28 vagas de emprego para registro em registro em registro em registro
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Acompanhamento do processo junto a gestores parceiros, registros em sistema e controles internos, coleta de documentos admissionais para emissão de contratos/registros.
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Descrição: Controle de ponto: Monitorar e registrar as horas trabalhadas pelos funcionários, além de seletivos: Auxiliar nas entrevistas e testes, e acompanhar o andamento dos processos.Manutenção de registros : Manter arquivos e registros atualizados sobre os funcionários, como contratos, documentos pessoais
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Descrição: • Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões , por intermédio de serviço bancário eletrônico)• Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros
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Efetuando o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas.
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Experiência com um volume de aproximadamente 310 atendimentos mês.Outros requisitos: Profissional com RQE (Registro
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Seleção de ponta a ponta.Entender a demanda e perfil da vaga aberta junto a gestão.Manter Indicadores e registros
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colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;• Responsável pelas admissões, registros Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros
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Supervisor(a) de Atendimento - Setor CEMED - Unidade Hospital São Luiz Jabaquara
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoRequisitos: - Formação; Ensino Superior Completo - Registro em conselho ou certificações específicas
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ponta- Busca ativa de candidatos- Atualização e criação dos perfis dos cargos- Manter atualizados os registros
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Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pagamento; Também
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colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre o ponto, orientando sobre os acessos no MEU RH, Registro
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Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários;- Manter registros
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no processo de avaliação de desempenho.Auxiliar em projetos e iniciativas de recursos humanos.Manter registros
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Descrição: Realizar a apuração diária e mensal dos registros de ponto eletrônico dos colaboradores externos.Garantir
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𝐀𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬:▫ Manter e atualizar planilhas relacionadas ao processo de recrutamento e seleção, como registros
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Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;- Manter atualizados os registros
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e seleção para diferentes níveis e áreas da empresa;• Manter atualizado o sistema de gestão de R&S, registrando
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do Trabalho;Realizar a gestão e análise crítica dos Indicadores de SSO, bem como manter os devidos registros
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funcionários; - Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo; - Manter registros
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Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação, conferência, registro treinamento;Organizar e conferir processos ou serviços, emitindo e/ou juntando documentos,mantendo os registros adiantamentos,etc laudos, atestados, notas fiscais e demais documentos, de forma a assegurar oscontroles e registros outros que vi...
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.- Auxiliar na organização e manutenção de registros e documentação financeira.- Lidar com tarefas administrativas
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Recursos Humanos:Dar suporte no levantamento de necessidades de treinamento;Auxiliar no planejamento e registros
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.- Manutenção de documentação e registros de colaboradores, assegurando que todas as informações estejam
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trabalhista e previdenciária em todos os processos da rotina de administração de pessoal, bem como registros
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Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
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Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;Manter atualizados os registros
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.- Segmentação contábil para finanças para registro adequado na contabilidade.
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comissões.Garantir que os pagamentos sejam efetuados dentro dos prazos estabelecidos.Atualizar e manter registros