negócios e forte capacidade de execução, que será responsável por estruturar e liderar toda a área de Recursos Humanos da empresa, construindo processos, políticas e cultura organizacional desde o início.Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em: Gestão Estratégica de Pessoas ...
estratégico na condução das atividades administrativas, financeiras, contábeis, tributárias, fiscais, recursos humanos, compras, tecnologia da informação, comunicação, orçamentárias e relacionamento com as comunidades ResponsabilidadesGerir as rotinas administrativas, financeiras, contábeis, fiscais, tributárias e de recursos humanos da unidad...
Ajustar o plano de negócio conforme necessário; Recursos Humanos 2/3 • Acompanhar os resultados em busca Desenvolvimento Pessoal / Recursos Humanos • Recrutar, entrevistar e definir os membros da equipe; • meritocráticas para todos os membros da equipe; • Consultar e comunicar qualquer problema de pessoal para Recursos Hum...
Requisitos • Ensino Superior Completo em Contabilidade, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Controladoria
diretoria;Organizar, planejar e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do Campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;Desenvolver