
Descrição: >> Sobre a vaga:Se você tem um perfil humano, inovador e gosta de trabalhar com pessoas? Estamos com vagas no setor de Gestão de Desenvolvimento Humano em Divinópolis MG.>> Para esta vaga, é
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos importante empresa desempenho para identificar áreas de melhoria;Ajudar a gerenciar e implementar decisões relacionadas a recursos humanos, como contratações e mudanças organizacionais.
Descrição: O Analista de RH Júnior será responsável por fornecer suporte essencial às áreas de Wholesale
treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de Recursos Humanos Generalista;Conhecimento em toda
Descrição: Principais Responsabilidades:Executar as ações destinadas às unidades e corporativo na implantação de projetos e sistemas de gestão de RH. Prestar suporte às áreas no gerenciamento de mudança, sendo ponto focal para os gestores e funcionários no que tange as atividades de RH. Gerar e analisar as informações dos sistemas de RH para os Indicadores da área (KPI`s), com objetivo de prove...
uma indústria na busca de um profissional que será responsável por acompanhar todos os subsistemas de Recursos Humanos de forma bastante generalista. trabalhistas/homologações).• Conduzir auditorias diversas (em Folha de Pagamento ou outros programas de Recursos Humanos), e recomendar ações corretivas;Atuação em Consultoria Interna de RH• Atua...
Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Responsável por suportar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos
responsável pelo desenvolvimento avançado, otimização e estratégia das soluções SAP para a área de Recursos Humanos. Humanos ou áreas correlatas.Certificações avançadas em SAP RH são desejáveis.Necessário experiência Expertise em liderança técnica, gestão de projetos e otimização de processos.Domínio das práticas de Recursos Humanos
Requisitos: Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins.
Descrição: - Recrutamento Seleção para todos os níveis de cargos;- Recrutamento Interno;- Levantamento de perfil de profissionais;- Programa de Estágio e Aprendiz;- Apoiar no Programa de PCD;- Monitoramento de Indicadores;- Apoiar nas auditorias;- Propor ações preventivas para cumprimento de metas estabelecidas;- Propor melhorias no processo.Requisitos:Local de Trabalho: Santa Efigênia - Belo H...
Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte
Descrição: Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas Garantir o correto pagamento salarial aos colaboradores.Pré-Requisitos:Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas similares;Conhecimento nas ferramentas do pacote Office;Excel intermediário; Experiência
Acompanhamento Familiar, Doação de Sangue, Casamento, Nascimento de Filhos e Óbito, encaminhando ao Analista
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Rh II para se juntar à nossa equipe!
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Exclusivo para Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo
Descrição: SOBRE O CARGOBuscamos profissionais com experiência na área de Recursos Humanos (generalista
remuneração e benefícios.Requisitos:Ensino Superior Completo;Sólida experiência como Business Partner de Recursos Humanos ou experiência generalista (Treinamento e Desenvolvimento, processos de recrutamento e seleção
Descrição: Estamos em busca de Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa atração de talentos e melhoria contínua dos processos de seleçãoRequisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em recrutamento e seleção na área de engenharia;Conhecimento
necessário.Requisitos:• Formação Superior em Psicologia e áreas afins;• Conhecimento generalista dos subsistemas de recursos humanos;• Conhecimento em pacote office, com foco maior em excel e powerpoint;• Vivência com Plataforma
Descrição: Descrição das atividades:Recebimento, conferência e registro de fiscal de notas fiscais entradas de mercadorias, serviços. Conhecimentos de transportes, remessas, retornos e outros documentos pertinentes ao setor.Auxiliar na escrituração dos livros fiscais, através das notas fiscais de compra, venda e serviços, para apuração de impostos.Conhecimento da legislação sobre os tributos I...
Descrição: Requisitos:-Graduação completa em Psicologia , Administração, Gestão de RH ou afins;-Experiência em conduzir processos seletivos end-to-end;-Vivência com a gestão de processos de grande volume e vagas de alta criticidade;-Conhecimento em ferramentas de RH e sistemas de gerenciamento de vagas;-Ter disponibilidade para atuar presencialmente no vale do paraíba
Descrição: Estamos assessorando uma empresa líder na América Latina, com décadas de experiência, é reconhecida por sua inovação e excelência. Ao longo dos anos, estabeleceu parcerias estratégicas e conquistou importantes reconhecimentos na indústria. Com um forte compromisso com a inovação, essa empresa se destaca no desenvolvimento de soluções que impactam a saúde global, mantendo-se à frente ...
mensurar e fomentar as melhorias da área e os indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH, visando atender os compromissos e agendas de RH.Requisitos e qualificações:Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas